アラブ首長国連邦での課税

更新： 08 Jan, 2019, 19:14 (UTC+08:00)

UAE法人所得税（または同等のもの）

現在、アラブ首長国連邦は、エミレーツに連邦法人所得税を課していません。しかし、アラブ首長国連邦を構成する首長国連邦のほとんどは、1960年代後半に所得税の法令を導入し、課税は首長国ごとに決定されていました。さまざまな首長国連邦の税制下での居住地は、フランスの領土の概念に基づいています。基本的に、フランスの領土の概念は、国外で得られた利益に課税するのではなく、領土のつながりに基づいて利益に課税します。エミレーツに基づく税法に基づき、法人所得税は最大55％の率ですべての会社（支店および恒久的施設を含む）に課される場合があります。しかし、実際には、現在、法人所得税は、首長国連邦で事業を行っている石油およびガス会社と外国銀行の支店にのみ課されています。さらに、一部の首長国連邦では、20％の割合で外国銀行の支店に課税する独自の銀行税規則を導入しています。 UAEの自由貿易地域に設立された事業体は、通常の「陸上」のUAE事業体とは異なる扱いを受けます。前述のように、自由貿易地域には独自の規則と規制があり、通常、税の観点から、自由貿易地域に設立された企業（およびその従業員）に15〜50年間の保証付きの休日を提供します（ほとんどが再生可能です）。上記に基づき、UAE事業が登録されている場所に関係なく、UAEに登録されているほとんどの事業体は現在、法人税申告書をUAEに提出する必要はありません。

アラブ首長国連邦での課税

個人所得税

UAEで働く個人に課せられる連邦または首長国レベルの個人所得税は現在ありません。 UCCには、GCC国民である従業員に適用される社会保障制度があります。一般に、アラブ首長国連邦国民の場合、社会保障の支払いは、従業員の雇用契約に記載されているように、従業員の総報酬の17.5％のレートであり、フリーゾーンの課税休暇に関係なく適用されます。 5％は従業員が支払い、残りの12.5％は雇用者が支払います。料金はエミレーツによって異なります。源泉徴収義務は雇用主にあります。駐在員のための社会保障支払いはありません。完全を期すために、UAEの雇用主が雇用する駐在員は、UAEの労働法に基づいて、チップの支払い（または「サービス終了」の特典）を受けることができます。サービス終了の特典は、UAE国民従業員には適用されません。上記に基づき、UAEの個人は現在、UAEに個人的な納税申告書を提出する必要はありません。

消費税/付加価値税

UAEには現在VATはありません。しかし、UAEは（湾岸協力理事会の他の加盟国とともに）原則としてVATシステムを導入することを約束しており、UAEはその導入に向けて大幅な進歩を遂げており、近い将来に期待されています。現時点では、レートや、これがUAE（陸上または自由貿易地域）での事業運営にどのように影響するかについては確認されていません。

その他の税金

源泉徴収税

UAEには、UAEエンティティから別の個人（居住者または非居住者）へのロイヤリティ、利息、配当などの支払いに適用される源泉徴収税の規制は現在ありません。つまり、アラブ首長国連邦の会社によるあらゆる種類の支払いは、アラブ首長国連邦の源泉徴収税の対象とはなりません。

市民税

地方自治体の税金は、さまざまな形でさまざまな首長国に課税されますが、一般的には年間賃貸料の割合として課されます。場合によっては、テナントと不動産所有者の両方が別々の料金を支払うるのがあります。（たとえば、ドバイでは現在、テナントまたはプロパティオーナーに対して、指定されたレンタルインデックスの5％で年間賃貸料の5％が課されています）。これらの課税は、首長国ごとに異なる方法で管理されます。これらの課税は、ライセンス料と同時に（またはその一部として）、ライセンスの更新と同時に、または別の方法で徴収される場合もあります。（たとえば、ドバイでは、最近、支払いがドバイ電力公社の請求システムを介して収集され始めました）。