Само ћемо вам обавестити најновије и нове вести.
Назив компаније мора бити одобрен пре него што наставите са оснивањем хонгконшке компаније . За више детаља погледајте овде .
Дозвољен је најмање један невидљиви директор и неограничен максималан број директора. Директор мора бити физичко лице које може бити било које националности и не мора имати пребивалиште у Хонг Конгу. Директори морају имати најмање 18 година и не смеју бити банкротирани или осуђивани за било какве малверзације. Не постоји захтев да и директори буду акционари. Поред невидљивог директора могу се именовати и номиновани корпоративни директори. Састанци одбора директора могу се одржати било где у свету.
Хонгконг приватно друштво са ограниченом одговорношћу може имати најмање 1, а највише 50 акционара. Акционари не захтевају пребивалиште. Директор и акционар могу бити иста или различита особа. Акционар мора имати најмање 18 година и може припадати било којој националности. Акционар може бити лице или компанија. Дозвољено је 100% удео у земљи или иностранству. Дозвољено је именовање именованих акционара. Скупштине акционара могу се одржати било где у свету.
Именовање секретара компаније је обавезно. Секретар, ако је инспидијал, обично мора боравити у Хонг Конгу; или ако је правно лице, мора да има седиште или седиште у Хонг Конгу. Треба имати на уму да у случају јединог директора / акционара, иста особа не може бити секретар компаније. Секретар компаније одговоран је за вођење статутарних књига и евиденција предузећа, а такође мора осигурати да компанија испуњава све законске захтеве. Може бити именован именовани секретар.
Акцијски капитал - Иако не постоји минимални захтев за основни капитал, општа норма за компаније основане у Хонг Конгу је да имају најмање једног акционара са једном обичном акцијом која се издаје приликом њиховог оснивања. Акцијски капитал може се изразити у било којој главној валути и није ограничен само на хонгконшки долар. Акције се могу слободно преносити, уз накнаду за марку. Акције на доносиоца нису дозвољене.
Да бисте регистровали хонгконшку компанију, морате да наведете локалну хонгконшку адресу као регистровану адресу компаније. Регистрована адреса мора бити физичка адреса и не може бити поштански претинац.
Информације о службеницима компаније виз. директори, акционари и секретар компаније су јавне информације према законима компаније у Хонг Конгу. Обавезно је подносити детаље о службеницима компаније хонгконшком регистратору компанија. Ако желите да сачувате поверљивост, можете именовати корпоративног деоничара и именованог невидљивог директора користећи услуге професионалне услужне фирме.
Порез на корпорације (или како се назива порез на добит) утврђен је на 16,5% од процењиве добити предузећа која послују у Хонг Конгу и 50% поврата пореза за приходе испод 2.000.000 ХКД. Хонг Конг следи територијалну основу опорезивања, тј. Само добит која настане или потиче из Хонг Конга подлеже опорезивању у Хонг Конгу. У Хонг Конгу не постоји порез на капиталну добит, порез по одбитку на пиденде или порез на добит и ПДВ.
Компаније су обавезне да припремају и воде рачуне. Овлашћени јавни рачуновође у Хонг Конгу морају годишње ревидирати рачуне. Ревидирани рачуни, заједно са пореском пријавом, морају се сваке године подносити Министарству унутрашњих прихода. Свака компанија је дужна да поднесе годишњу пријаву у Регистру предузећа и плати годишњу накнаду за регистрацију. Уверење о регистрацији предузећа треба обновити, месец дана пре истека на годишњем нивоу или једном у три године, овисно о случају. Годишња генерална скупштина (АГМ) требало би да се одржава сваке календарске године. Скупштина треба да се одржи у року од 18 месеци од датума оснивања, након чега између једне и следеће скупштине не може протећи више од 15 месеци. Дозвољена је писана резолуција уместо годишње скупштине.
Најновије вести и увиде из целог света које су вам донели стручњаци Оне ИБЦ-а
Увек смо поносни што смо искусни пружалац финансијских и корпоративних услуга на међународном тржишту. Пружамо најбољу и најконкурентнију вредност вама као цењеним купцима да бисте своје циљеве претворили у решење са јасним акционим планом. Наше решење, ваш успех.