シンガポール 会社 設立
非公開株式会社 (Pte Ltd)
公開有限会社 (PLC)

シンガポールの会社名に制限はありますか？

シンガポールでの新規事業への登録は簡単ですが、会社名の選択には注意が必要です。そもそも、シンガポール会計企業規制庁（ACRA）による登録が会社名として承認されていることを確認するために、名前チェックを実行することをお勧めします。シンガポールでの新しい会社名に適用される制限は次のとおりです。

• 望ましくない。不快な言葉や下品な言葉が含まれている場合、会社名は拒否されます。
• シンガポールですでに利用可能な会社名と同じです
• すでに予約されている会社名と同じです。シンガポールには、法人化されていないが、ACRAへの予約としてすでに商号を登録している会社があります。商号は、少なくとも60日間、最大120日間予約されています。これが、シンガポールで新規事業を立ち上げることを計画している人は誰でも適切な会社名チェックを実行しなければならない理由です。
• 財務大臣の命令により禁止されています。 「テマセク」という言葉を会社名として使用することは禁じられています。現在、これは大臣が登録官に登録を受け入れないように指示した唯一の言葉です。
• 「銀行」、「保険」、「大学」、「教育」などの特定の単語は、シンガポールの会社名制限の基準には含まれていませんが、政府当局の下で厳密に使用されており、新規事業を立ち上げる前に許可が必要です。 。

Accounting and Corporate Regulatory Authority (ACRA) は、事業登録、財務報告、公認会計士、および企業サービス プロバイダーの規制当局です。また、企業を促進します。

シンガポールの ACRA ドキュメントは、信頼できる活気に満ちたビジネス環境を提供します。 ACRA の役割は、開示要件に対する企業のコンプライアンスの監視と、法定監査を実施する公認会計士の規制との間の相乗効果を達成することです。

ACRA の機能は、そこに登録されている事業体に関連する文書と情報のリポジトリを確立および管理し、それらの文書と情報への一般のアクセスを提供することです。

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会社がシンガポールに登録されているかどうかは、Accounting and Corporate Regulatory Authority (ACRA) の Web サイトにアクセスしてデュー デリジェンス チェックを実施することで確認できます。次の手順を実行します：

1. ACRA登録にアクセス

2. 会社名とUENを入力し、「検索」をクリック

3. 会社が既にシンガポールに登録されている場合は、その情報が以下に表示されます。

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外国人労働者は、シンガポールで働き始める前に、有効な労働許可証 (一般に労働許可証と呼ばれます) を取得することが義務付けられています。雇用主として、従業員が適切なパスを持っていて、その資格があることを確認する必要があります。

シンガポールの労働許可証 (WP) の有効期間は、労働者の労働時間、保証金、パスポートの有効期限のいずれか短い方に応じて、通常 2 年間です。

労働許可証が有効である限り、保有者はシンガポールに滞在して、労働許可証カードに記載されている職業で、雇用主のために働くことができます。

労働許可証保持者は、シンガポールで会社を登録することはできません。これは、シンガポールで登録された会社の個人事業主、パートナー、または取締役としての役割を果たすことは許可されていないことを意味します。

そうした場合、ワーク パスの条件に違反したことになり、ワーク パスは取り消されます。彼らはまた、雇用禁止令を出さなければなりません。

労働許可証保持者がシンガポールで会社を登録するには、労働省 (MOM) からシンガポール雇用パス (EP)または起業家パス (EntrePass) を申請できます。

EP は、シンガポール企業の非シンガポール人専門従業員、管理者、所有者/取締役に発行される就労ビザの一種です。 EP 保有者はシンガポール企業の株式を所有することが許可されていますが、別の雇用主の下で働いている場合、そのような企業の取締役になることはできません。

EntrePass は、シンガポールで会社を登録したい外国人向けの就労ビザの一種でもあります。 EntrePass 保有者は、最低 50,000 ドルの払込資本金を提示する必要があります。正式な資格は持っていないが、実績のある外国人事業主に役立ちます。

シンガポールの企業には、少なくとも1人の取締役が必要です。取締役とは、株主の皆様から会社の日常業務の管理を担当する者として任命された者です。その人は会社の戦略的および運営上の決定を下さなければならず、会社がその法定義務を確実に果たすようにする責任があります。

シンガポールのすべての会社には、少なくとも1人の取締役が必要です。シンガポールの会社の取締役の基本的な要件は次のとおりです。

• 少なくとも18歳。
• 完全な法的能力の;
• 国籍は問いません。
• 通常シンガポールに居住している人：シンガポール市民、シンガポール永住者、またはEntrePass / Employment Pass（EP）の所有者。
• 地元企業の取締役になりたいEP保有者は、まず労働省（MOM）から同意書（LOC）を取得する必要があります。
• 外国識別番号（FIN）をお持ちの方は、登録または指定する前に、関係当局（MOM / ICAなど）に資格を確認することをお勧めします（ディレクター、秘書など）。

シンガポールはしばしばオフショア金融センター（OFC）と呼ばれます。つまり、シンガポールは国内経済の規模に比例しない規模で外国投資家に企業および金融サービスを提供しているということです。この国は魅力的な税制上の優遇措置を提供しているため、オフショア金融センターのカテゴリーに含まれています。低い税率に加えて、特定の業界、特にオフショアおよびグローバルな取引の企業に免税が提供されています。

銀行秘密もまた、シンガポールをオフショア金融センターのリストに入れたもう1つの理由です。この国は、2020年の金融秘密指数のトップ5に入っています。その秘密スコアは65であり、オフショア金融サービスの世界市場の5％以上のシェアに貢献しています。

シンガポールの銀行業務は、銀行法第47条によって課せられた守秘義務の契約上の義務に基づいており、顧客の詳細は、シンガポールの銀行またはその役員によって、行為。

その定義により、シンガポールはタックスヘイブンとして分類することもできます。 「実効」税率が低く、財務上の秘密を提供します。また、評判の良い国際機関が実施するタックスヘイブンリストにも含まれています。

タックスヘイブンとしてリストされているからといって、シンガポールが投資にとって悪い選択であるとは限りません。実際、タックスヘイブンの地位にもかかわらず、シンガポールは国際的なビジネスセンターおよびグローバルな商業ハブとしての地位を証明しており、世界中のビジネスオーナーや投資家にとって理想的な目的地であり続けています。