Бозгашт дар Сингапур - Чаро тиҷорат дар Сингапур?

Вақти навшуда: 29 Mar, 2018, 00:00 (UTC+08:00)

Сингапур яке аз кишварҳои аз ҷиҳати иқтисодӣ ва иҷтимоӣ рушдкардаи ҷаҳон ба ҳисоб меравад. Бо устувории сиёсӣ, сиёсати ҷолиби андоз ва муҳити инноватсионӣ, рақобатпазир, аз ҳама динамик ва аз ҳама муҳити корӣ барои аз нав барқарорсозӣ дар Сингапур

Имконият барои бисёре аз корхонаҳо ба Сингапур барқарор карда мешавад

Санади ширкатҳо (тағирот) 2017 дар Сингапур режими дохилии дубора истиқоматро ҷорӣ кард, то ба ташкилотҳои хориҷии хориҷӣ имкон диҳад бақайдгирии худро ба Сингапур интиқол диҳанд (масалан, ташкилотҳои корпоративии хориҷӣ, ки метавонанд марказҳои минтақавӣ ва ҷаҳонии худро ба Сингапур кӯчонанд ва то ҳол онҳоро нигоҳ доранд таърихи корпоративӣ ва брендинг). Режим аз 11 октябри 2017 эътибор пайдо кард.

Redomiciation тиҷорати шумо дар Сингапур

Як муассисаи корпоративии хориҷӣ, ки дар Сингапур дубора истиқомат мекунад, як ширкати Сингапур хоҳад шуд ва талаб карда мешавад, ки ба мисли дигар ширкатҳои ҳамроҳшудаи Сингапур қонуни ширкатҳоро риоя кунад. Нуқтаи дубора ба ӯҳдадориҳо, ӯҳдадориҳо, амвол ё ҳуқуқҳои шахсони корпоративии хориҷӣ таъсир намерасонад.

Қобилияти аз нав барқароркунии Сингапур

Акнун ширкатҳои хориҷӣ метавонанд бақайдгирии худро аз салоҳияти аввалаи худ ба Сингапур интиқол диҳанд ва талаботҳои минималии зерин барои интиқоли бақайдгирӣ инҳоянд:

(а) Меъёрҳои андоза - Ширкати корпоративии хориҷӣ бояд ба ҳар кадоме аз ду чизи зерин ҷавобгӯ бошад:

Арзиши умумии дороиҳои шахси корпоративии хориҷӣ аз 10 миллион доллари ИМА зиёд аст;
Даромади солонаи ташкилоти корпоративии хориҷӣ аз 10 миллион доллари ИМА зиёд аст;
Ташкилоти корпоративии хориҷӣ зиёда аз 50 корманд дорад;

(б) меъёрҳои пардохтпазирӣ:

Ягон асосе мавҷуд нест, ки шахси корпоративии хориҷӣ наметавонад қарзи худро пардохт кунад;
Ширкати корпоративии хориҷӣ қодир аст қарзҳои худро пардохт кунад, зеро онҳо дар давоми 12 моҳи пас аз санаи дархост дар бораи интиқоли бақайдгирӣ фаро мерасанд;
Ширкати корпоративии хориҷӣ метавонад қарзҳои худро дар мӯҳлати 12 моҳи пас аз санаи пардохт пурра пардохт намояд (агар вай ният дорад дар давоми 12 моҳи пас аз муроҷиат барои интиқоли бақайдгирӣ);
Арзиши дороиҳои шахси ҳуқуқии хориҷӣ на камтар аз арзиши ӯҳдадориҳои он (аз ҷумла ӯҳдадориҳои шартӣ) мебошад;
Redomiciling набояд барои мақсадҳои ғайриқонунӣ бошад, ба монанди фиреб додани кредиторон.

(в) Ташкилоти корпоративии хориҷӣ ваколатдор аст, ки таъсиси худро тибқи қонунгузории маҳалли таъсисаш интиқол диҳад;

$ D) шахси корпоративии хориҷӣ талаботи қонуни маҳалли таъсиси худро дар робита ба таҳвили таъсиси он риоя кардааст;

(д) Ариза дар бораи интиқоли бақайдгирӣ инҳоянд:

Барои фиреб додани кредиторони мавҷудаи шахси корпоративии хориҷӣ пешбинӣ нашудааст; ва
Бо боварии комил сохта шудааст; ва

(f) Дигар талаботҳои ҳадди аққал мавҷуданд, ба монанди шахси ҳуқуқии корпоративии хориҷӣ таҳти идораи судӣ қарор надорад, барҳамдиҳӣ ё барҳамхӯрӣ ва ғайра.

Чаро дар Сингапур тиҷорат мекунед?

Интизор меравад, ки ширкатҳои хориҷие, ки дар Сингапур дубора истиқомат кунанд, рақобатпазирии Сингапурро ҳамчун маркази тиҷорӣ тавассути мусоидат ба интиқол ё ташкили тиҷорат дар шаҳр-шаҳр барои хориҷиён баланд мебардоранд.

Аввалан, он ба муттасилии фаъолияти ташкилот ҳангоми тағироти ҷиддӣ иҷозат медиҳад. Ташкилот рейтинги кредитии байналмилалии онҳоро нигоҳ медорад. Сабтҳои сабт бетағйир боқӣ мемонанд - ҳангоми дарёфти сармоягузорӣ, қарзи бонкӣ ё литсензия беҳтаринанд

Дуюм, Сингапур бо доштани яке аз пасттарин меъёрҳои андоз дар ҳама ҷойҳои дунёи мутараққӣ маълум аст. Амалиёти интиқол ба кишвар, дар гузашта, ба чунин имтиёзҳо имкон медод, аммо ин метавонад дар оянда бо қабули қонунҳои нав дар бораи пешгирӣ аз андоз ва тағир додани фоида тағир ёбад.

Саввум, махсусан ҷолиб он аст, ки ташкилоти шумо метавонад аз узвияти Созишномаи тиҷорати озод дар Сингапур истифода барад ва нишон диҳад, ки ширкати шумо ӯҳдадор аст, ки берун аз Сингапур фаъолият кунад.

Саволҳои зиёд такрормешуда

Савол: Аз нав ҷойгузинӣ чист?

Ҷавоб: Аз нав барқароркунӣ равандест, ки шахси корпоративии хориҷӣ сабти номи худро аз салоҳияти аввалааш ба салоҳияти нав интиқол медиҳад.

Савол: Кадом намуди субъектҳо метавонанд барои интиқоли бақайдгирӣ муроҷиат кунанд?

Ҷавоб: Субъектҳои хориҷӣ бояд мақомоти корпоративӣ бошанд, ки метавонанд сохтори ҳуқуқии худро ба ширкатҳое, ки тибқи Қонуни Ширкатҳо бо сохтори саҳмияҳо маҳдуд карда шудаанд, мутобиқ кунанд. Ғайр аз он, онҳо бояд ба баъзе талаботҳои муқарраршуда ҷавобгӯ бошанд ва аризаи онҳо бо тасдиқи Бақайдгиранда сурат мегирад.

Савол: Оё як шахси корпоративии хориҷӣ тибқи қонуни ширкатҳо бо номи худ, ки дар хориҷа истифода мешавад, сабти ном шуда метавонад?

Ҷавоб: Ташкилотҳои корпоративии хориҷӣ бояд номи пешниҳодшудаи худро ҳифз кунанд ва қоидаҳо дар бораи қайду шартҳо амал мекунанд.

Савол: Пардохти дархост барои интиқоли бақайдгирӣ чӣ қадар аст?

Ҷавоб: Пардохти дархост хироҷи бебозгашти $ 1,000 аст.

Савол: Вақти коркард чӣ қадар аст?

Ҷавоб: Коркарди ариза дар бораи интиқоли бақайдгирӣ метавонад аз санаи пешниҳоди ҳама ҳуҷҷатҳои зарурӣ то 2 моҳро дар бар гирад. Ин вақтро барои фиристодан ба мақомоти дигари давлатӣ барои тасдиқ ё баррасӣ талаб мекунад. Масалан, агар нияти ширкат амалисозии марбут ба ташкили мактаби хусусӣ бошад, ариза ба Вазорати маориф фиристода мешавад.

Савол: Ман чӣ гуна пардохт мекунам (а) Ариза дар бораи интиқоли бақайдгирӣ ва (б) Ариза дар бораи дароз кардани мӯҳлат барои пешниҳоди ҳуҷҷати тасдиқкунандаи сабти номи шахси ҳуқуқии хориҷӣ дар ҷои таъсисаш?

Ҷавоб: Пардохт барои (а) ва (б) мумкин аст тавассути чек ё Фармоиши хазинадорие, ки бонкҳои маҳаллӣ дар Сингапур баровардаанд ва ба “Мақомоти баҳисобгирӣ ва танзими корпоративӣ” пардохта шаванд.

Савол: Чӣ гуна меъёрҳои андоза ба барномае, ки волидайн аст, дахл доранд?

Ҷавоб: Меъёрҳо дар асоси маҷмӯӣ баҳогузорӣ карда мешаванд (ҳатто агар филиалҳо барои интиқоли бақайдгирии худ ба Сингапур муроҷиат накунанд).

Савол: Чӣ гуна меъёрҳои андоза ба довталабе, ки фаръӣ аст, дахл доранд?

Ҷавоб: Меъёрҳои андоза нисбати ширкати фаръӣ дар асоси ягонагӣ татбиқ карда мешаванд. Интихобан, як ширкати фаръӣ ба меъёрҳои андоза ҷавобгӯ аст, агар волидайн (Сингапур ба қайд гирифта ё дар Сингапур тавассути интиқоли бақайдгирӣ) ба меъёрҳои андоза ҷавобгӯ бошад. Волидайн ва фаръӣ метавонанд ҳамзамон барои интиқоли бақайдгирӣ муроҷиат кунанд. Аризаи корхонаи фаръӣ пас аз арзёбии аризаи волидайн баҳогузорӣ карда мешавад.

Савол: Оё шахси корпоративии хориҷӣ талаб карда мешавад, ки ҳамаи талаботҳои ҳадди аққалро иҷро кунад, агар онҳо ният доранд, ки ҳангоми бақайдгирӣ ба суд тибқи фасли 210 (1), 211B (1), 211C (1), 211I (1) ё 227B қонуни ширкатҳо?

Ҷавоб: Чунин шахси корпоративии хориҷӣ ба меъёрҳои пардохтпазирӣ, ки дар сайти мо зикр шудааст, ниёз надорад. Аммо, шахси корпоративии хориҷӣ бояд ба ҳама талаботҳои ҳадди аққали дигар ҷавобгӯ бошад.

Савол: Интиқоли бақайдгирӣ чӣ гуна аст?

Ҷавоб: Ширкати дубора ҷойгиршуда як ширкати Сингапур хоҳад шуд ва бояд қонунҳои Сингапурро риоя кунад. Аз нав маъмурият инҳоро иҷро намекунад:

(а) шахси нави ҳуқуқӣ таъсис медиҳад;

(б) ба шахсияти корпоративии аз ҷониби шахси хориҷӣ таъсисёфта ё муттасилии он ҳамчун як мақоми корпоративӣ таъсир мерасонад ё таъсир мерасонад;

(в) ба ӯҳдадориҳо, ӯҳдадориҳо, ҳуқуқи амволӣ ё мурофиаи шахси корпоративии хориҷӣ таъсир мерасонад; ва

(г) ба мурофиаи судӣ аз ҷониби шахси корпоративии хориҷӣ таъсир мерасонад.

Савол: Чӣ бояд кард, агар ман наметавонам дар бораи сабти номи шахси ҳуқуқии хориҷӣ дар ҷои муқарраршуда дар мӯҳлати муқарраршуда пешниҳод кунам?

A: Шумо метавонед ба Бақайдгиранда барои дароз кардани мӯҳлат ариза пешниҳод кунед. Бақайдгиранда пеш аз қабули қарор дар бораи тасдиқи дароз кардани вақт тамоми ҳолатҳои дахлдорро баррасӣ мекунад. Пардохти дархост $ 200 аст (баргардонида намешавад).