Indiensnemingspas in Singapoer

Die Singapore Employment Pass (EP) is 'n soort werksvisum wat uitgereik word aan buitelandse professionele werknemers, bestuurders en eienaars / direkteure van maatskappye in Singapoer. Daar is geen kwotastelsel wat die aantal indiensnemingskaarte wat aan 'n maatskappy kan uitgereik word, beperk nie. Hierdie gids bied gedetailleerde inligting oor toelatingsvereistes, aansoekprosedure, verwerkingstydlyn en ander relevante besonderhede oor die Singapore Employment Pass. In hierdie dokument word die terme "Employment Pass" en "Employment Visa" deurmekaar gebruik.

Die Employment Pass (EP) word normaalweg 1-2 jaar op 'n slag uitgereik en kan daarna hernu word. Met 'n EP kan u in Singapoer werk en woon, en vrylik die land in en uit reis sonder om 'n visum vir Singapoer in te vra. Besit van 'n EP maak ook mettertyd die deur oop vir potensiële permanente verblyf in Singapoer.

Toelatingsvereistes vir Singapore Employment Pass

Die belangrikste feite en vereistes vir 'n werkpas bestaan uit die volgende.

• Afgesien van die minimum salaris, is die aansoeker se opleidingskwalifikasies en werkservaring ook die belangrikste oorwegings vir die Minister van Mannekrag in die toekenning van die EP.
• 'N Tersiêre graad van 'n betroubare universiteit en toepaslike professionele ervaring is belangrik. Aansoekers moet opvoedkundig gekwalifiseer wees met kwalifikasies van betroubare instellings. In sommige gevalle kan u sterk beroepsgeskiedenis en goeie salaris vergoed vir gebrek aan goeie opleiding. U voorgestelde diens in Singapoer moet relevant wees vir u vorige ervaring en opleiding.
• Die minimum salarisvereiste van 3.600 SGD (met 'n aanbeveling vir 'n salaris van 6.000 SGD of hoër) is gewoonlik van toepassing op gegradueerdes van goeie gehalte onderwysinstellings, terwyl ouer aansoekers wat ervare is, hoër salarisse moet opdok om te kwalifiseer.
• Daar is geen amptelike kwotastelsel nie. Elke aansoek word deur die owerhede nagegaan op grond van die referente van die werkende maatskappy en die aansoeker.

Lees ook: Open maatskappy Singapoer vir buitelanders

Hieronder is die prosedures om aansoek te doen vir 'n werkpas

Die volgende vereiste dokumente moet by die regering van Singapoer ingedien word.

1. Hoogste onderwyssertifikate
2. Werkgetuienis (indien enige) en 'n CV / CV
3. Bankstaat van werkgewer, met die salaris wat aan u betaal is
4. U persoonlike bankstaat

Dienstegeld: US $ 1 900

Tyd om te voltooi: 2-3 weke

Die fooi hierbo aangehaal sluit nie uitgawes of uitbetalings soos vertaalkoste, notarisgelde en Minister van Mannekragfooie (regeringsgeld) uit die sak nie.

As die aansoek nie in die eerste beoordeling goedgekeur word nie, sal die Minister van Mannekrag (Singapore Minister van Mannekrag) addisionele inligting benodig (bv. Sakeplan, getuienis, diensbrief / kontrak, ens.) En ons sal 'n beroep namens u indien sonder enige bykomende koste. Die appèlproses duur gewoonlik 5 weke.

Lees meer

• Singapoer permanente verblyf
• Buitelandse maatskappy in Singapoer