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Il Singapore Employment Pass (EP) è un tipo di visto di lavoro rilasciato a dipendenti professionisti stranieri, manager e proprietari / direttori di società di Singapore. Non esiste un sistema di quote che limiti il numero di abbonamenti per l'occupazione che possono essere rilasciati a un'azienda. Questa guida fornisce informazioni dettagliate sui requisiti di idoneità, la procedura di richiesta, la tempistica di elaborazione e altri dettagli rilevanti sul Singapore Employment Pass. In questo documento, i termini "Employment Pass" e "Employment Visa" sono usati in modo intercambiabile.
L'Employment Pass (EP) viene normalmente rilasciato per 1-2 anni alla volta ed è successivamente rinnovabile. Un EP ti consente di lavorare e vivere a Singapore e di viaggiare liberamente dentro e fuori dal paese senza richiedere un visto d'ingresso per Singapore. Il possesso di un PE apre anche la porta a una potenziale residenza permanente a Singapore a tempo debito.
I fatti e i requisiti principali per un pass per l'occupazione sono i seguenti.
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I seguenti documenti richiesti devono essere presentati al governo di Singapore.
Costo dei servizi: 1.900 USD
Tempo di completamento: 2-3 settimane
La commissione sopra citata esclude le spese vive o gli esborsi come le tasse di traduzione, le spese notarili e la commissione del Ministro del lavoro (tassa governativa).
Se la domanda non viene approvata nella prima valutazione, il Ministro del lavoro (Singapore Minister of Manpower) richiederà ulteriori informazioni (ad esempio, piano aziendale, testimonianza, lettera / contratto di lavoro ecc.) E presenteremo un ricorso per tuo conto senza ulteriori costo. Il processo di ricorso richiede solitamente 5 settimane.
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