Hampahafantatra anao ny vaovao vaovao sy miharihary fotsiny izahay.
Amin'izao fotoana izao, ny federasiona UAE dia tsy mametraka hetra amin'ny fidiram-bolan'ny orinasa federaly any Emirà. Na izany aza, ny ankamaroan'ny Emirà namorona ny federasiona UAE dia namoaka didim-panjakana momba ny hetra amin'ny faran'ny taona 1960 ary noho izany dia tapa-kevitra amin'ny Emira ny Emira. Ny toeram-ponenan-ketra araka ny didin'ny hetra an'ny Emirates isan-karazany dia mifototra amin'ny fotokevitra frantsay momba ny faritany. Amin'ny ankapobeny, ny foto-kevitry ny faritany frantsay dia mandoa hetra arakaraka ny fifandraisan'ny faritany, fa tsy mandoa hetra tombony azo ivelan'ny firenena. Eo ambanin'ny didim-panjakana momba ny hetra mifototra amin'ny Emirate, ny hetra miditra amin'ny orinasa dia azo apetraka amin'ny orinasa rehetra (ao anatin'izany ny sampana sy ny orinasa maharitra) amin'ny taha 55%. Saingy, amin'ny fampiharana, ny hetra miditra amin'ny orinasa amin'izao fotoana izao dia tsy apetraka afa-tsy amin'ny orinasa solika sy lasantsy sy ny sampan'ny banky vahiny miasa ao amin'ny Emirà. Ankoatr'izay, ny sasany amin'ireo Emirates dia nanolotra ny didim-panjakana momba ny hetra manokana izay mametraka hetra amin'ny sampan'ny banky vahiny amin'ny taha 20%. Ireo fikambanana natsangana tamin'ny faritra fivarotana malalaka any UAE dia entina amin'ny fomba hafa noho ny orinasa UAE 'onshore' mahazatra. Araka ny nomarihina teo aloha, ny faritra fivarotana maimaimpoana dia manana ny lalàna mifehy azy ary mazàna, raha jerena ny hetra, dia manome fialan-tsasatra ara-ketra azo antoka ho an'ireo orinasa (sy ny mpiasan'izy ireo) napetraka ao amin'ny faritra fivarotana malalaka mandritra ny 15 ka hatramin'ny 50 taona ( izay azo havaozina indrindra). Araka ny voalaza etsy ambony, ny ankamaroan'ny orinasa voasoratra anarana ao Emirà Arabo Mitambatra dia tsy voatery mametraka antontan-taratasim-ketra any UAE, na aiza na aiza no nisoratana anarana ny orinasany UAE.
Tsy misy hetra fidiram-bola ho an'ny olona miasa ao UAE amin'izao fotoana izao raha misy federaly na Emirà. Misy fitondrana fiarovana ara-tsosialy ao UAE izay mihatra amin'ireo mpiasa teratany GCC. Amin'ny ankapobeny, ho an'ny teratany UAE, ny fandoavana ny fiantohana ara-tsosialy dia 17,5% amin'ny tambin-karama mavesatra araka ny voalazan'ny fifanarahana asa iray an'ny mpiasa ary mihatra na inona na inona fialantsasatry ny haba haba. 5% dia aloan'ny mpiasa ary ny 12,5% ambiny dia aloan'ny mpampiasa. Ny tahan'ny dia mety tsy mitovy amin'ny Emirates samihafa. Ny adidy amin'ny fihazonana dia amin'ny mpampiasa. Tsy misy ny fandoavam-bola amin'ny fiantohana ara-tsosialy ho an'ireo olona avy any ivelany. Ho an'ny fahafenoana, ireo mpitsangatsangana ampiasain'ny mpampiasa UAE dia manan-kery eo ambanin'ny Lalànan'ny Asa UAE amin'ny fandoavana gratuity (na tombony 'fiafaran'ny serivisy'). Ny tombontsoa farany amin'ny tolotra dia tsy mihatra amin'ny mpiasa nasionaly UAE. Araka ny voalaza etsy ambony, ny olona ao amin'ny UAE dia tsy takiana amin'ny fampanaovana ny hetra manokana any UAE.
Tsy misy PPN amin'izao fotoana izao any UAE. Na izany aza, ny Emira Arabo Mitambatra (miaraka amin'ireo firenena mpikambana mpikambana ao amin'ny Vaomiera Fiaraha-miasa amin'ny Golfa) dia nanolo-tena, amin'ny fotokevitra, hampiditra rafitra VAT ary nanao fandrosoana lehibe i UAE ho amin'ny fampidirana azy, izay andrasana ato ho ato. Amin'ity fotoana ity dia tsy misy fanamafisana ny tahan'ny na ny vokany eo amin'ny asan'ny orinasa any UAE (faritra amoron-tsiraka na malalaka).
Tsy misy lalàna mifehy ny hetra any UAE izay mihatra amin'ny fandoavam-bola toy ny royal, zanabola na dividends sns izay namboarina avy amin'ny orinasa UAE ho an'ny olona iray hafa (monina na tsy monina). Izany hoe, ny fandoavam-bola na inona na inona karazana ataon'ny orinasa UAE dia tsy tokony hiharan'ny hetra tsy voatanisa ao UAE.
Ny hetra amin'ny tanànan'ny tanàna dia alaina amina amiraly isan-karazany amin'ny endrika isan-karazany, fa amin'ny ankapobeny dia isan-jato amin'ny sandan'ny fanofana isan-taona. Amin'ny tranga sasany, ny sarany misaraka dia azon'ny mpanofa sy tompona trano aloa aloa aloa. (Ohatra, any Dubai izy ireo izao dia mahazo amin'ny 5% amin'ny sandan'ny fanofana isan-taona ho an'ny mpanofa na ho an'ny tompona trano amin'ny 5% amin'ny mari-pahaizana momba ny fanofana). Samy hafa ny fomba amam-panaon'ireo amiraly ireo. Ireo levies ireo dia azo angonina ihany koa amin'ny fotoana mitovy (na ao anatin'ny) sarany fahazoan-dàlana, na ny fanavaozana ny fahazoan-dàlana, na amin'ny fomba hafa. (Ohatra, any Dubai dia nanomboka nangonina ny fandoavam-bola tamin'ny alàlan'ny rafitry ny faktioran'ny Dubai Electricity and Water Authority).
Ny ankamaroan'ny emirates dia mametraka hetra amin'ny hotely 5-10% amin'ny sandan'ny serivisy sy ny fialamboly amin'ny hotely.
Tsy misy fitondrana famindrana ny vidin-javatra any UAE ankehitriny. Tsy misy ihany koa ny fepetra ilaina amin'ny capitalization (na tahan'ny sandan'ny trosa) any UAE amin'izao fotoana izao.
Vaovao farany & hevitra avy amin'ny lafivalon'izao tontolo izao nentin'ireo manampahaizana momba ny One IBC
Faly foana izahay fa mpamatsy serivisy ara-bola sy ara-bola eo amin'ny tsena iraisam-pirenena. Izahay dia manome ny sanda tsara indrindra sy mifaninana indrindra aminao ho toy ny mpanjifa sarobidy hanova ny tanjonao ho vahaolana miaraka amina drafitra asa mazava. Vahaolana, ny fahombiazanao.