Szingapúri Foglalkoztatási Pass

A Singapore Employment Pass (EP) egyfajta munkavízum, amelyet szingapúri cégek külföldi szakmai alkalmazottai, vezetői és tulajdonosai / igazgatói számára adnak ki. Nincs kvótarendszer, amely korlátozná a vállalat számára kiadható Munkahelyi igazolványok számát. Ez az útmutató részletes információkat nyújt a jogosultsági követelményekről, a pályázati eljárásról, a feldolgozás ütemezéséről és a szingapúri foglalkoztatási igazolvánnyal kapcsolatos egyéb lényeges részletekről. Ebben a dokumentumban az „Foglalkoztatási igazolvány” és a „Foglalkoztatási vízum” kifejezéseket felcserélhető módon használják.

Az Employment Pass (EP) rendszerint egyszerre 1-2 évre kerül kiadásra, és ezt követően megújítható. Az EP lehetővé teszi, hogy Szingapúrban dolgozzon és élhessen, valamint szabadon utazhasson be és ki az országba anélkül, hogy szingapúri beutazási vízumot igényelne. Az EP birtoklása megfelelő időben megnyitja az ajtót a potenciális szingapúri állandó lakóhely előtt is.

Szingapúri Foglalkoztatási Pass alkalmassági követelmények

A Foglalkoztatási Pass legfontosabb tényei és követelményei a következőkből állnak.

• A minimálbéren kívül a kérelmező iskolai végzettsége és munkatapasztalata is kulcsfontosságú szempont az emberi jogi miniszter számára az EP odaítélésekor.
• Fontos a jó hírű egyetemen szerzett felsőfokú végzettség és a megfelelő szakmai tapasztalat. A pályázóknak képzettséggel kell rendelkezniük, elismert intézmények képesítésével. Bizonyos esetekben erős szakmai-foglalkoztatási múltja és jó fizetése kompenzálhatja a jó végzettség hiányát. A javasolt szingapúri foglalkoztatásnak relevánsnak kell lennie korábbi tapasztalatai és végzettsége szempontjából.
• A 3600 SGD minimálbér-követelmény (6000 SGD vagy annál magasabb fizetésre vonatkozó ajánlással) jellemzően a jó minőségű oktatási intézmények friss diplomáira vonatkozik, míg a tapasztalt idősebb jelentkezőknek magasabb fizetésekre van szükségük a képesítés megszerzéséhez.
• Nincs hivatalos kvótarendszer. Az egyes kérelmeket a hatóságok a munkaadó társaság és a kérelmező hitelesítő adatai alapján vizsgálják felül.

Olvassa el még: Szingapúr nyitott vállalata külföldiek számára

Az alábbiakban bemutatjuk a Foglalkoztatási Pass igénylésére vonatkozó eljárásokat

A következő szükséges dokumentumokat be kell nyújtani Szingapúr kormányának.

1. Legmagasabb iskolai végzettség
2. Munka ajánlás (ha van) és önéletrajz / önéletrajz
3. A munkáltató bankszámlakivonata, amely bemutatja az Önnek fizetett fizetést
4. Személyes bankszámlakivonata

Szolgáltatási díj: 1900 USD

A teljesítés ideje: 2-3 hét

A fent idézett díj nem tartalmazza a zseben kívüli kiadásokat vagy folyósításokat, például a fordítási díjakat, a közjegyzői díjakat és a munkaügyi miniszter díját (kormányzati díj).

Ha a kérelmet az első elbírálás során nem hagyják jóvá, a Manpower miniszter (szingapúri Manpower miniszter) további információkra lesz szüksége (pl. Üzleti terv, ajánlás, munkaszerződés / szerződés stb.), És fellebbezést nyújtunk be az Ön nevében. költség. A fellebbezési eljárás általában 5 hétig tart.

Olvass tovább

• Szingapúr állandó lakhelye
• Szingapúri offshore társaság