Singapore sysselsettingskort

Singapore Employment Pass (EP) er en type arbeidsvisum utstedt til utenlandske profesjonelle ansatte, ledere og eiere / styremedlemmer i Singapore-selskaper. Det er ikke noe kvotesystem som begrenser antall sysselsettingskort som kan utstedes til et selskap. Denne veiledningen gir detaljert informasjon om kvalifiseringskrav, søknadsprosedyre, behandlingstidslinje og andre relevante detaljer om Singapore Employment Pass. I dette dokumentet brukes begrepene "Employment Pass" og "Employment Visa" om hverandre.

Employment Pass (EP) utstedes normalt for 1-2 år av gangen og kan fornyes deretter. En EP gjør det mulig for deg å jobbe og bo i Singapore, og reise fritt inn og ut av landet uten å søke om visum til Singapore. Å eie en EP åpner også for potensiell permanent opphold i Singapore etter hvert.

Kvalifikasjonskrav for Singapore Employment Pass

De viktigste fakta og krav til et sysselsettingspass består av følgende.

• Bortsett fra minimumslønnen, er søkerens utdanningskvalifikasjoner og arbeidserfaring også viktige hensyn for mannskapsministeren ved tildeling av EP.
• En høyere grad fra et anerkjent universitet og relevant yrkeserfaring er viktig. Søkere skal være pedagogisk kvalifiserte med kvalifikasjoner fra anerkjente institusjoner. I noen tilfeller kan din sterke profesjonelle ansettelseshistorie og gode lønn kompensere for mangel på god utdannelse. Din foreslåtte ansettelse i Singapore må være relevant for din tidligere erfaring og utdannelse.
• Minimumslønnskravet på 3600 SGD (med anbefaling om lønn på 6000 SGD eller høyere) gjelder vanligvis for nyutdannede fra utdanningsinstitusjoner av god kvalitet, mens eldre søkere som er erfarne må be om høyere lønn for å kvalifisere seg.
• Det er ikke noe offisielt kvotesystem. Hver søknad blir vurdert av myndighetene basert på legitimasjonen til det arbeidsgivende selskapet og søkeren.

Les også: Åpent selskap Singapore for utlending

Nedenfor er prosedyrene for å søke om et arbeidskort

Følgende nødvendige dokumenter må sendes til Singapores regjering.

1. Høyeste utdanningsattester
2. Arbeidserklæring (hvis noen) og CV / CV
3. Kontoutskrift av arbeidsgiver, som viser lønnen du har betalt
4. Din personlige kontoutskrift

Servicegebyr: US $ 1 900

Tid til å fullføre: 2-3 uker

Gebyret som er oppgitt ovenfor, inkluderer ikke utgifter eller utbetalinger som oversettelsesgebyrer, notariatsgebyrer og minister for arbeidskraftgebyr (statlig avgift).

Hvis søknaden ikke blir godkjent i den første vurderingen, vil ministeren for arbeidskraft (Singapore minister for arbeidskraft) kreve tilleggsinformasjon (f.eks. Forretningsplan, vitnesbyrd, ansettelsesbrev / kontrakt osv.), Og vi vil sende inn en klage på dine vegne uten tillegg koste. Ankeprosessen tar vanligvis 5 uker.

Les mer

• Singapore fast bosted
• Singapore offshore selskap