Pase de emprego de Singapur

O Singapore Employment Pass (EP) é un tipo de visado de traballo emitido a empregados profesionais estranxeiros, directivos e propietarios / directores de empresas de Singapur. Non hai un sistema de cotas que limite o número de pases de emprego que se poden emitir a unha empresa. Esta guía ofrece información detallada sobre os requisitos de elegibilidade, o procedemento de solicitude, o cronograma de procesamento e outros detalles relevantes sobre o Singapore Employment Pass. Neste documento, os termos "Permiso de emprego" e "Visa de emprego" úsanse indistintamente.

O Abono de Emprego (EP) normalmente emítese por 1-2 anos á vez e é renovable a partir de entón. Un EP permítelle traballar e vivir en Singapur e viaxar dentro e fóra do país libremente sen solicitar un visado de entrada en Singapur. Posuír un EP tamén abre a porta a unha posible residencia permanente de Singapur no seu momento.

Requisitos de elixibilidade do Singapore Employment Pass

Os feitos e requisitos clave para un pase de emprego consisten no seguinte.

• Ademais do salario mínimo, as cualificacións educativas e a experiencia laboral do solicitante tamén son consideracións fundamentais para o ministro de Traballo na concesión do PE.
• É importante un título superior dunha universidade de boa reputación e unha experiencia profesional relevante. Os solicitantes deben ter cualificación educativa con cualificacións de institucións de renome. Nalgúns casos, a súa boa traxectoria profesional e bo salario poden compensar a falta dunha boa educación. O seu emprego proposto en Singapur debe ser relevante para a súa experiencia e educación previas.
• O requisito salarial mínimo de 3.600 SGD (cunha recomendación para un salario de 6.000 SGD ou superior) normalmente aplícase a novos titulados de institucións educativas de boa calidade, mentres que os solicitantes de máis idade que teñan experiencia terán que cobrar salarios máis altos para poder cualificar.
• Non existe un sistema oficial de cotas. Cada solicitude é revisada polas autoridades en función das credenciais da empresa empregadora e do solicitante.

Lea tamén: Abrir empresa Singapur para estranxeiros

Abaixo amósanse os procedementos para solicitar un pase de emprego

Os seguintes documentos requiridos deberán presentarse ao goberno de Singapur.

1. Certificados de maior educación
2. Testemuño de traballo (se hai) e currículo / CV
3. Extracto bancario do empresario, que mostra o salario que se lle pagou
4. O seu extracto bancario persoal

Tarifa de servizos: 1.900 dólares EUA

Tempo para completar: 2-3 semanas

A taxa mencionada anteriormente exclúe os gastos de desembolso ou os desembolsos como os honorarios de tradución, os de notario e os de Ministro de Man de obra (taxa de goberno).

Se a solicitude non se aproba na primeira avaliación, o ministro de Manpower (ministro de Manpower de Singapur) requirirá información adicional (por exemplo, plan de negocio, testemuño, carta de emprego / contrato, etc.) e presentaremos unha apelación no seu nome sen máis custo. O proceso de apelación normalmente leva 5 semanas.

Le máis

• Residencia permanente en Singapur
• Empresa offshore de Singapur