Pagbubuwis sa UAE

Buwis sa kita ng corporate UAE (o katumbas)

Sa kasalukuyan, ang pederasyon ng UAE ay hindi nagpapataw ng isang pederal na buwis sa kita ng korporasyon sa Emirates. Gayunpaman, ang karamihan sa Emirates na bumubuo sa pederasyon ng UAE ay nagpakilala ng mga decree ng buwis sa kita noong huling bahagi ng 1960 at samakatuwid ang pagbubuwis ay natutukoy sa isang Emirate na batayan ng Emirate. Ang paninirahan sa buwis sa ilalim ng mga batas ng buwis ng iba't ibang Emirates ay batay sa konsepto ng teritoryo ng Pransya. Talaga, ang konsepto ng teritoryalidad ng Pransya ay nagbubuwis ng mga kita batay sa territorial nexus, sa halip na magbuwis ng mga kita na nakuha sa labas ng bansa. Sa ilalim ng mga alituntunin sa buwis na batay sa Emirate, ang mga buwis sa kita ng kumpanya ay maaaring ipataw sa lahat ng mga kumpanya (kabilang ang mga sangay at permanenteng mga establisimiyento) sa rate na hanggang sa 55%. Gayunpaman, sa pagsasagawa ang buwis sa kita ng kumpanya ay kasalukuyang ipinapataw lamang sa mga kumpanya ng langis at gas at sangay ng mga banyagang bangko na mayroong operasyon sa Emirate. Bilang karagdagan, ang ilan sa mga Emirates ay nagpakilala ng kanilang sariling tukoy na mga batas sa buwis sa pagbabangko na nagpapataw ng buwis sa mga sangay ng mga banyagang bangko sa rate na 20%. Ang mga entity na itinatag sa isang libreng trade zone sa UAE ay ginagamot nang iba kaysa sa isang normal na 'onshore' UAE na nilalang. Tulad ng naunang nabanggit, ang mga libreng trade zone ay may kani-kanilang mga patakaran at regulasyon at karaniwang, mula sa isang pananaw sa buwis, sa pangkalahatan ay nag-aalok sila ng garantisadong mga piyesta opisyal sa buwis sa mga negosyo (at kanilang mga empleyado) na na-set up sa libreng trade zone para sa isang panahon sa pagitan ng 15 hanggang 50 taon ( na karamihan ay nababagabag). Batay sa nabanggit, ang karamihan sa mga nilalang na nakarehistro sa UAE ay kasalukuyang hindi kinakailangan na mag-file ng mga pagbabalik ng buwis sa korporasyon sa UAE, hindi alintana kung saan nakarehistro ang negosyo sa UAE.

Buwis sa personal na kita

Kasalukuyang walang antas sa Pederal o Emirate na personal na mga buwis sa kita na ipinataw sa mga indibidwal na nagtatrabaho sa UAE. Mayroong isang rehimeng panlipunan sa seguridad sa UAE na nalalapat sa mga empleyado na GCC nationals. Pangkalahatan, para sa mga nasyonalidad ng UAE ang pagbabayad sa seguridad sa lipunan ay nasa rate na 17.5% ng kabuuang kabayaran ng empleyado tulad ng nakasaad sa isang kontrata sa pagtatrabaho ng isang empleyado at nalalapat anuman ang mga piyesta opisyal sa libreng buwis. Ang 5% ay maaaring bayaran ng empleyado at ang natitirang 12.5% ay maaaring bayaran ng employer. Ang mga rate ay maaaring magkakaiba sa iba't ibang mga Emirates. Ang obligasyon sa paghawak ay nasa employer. Walang mga pagbabayad sa social security para sa mga expatriate. Para sa pagkakumpleto, ang mga expatriate na nagtatrabaho ng isang tagapag-empleyo ng UAE ay may karapatan sa ilalim ng Batas sa Paggawa ng UAE sa isang pagbabayad ng gratuity (o isang benepisyo na 'end of service'). Ang mga benepisyo ng pagtatapos ng serbisyo ay hindi nalalapat sa mga pambansang empleyado ng UAE. Batay sa nabanggit, ang mga indibidwal sa UAE ay kasalukuyang hindi kinakailangan na mag-file ng personal na pagbabalik ng buwis sa UAE.

Buwis sa pagbebenta / VAT

Walang kasalukuyang VAT sa UAE. Gayunpaman, ang UAE (kasama ang iba pang mga kasapi na bansa ng Gulf Cooperation Council) ay nakatuon, sa prinsipyo, upang ipakilala ang isang sistema ng VAT at ang UAE ay gumawa ng makabuluhang pag-unlad patungo sa pagpapakilala nito, na inaasahan sa malapit na hinaharap. Sa puntong ito ng oras ay walang kumpirmasyon sa mga rate nito o kung paano ito makakaapekto sa mga pagpapatakbo ng negosyo sa UAE (onshore o mga libreng trade zone).

Iba pang buwis

Buwis sa paghawak

Kasalukuyang walang mga regulasyon sa pagbubuwis sa buwis sa UAE na nalalapat sa mga pagbabayad tulad ng mga royalties, interes o dividend atbp na ginawa mula sa mga entity ng UAE sa ibang tao (residente o hindi residente). Iyon ay, ang mga pagbabayad ng anumang uri na ginawa ng isang kumpanya ng UAE ay hindi dapat magdusa ng anumang mga may hawak na buwis sa UAE.

Buwis sa munisipyo

Ang mga buwis sa munisipal na pag-aari ay ipinapataw sa iba't ibang mga emirate sa iba't ibang anyo, ngunit sa pangkalahatan bilang isang porsyento ng taunang halaga ng pag-upa. Sa ilang mga kaso, ang magkakahiwalay na bayarin ay maaaring bayaran ng parehong mga nangungupahan at mga may-ari ng pag-aari. (Halimbawa, sa Dubai kasalukuyan silang kinukuha sa 5% ng taunang halaga ng pagrenta para sa mga nangungupahan o para sa mga may-ari ng pag-aari sa 5% ng tinukoy na index ng pag-upa). Ang mga levies na ito ay pinangangasiwaan ng iba sa bawat emirate. Ang mga buwis na ito ay maaari ding kolektahin sa parehong oras bilang (o bilang bahagi ng) mga bayarin sa lisensya, o ang pag-renew ng mga lisensya, o ng ibang pamamaraan. (Halimbawa, sa Dubai ang mga pagbabayad ay nagsimula nang makolekta sa pamamagitan ng system ng pagsingil ng Elektrisidad ng Dubai at Tubig).

Buwis sa hotel

Karamihan sa mga emirates ay nagpapataw ng 5-10% na buwis sa hotel sa halaga ng mga serbisyo sa hotel at libangan.

Paglipat ng pagpepresyo at manipis na paggamit ng malaking titik

Kasalukuyang walang paglilipat ng rehimen sa pagpepresyo sa UAE. Sa kasalukuyan ay wala ring manipis na capitalization (o ratio ng debt-equity) na kinakailangan sa UAE.

Magbasa pa

• Ang pagtaguyod ng negosyo sa UAE
• Pagbuo ng kumpanya sa labas ng bansa na RAK