ພວກເຮົາພຽງແຕ່ຈະແຈ້ງຂ່າວ ໃໝ່ ລ້າສຸດແລະເປີດເຜີຍໃຫ້ທ່ານເທົ່ານັ້ນ.
ປະຈຸບັນ, ສະຫະພັນ UAE ບໍ່ໄດ້ ກຳ ນົດພາສີລາຍໄດ້ຂອງບໍລິສັດລັດຖະບານກາງໃນ Emirates. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງ Emirates ທີ່ປະກອບເປັນສະຫະພັນ UAE ໄດ້ ນຳ ສະ ເໜີ ດຳ ລັດວ່າດ້ວຍພາສີລາຍໄດ້ໃນທ້າຍຊຸມປີ 1960 ແລະດັ່ງນັ້ນການເກັບພາສີຈຶ່ງຖືກ ກຳ ນົດບົນພື້ນຖານ Emirates ຂອງເອມິເຣດ. ທີ່ຢູ່ອາໄສພາຍໃຕ້ ດຳ ລັດວ່າດ້ວຍພາສີຂອງ ອຳ ນາດການປົກຄອງຕ່າງໆແມ່ນອີງໃສ່ແນວຄິດກ່ຽວກັບເຂດແດນຂອງຝຣັ່ງ. ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ, ແນວຄິດກ່ຽວກັບເຂດແດນຂອງຝຣັ່ງເສດໄດ້ຮັບຜົນ ກຳ ໄລໂດຍອີງໃສ່ຂອບເຂດຂອງດິນແດນ, ແທນທີ່ຈະເກັບພາສີ ກຳ ໄລທີ່ຫາໄດ້ຢູ່ນອກປະເທດ. ພາຍໃຕ້ດໍາລັດວ່າດ້ວຍພາສີທີ່ອີງໃສ່ເອມິເຣດ, ອາກອນລາຍໄດ້ຂອງບໍລິສັດອາດຈະຖືກບັງຄັບໃຫ້ບໍລິສັດທັງ ໝົດ (ລວມທັງສາຂາແລະສະຖາບັນຖາວອນ) ໃນອັດຕາສູງເຖິງ 55%. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນພາກປະຕິບັດຕົວຈິງ, ພາສີລາຍໄດ້ຂອງບໍລິສັດແມ່ນຖືກ ກຳ ນົດໃຫ້ກັບບໍລິສັດນ້ ຳ ມັນແລະອາຍແກັສແລະສາຂາຂອງທະນາຄານຕ່າງປະເທດທີ່ ດຳ ເນີນທຸລະກິດຢູ່ໃນເອມິເຣດ. ນອກຈາກນັ້ນ, ບາງແຫ່ງຂອງເອມິເຣດໄດ້ ນຳ ສະ ເໜີ ດຳ ລັດວ່າດ້ວຍອາກອນທະນາຄານສະເພາະຂອງຕົນເອງເຊິ່ງ ກຳ ນົດອາກອນຕໍ່ສາຂາຂອງທະນາຄານຕ່າງປະເທດໃນອັດຕາ 20%. ບັນດາຫົວ ໜ່ວຍ ທີ່ຖືກສ້າງຕັ້ງຂື້ນໃນເຂດການຄ້າເສລີໃນ UAE ແມ່ນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດທີ່ແຕກຕ່າງຈາກ ໜ່ວຍ ງານ 'onshore' UAE ທຳ ມະດາ. ດັ່ງທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ກ່ອນ ໜ້າ ນີ້, ເຂດການຄ້າເສລີມີກົດລະບຽບແລະລະບຽບການຂອງຕົນເອງແລະຕາມປົກກະຕິ, ຈາກທັດສະນະພາສີ, ໂດຍທົ່ວໄປພວກເຂົາສະ ເໜີ ວັນພັກພາສີທີ່ຮັບປະກັນໃຫ້ແກ່ທຸລະກິດ (ແລະພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ) ທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນເຂດການຄ້າເສລີໃນລະຫວ່າງ 15 ຫາ 50 ປີ ( ເຊິ່ງສ່ວນຫຼາຍສາມາດທົດແທນໄດ້). ບົນພື້ນຖານຂອງສິ່ງທີ່ກ່າວມານັ້ນ, ບັນດາຫົວ ໜ່ວຍ ສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ລົງທະບຽນຢູ່ UAE ໃນປະຈຸບັນບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຍື່ນໃບແຈ້ງເສຍພາສີຂອງບໍລິສັດໃນ UAE, ໂດຍບໍ່ສົນເລື່ອງບ່ອນທີ່ທຸລະກິດ UAE ຂອງຕົນລົງທະບຽນ.
ໃນປະຈຸບັນບໍ່ມີພາສີລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນລະດັບລັດຖະບານກາງຫຼືເອມິເຣດໄດ້ຖືກບັງຄັບໃຫ້ບຸກຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ UAE. ມີລະບອບປະກັນສັງຄົມໃນ UAE ທີ່ໃຊ້ກັບພະນັກງານທີ່ເປັນສັນຊາດ GCC. ໂດຍທົ່ວໄປ, ສຳ ລັບຄົນ UAE ການຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມແມ່ນຢູ່ໃນອັດຕາ 17,5% ຂອງຄ່າຕອບແທນລວມຂອງພະນັກງານຕາມທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນສັນຍາການຈ້າງງານຂອງພະນັກງານແລະ ນຳ ໃຊ້ໂດຍບໍ່ ຄຳ ນຶງເຖິງວັນພັກອາກອນເຂດຟຣີ. 5% ແມ່ນຈ່າຍໃຫ້ໂດຍລູກຈ້າງແລະສ່ວນທີ່ເຫຼືອ 12,5% ແມ່ນນາຍຈ້າງຈ່າຍໃຫ້. ອັດຕາສາມາດແຕກຕ່າງກັນໃນ Emirates ທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ພັນທະທີ່ຕ້ອງຫັກແມ່ນຢູ່ກັບນາຍຈ້າງ. ບໍ່ມີການຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມ ສຳ ລັບຄົນຕ່າງປະເທດ. ເພື່ອຄວາມສົມບູນ, ຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ຈ້າງໂດຍນາຍຈ້າງ UAE ແມ່ນມີສິດພາຍໃຕ້ກົດ ໝາຍ ແຮງງານຂອງ UAE ໃນການຈ່າຍເງິນອຸດ ໜູນ (ຫຼືຜົນປະໂຫຍດ“ ສິ້ນສຸດການບໍລິການ”). ຜົນປະໂຫຍດການບໍລິການສຸດທ້າຍແມ່ນບໍ່ສາມາດໃຊ້ໄດ້ກັບພະນັກງານແຫ່ງຊາດ UAE. ບົນພື້ນຖານຂອງສິ່ງທີ່ກ່າວມານີ້, ບຸກຄົນໃນ UAE ປະຈຸບັນບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຍື່ນໃບແຈ້ງເສຍພາສີສ່ວນບຸກຄົນໃນ UAE.
ປະຈຸບັນຍັງບໍ່ທັນມີ VAT ໃນ UAE. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, UAE (ພ້ອມກັບບັນດາປະເທດສະມາຊິກອື່ນໆຂອງສະພາການຮ່ວມມືເຂດອ່າວ) ໄດ້ໃຫ້ ຄຳ ໝັ້ນ ສັນຍາວ່າ, ໃນຫຼັກການ, ເພື່ອແນະ ນຳ ລະບົບ VAT ແລະ UAE ໄດ້ມີຄວາມກ້າວ ໜ້າ ທີ່ ສຳ ຄັນຕໍ່ການ ນຳ ສະ ເໜີ ຂອງມັນ, ເຊິ່ງຄາດວ່າຈະມີໃນອະນາຄົດອັນໃກ້ນີ້. ໃນຈຸດເວລານີ້ບໍ່ມີການຢືນຢັນກ່ຽວກັບອັດຕາຂອງມັນຫລືວ່າວິທີການນີ້ຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການ ດຳ ເນີນທຸລະກິດໃນ UAE (ເຂດການຄ້າທາງບົກຫລືເຂດການຄ້າເສລີ).
ໃນປະຈຸບັນບໍ່ມີລະບຽບການເກັບພາສີໃນ UAE ທີ່ຈະໃຊ້ກັບການຈ່າຍເງິນເຊັ່ນ: ຄ່າພາກຫຼວງ, ດອກເບ້ຍຫລືເງິນປັນຜົນແລະອື່ນໆທີ່ເຮັດຈາກ ໜ່ວຍ ງານ UAE ໃຫ້ກັບບຸກຄົນອື່ນ (ຜູ້ຢູ່ອາໄສຫລືບໍ່ແມ່ນຜູ້ຢູ່ອາໄສ). ນັ້ນແມ່ນ, ການຈ່າຍເງີນທຸກປະເພດທີ່ຜະລິດໂດຍບໍລິສັດ UAE ບໍ່ຄວນປະສົບກັບການເກັບພາສີໃດໆໃນ UAE.
ອາກອນຊັບສິນຂອງເທດສະບານແມ່ນເກັບຢູ່ໃນເອກະສານຕ່າງໆໃນຫຼາຍຮູບແບບ, ແຕ່ໂດຍທົ່ວໄປເປັນເປີເຊັນຂອງມູນຄ່າການເຊົ່າປະ ຈຳ ປີ. ໃນບາງກໍລະນີ, ຄ່າ ທຳ ນຽມແຍກຕ່າງຫາກແມ່ນຈ່າຍໃຫ້ໂດຍທັງຜູ້ເຊົ່າແລະເຈົ້າຂອງຊັບສິນ. (ຕົວຢ່າງ, ໃນ Dubai ປະຈຸບັນພວກເຂົາ ກຳ ລັງຄິດໄລ່ 5% ຂອງມູນຄ່າການເຊົ່າປະ ຈຳ ປີ ສຳ ລັບຜູ້ເຊົ່າຫລືເຈົ້າຂອງຊັບສິນໃນອັດຕາ 5% ຂອງດັດຊະນີການເຊົ່າທີ່ ກຳ ນົດໄວ້). ການເລົ່ານີ້ຖືກຄຸ້ມຄອງຕ່າງກັນໂດຍແຕ່ລະ emirate. ການປະມູນເຫລົ່ານີ້ຍັງອາດຈະຖືກເກັບຂື້ນພ້ອມໆກັນກັບ (ຫລືເປັນສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງ) ຄ່າ ທຳ ນຽມໃບອະນຸຍາດ, ຫຼືການຕໍ່ອາຍຸໃບອະນຸຍາດ, ຫຼືໂດຍວິທີອື່ນ. (ຕົວຢ່າງ, ໃນ Dubai ການຈ່າຍເງິນໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະເກັບກໍາໂດຍຜ່ານລະບົບການເອີ້ນເກັບເງິນຂອງອົງການໄຟຟ້າແລະນໍ້າປະປາ Dubai).
ພະນັກງານ emirates ສ່ວນຫຼາຍໄດ້ເກັບອາກອນໂຮງແຮມ 5-10% ຕໍ່ມູນຄ່າການບໍລິການແລະການບັນເທີງໃນໂຮງແຮມ.
ປະຈຸບັນຍັງບໍ່ມີລະບອບລາຄາໂອນເງິນຢູ່ UAE. ໃນປະຈຸບັນຍັງບໍ່ມີຄວາມຕ້ອງການທຶນຮອນ (ຫລືອັດຕາສ່ວນ ໜີ້ ສິນ) ໃນ UAE.
ຂ່າວຫຼ້າສຸດ & ຄວາມເຂົ້າໃຈຈາກທົ່ວໂລກນໍາມາໃຫ້ທ່ານໂດຍຜູ້ຊ່ຽວຊານຂອງ One IBC
ພວກເຮົາພູມໃຈຕະຫຼອດເວລາທີ່ເປັນຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານການເງິນແລະບໍລິສັດທີ່ມີປະສົບການໃນຕະຫຼາດສາກົນ. ພວກເຮົາສະ ໜອງ ຄຸນຄ່າທີ່ດີທີ່ສຸດແລະມີການແຂ່ງຂັນທີ່ສຸດແກ່ທ່ານທີ່ເປັນລູກຄ້າທີ່ມີຄຸນຄ່າເພື່ອຫັນເປົ້າ ໝາຍ ຂອງທ່ານໃຫ້ເປັນທາງອອກທີ່ມີແຜນການປະຕິບັດທີ່ຈະແຈ້ງ. ວິທີແກ້ໄຂຂອງພວກເຮົາ, ຄວາມ ສຳ ເລັດຂອງທ່ານ.