シンガポールの外国企業の種類

ビジネスの種類が異なれば、会社のセットアップも異なります。ビジネスを始めるか、会社を組み込む前に、どのタイプの会社があなたのビジネスのために最も効率的に働くかを学んでください。

株式で制限されている民間企業

• （i）民間企業：民間企業の最大株主数は50人に制限されています。
• （ii）免除民間企業：免除民間企業（EPC）は、最大20人の株主を持つ民間企業であり、株主は法人ではありません。大臣がEPCを検討した企業である可能性もあります（会社法のセクション4（1）を参照）。

公開会社

• （i）公営企業は株式によって制限されています

株式限定の公営企業は、50人以上の株主を持つことができます。企業は、株式を提供し、一般に借方記入することによって資本を調達することができます。公的企業は、株式および借方の公募を行う前に、シンガポール通貨庁​​に見通しを登録する必要があります。

• （ii）保証により限定される公開会社

保証付きの公開会社とは、そのメンバーが保証として会社の負債に一定額を拠出する、または寄付することを約束する会社です。アート、チャリティーなどの宣伝など、非営利活動を行うために一般的に形成されます。

シンガポール企業の要件

取締役

取締役は、会社の業務を管理し、会社に指示を与える責任があります。取締役は客観的な決定を下し、会社の最善の利益のために行動し、職務を遂行する上で正直かつ勤勉でなければなりません。

会社法では、必要な取締役の最小数は1人です。

企業には、シンガポールに少なくとも1人の常駐ディレクターが必要です。

「通常シンガポールに居住している」とは、ディレクターの通常の居住地がシンガポールにあることを意味します。シンガポール市民、シンガポール永住者、またはEntrePass所有者は、通常ここに居住している人として受け入れることができます。外国人労働者の雇用に関する一般的な法律および規制の遵守を条件として、雇用パスの所有者は、通常ここに居住する取締役として認められる場合があります。他の会社（EPが承認されている会社を除く）で副管理職を引き受けたいEP保有者は、ACRAに管理職を登録する前に申請し、同意書（LOC）を付与される必要があります。

18歳以上の人は誰でも会社の取締役になることができます。監督の年齢制限はありません。ただし、一部の個人（たとえば、破産や詐欺や不正に関連する犯罪で有罪判決を受けた個人）は、取締役の地位から外されます。

秘書

すべての会社は、設立日から6か月以内に秘書を任命する必要があります。会社の秘書はシンガポールのローカルに居住している必要があり、彼/彼女は会社の唯一の取締役であってはなりません。秘書はまた、特定の状況において会社が法律を遵守しなかった場合の責任を問われる場合があります。

監査人

免除された非公開有限会社は監査人を任命する必要はありません。それ以外の場合、会社は設立日から3か月以内に監査人を任命する必要があります。

免除される監査の資格基準
現在、企業は、年間収益が500万ドル以下の非課税の非公開企業である場合、アカウントの監査を受けることができません。このアプローチは、法定監査の免除を決定する新しい中小企業のコンセプトに置き換えられています。特に、企業は、監査から免除されるために、免除された非公開企業である必要はありません。

直近2会計年度の次の3つのうち2つ以上の基準を満たしています。

• （i）年間総収入が1,000万ドル以下。
• （ii）総資産≤1,000万ドル。
• （iii）いいえ。従業員数≤50（シンガポールの従業員）

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