シンガポール雇用パス（EP）とは何ですか？

シンガポール雇用パス（EP）は、外国の専門職の従業員、マネージャー、シンガポール企業の所有者/取締役に発行される一種の就労ビザです。会社に発行できる雇用パスの数を制限する割り当てシステムはありません。シンガポールの雇用パスと雇用ビザは、ほとんどの場合、同じ意味で使用できます。 EPは通常、一度に1〜2年間発行され、その後更新可能です。

なぜシンガポール雇用パスを申請する必要があるのですか？

1. 合法的に働き、シンガポールに住んでいます。
2. シンガポール入国ビザを申請せずに、国を自由に出入りできます。
3. やがてシンガポールの永住権の扉を開く。
4. シンガポールであなた自身の会社を管理し、働くための柔軟性。
5. 低税制と低所得税のメリットをお楽しみください。