Сингапурска трудова карта

Сингапурската трудова карта (EP) е вид работна виза, издадена на чуждестранни професионални служители, мениджъри и собственици / директори на сингапурски компании. Няма система за квоти, ограничаваща броя на пропуските за работа, които могат да бъдат издадени на дадена компания. Това ръководство предоставя подробна информация за изискванията за допустимост, процедурата за кандидатстване, сроковете за обработка и други подходящи подробности относно Сингапурската карта за заетост. В този документ термините „Трудова карта“ и „Виза за работа“ се използват взаимозаменяемо.

Пропускът за работа (EP) обикновено се издава за 1-2 години наведнъж и може да бъде подновен след това. ЕП ви позволява да работите и да живеете в Сингапур и да пътувате свободно и извън страната без да кандидатствате за входна виза в Сингапур. Притежаването на ЕП също отваря вратата за потенциално постоянно пребиваване в Сингапур след време.

Изисквания за допустимост в Сингапур

Основните факти и изисквания за пропуск за заетост се състоят от следното.

• Освен минималната заплата, образователната квалификация и опитът на кандидата също са ключови съображения за министъра на работната сила при предоставяне на ЕП.
• Висшето образование от уважаван университет и съответният професионален опит са важни. Кандидатите трябва да имат образователна квалификация с квалификации от реномирани институции. В някои случаи вашата силна професионална история и добра заплата може да компенсира липсата на добро образование. Предложената от вас работа в Сингапур трябва да съответства на предишния ви опит и образование.
• Изискването за минимална заплата от 3 600 SGD (с препоръка за заплата от 6000 SGD или по-висока) обикновено е приложимо за завършили студенти от качествени образователни институции, докато по-възрастните кандидати, които имат опит, ще трябва да командват по-високи заплати, за да се класират.
• Няма официална квотна система. Всяко заявление се преглежда от властите въз основа на пълномощията на фирмата работодател и кандидата.

Прочетете още: Отворена компания Сингапур за чужденци

По-долу са посочени процедурите за кандидатстване за трудова карта

Следните необходими документи трябва да бъдат представени на правителството на Сингапур.

1. Сертификати за най-високо образование
2. Работна препоръка (ако има такава) и автобиография / автобиография
3. Банково извлечение на работодателя, показващо заплатата, която ви е изплатена
4. Вашето лично банково извлечение

Такса за услуги: 1900 щ.д.

Време за завършване: 2-3 седмици

Посочената по-горе такса изключва разходите или изплащанията, които не са джобни, като такси за превод, нотариални такси и такса за министър на работната сила (държавна такса).

Ако заявлението не бъде одобрено при първата оценка, министърът на работната сила (сингапурски министър на работната сила) ще изисква допълнителна информация (напр. Бизнес план, препоръка, писмо / договор за работа и т.н.) и ние ще подадем жалба от ваше име без допълнителни разходи. Процедурата по обжалване обикновено отнема 5 седмици.

Прочетете още

• Постоянно пребиваване в Сингапур
• Офшорна компания в Сингапур