Singapore sysselsättningskort

Singapore Employment Pass (EP) är en typ av arbetsvisum som utfärdas till utländska professionella anställda, chefer och ägare / styrelseledamöter i Singapore-företag. Det finns inget kvotsystem som begränsar antalet sysselsättningskort som kan utfärdas till ett företag. Den här guiden ger detaljerad information om behörighetskrav, ansökningsförfarande, behandlingstidslinje och andra relevanta detaljer om Singapore Employment Pass. I detta dokument används termerna ”Anställningskort” och ”Anställningsvisum” omväxlande.

Employment Pass (EP) utfärdas normalt för 1-2 år i taget och kan förnyas därefter. En EP gör det möjligt för dig att arbeta och bo i Singapore och resa in och ut ur landet fritt utan att ansöka om Singapore visum. Att äga en EP öppnar också för potentiell permanent bosättning i Singapore med tiden.

Behörighetskrav för Singapore Employment Pass

De viktigaste fakta och krav för ett anställningskort består av följande.

• Bortsett från minimilönen är sökandens utbildningskvalifikationer och arbetslivserfarenhet också viktiga överväganden för ministern när det gäller att bevilja Europaparlamentet.
• En högre examen från ett ansedd universitet och relevant yrkeserfarenhet är viktigt. Sökande ska vara utbildningskvalificerade med kvalifikationer från ansedda institutioner. I vissa fall kan din starka yrkesanställning och goda löner kompensera för brist på bra utbildning. Din föreslagna anställning i Singapore måste vara relevant för din tidigare erfarenhet och utbildning.
• Lägsta lönekravet på 3600 SGD (med en rekommendation för en lön på 6000 SGD eller högre) gäller vanligtvis för nyutbildade studenter från utbildningsinstitutioner av hög kvalitet, medan äldre sökande som har erfarenhet kommer att behöva beordra högre löner för att kvalificera sig.
• Det finns inget officiellt kvotsystem. Varje ansökan granskas av myndigheter baserat på uppgifterna från det anställda företaget och den sökande.

Läs också: Öppet företag Singapore för utlänning

Nedan följer förfarandena för att ansöka om ett anställningskort

Följande nödvändiga dokument måste skickas till Singapores regering.

1. Högsta utbildningsbevis
2. Arbetsbevis (om någon) och CV / CV
3. Kontoutdrag för arbetsgivare som visar lönen till dig
4. Ditt personliga kontoutdrag

Serviceavgift: 1 900 US $

Tid att slutföra: 2-3 veckor

Avgiften som anges ovan exkluderar egna utgifter eller utbetalningar såsom översättningsavgifter, notarieavgifter och minister för arbetskraftsavgift (statlig avgift).

Om ansökan inte godkänns vid den första bedömningen kommer minister för arbetskraft (Singapore minister för arbetskraft) att kräva ytterligare information (t.ex. affärsplan, vittnesmål, anställningsbrev / kontrakt etc) och vi kommer att överklaga på dina vägnar utan ytterligare kosta. Överklagandeprocessen tar vanligtvis fem veckor.

Läs mer

• Singapore permanent bostad
• Singapore offshore-företag