ປະເພດຂອງບໍລິສັດໃນສິງກະໂປ

ປະເພດທຸລະກິດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ ຈຳ ເປັນຕ້ອງມີການຕັ້ງກຸ່ມບໍລິສັດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ກ່ອນທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດຫຼືການລວມຕົວບໍລິສັດ, ຮຽນຮູ້ວ່າບໍລິສັດໃດທີ່ຈະເຮັດວຽກທີ່ມີປະສິດທິພາບສູງສຸດ ສຳ ລັບທຸລະກິດຂອງທ່ານ.

ບໍລິສັດເອກະຊົນ ຈຳ ກັດໂດຍຫຸ້ນ

• (i) ບໍລິສັດເອກະຊົນ: ບໍລິສັດເອກະຊົນມີ ຈຳ ນວນຜູ້ຖືຫຸ້ນສູງສຸດ ຈຳ ກັດເຖິງ 50.
• (ii) ບໍລິສັດເອກະຊົນທີ່ຍົກເວັ້ນ: ບໍລິສັດເອກະຊົນຍົກເວັ້ນ (EPC) ແມ່ນບໍລິສັດເອກະຊົນທີ່ມີຜູ້ຖືຫຸ້ນສ່ວນໃຫຍ່ 20 ຄົນແລະບໍ່ມີຜູ້ຖືຮຸ້ນໃດໆເປັນບໍລິສັດ. ມັນຍັງສາມາດເປັນບໍລິສັດທີ່ລັດຖະມົນຕີໄດ້ແຕ່ງຕັ້ງເປັນ EPC (ເບິ່ງພາກ 4 (1) ຂອງກົດ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍບໍລິສັດ).

ບໍລິສັດມະຫາຊົນ

• (i) ບໍລິສັດມະຫາຊົນ ຈຳ ກັດໂດຍຫຸ້ນ

ບໍລິສັດສາທາລະນະ ຈຳ ກັດໂດຍຫຸ້ນສາມາດມີຜູ້ຖືຫຸ້ນຫຼາຍກ່ວາ 50 ຄົນ. ບໍລິສັດອາດຈະລະດົມທຶນໂດຍການສະ ເໜີ ຫຸ້ນແລະການອະນຸມັດໃຫ້ປະຊາຊົນ. ບໍລິສັດສາທາລະນະຕ້ອງລົງທະບຽນແຈ້ງການກັບອົງການການເງິນຂອງສິງກະໂປກ່ອນທີ່ຈະສະ ເໜີ ຂາຍຮຸ້ນແລະການໂອນ ໜີ້ ສາທາລະນະໃດໆ.

• (ii) ບໍລິສັດມະຫາຊົນ ຈຳ ກັດໂດຍການຄ້ ຳ ປະກັນ

ບໍລິສັດສາທາລະນະ ຈຳ ກັດໂດຍການຄ້ ຳ ປະກັນແມ່ນ ໜຶ່ງ ທີ່ສະມາຊິກຂອງຕົນປະກອບສ່ວນຫຼື ດຳ ເນີນການເພື່ອປະກອບສ່ວນ ຈຳ ກັດຕໍ່ ໜີ້ ສິນຂອງບໍລິສັດໂດຍການຮັບປະກັນ. ມັນໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂື້ນໂດຍທົ່ວໄປສໍາລັບການປະຕິບັດກິດຈະກໍາທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລ, ເຊັ່ນ: ສໍາລັບການສົ່ງເສີມສິລະປະ, ຄວາມໃຈບຸນແລະອື່ນໆ.

ຄວາມຕ້ອງການຂອງບໍລິສັດສິງກະໂປ

ຜູ້ ອຳ ນວຍການ

ກຳ ມະການແມ່ນຜູ້ທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນການບໍລິຫານວຽກງານຂອງບໍລິສັດແລະໃຫ້ທິດທາງ. ຜູ້ ອຳ ນວຍການຕ້ອງຕັດສິນໃຈຢ່າງມີຈຸດປະສົງ, ກະ ທຳ ເພື່ອຄວາມສົນໃຈທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງບໍລິສັດ, ແລະມີຄວາມຊື່ສັດແລະດຸ ໝັ່ນ ໃນການປະຕິບັດ ໜ້າ ທີ່ຂອງຕົນ.

ພາຍໃຕ້ກົດ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍບໍລິສັດ, ຈຳ ນວນ ກຳ ມະການ ຕຳ ່ສຸດທີ່ຕ້ອງການແມ່ນ ໜຶ່ງ ຄົນ.

ບໍລິສັດ ໜຶ່ງ ຕ້ອງມີຜູ້ ອຳ ນວຍການຢ່າງ ໜ້ອຍ ໜຶ່ງ ທ່ານທີ່ອາໄສຢູ່ຕາມ ທຳ ມະດາໃນປະເທດສິງກະໂປ.

ການເປັນ“ ອາໄສຢູ່ຕາມ ທຳ ມະດາຢູ່ສິງກະໂປ” ໝາຍ ເຖິງສະຖານທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງຜູ້ ອຳ ນວຍການໃຫຍ່ແມ່ນຢູ່ສິງກະໂປ. ພົນລະເມືອງສິງກະໂປ, ຜູ້ຢູ່ອາໄສແບບຖາວອນຂອງສິງກະໂປຫຼືຜູ້ຄອບຄອງ EntrePass ສາມາດໄດ້ຮັບການຍອມຮັບວ່າເປັນບຸກຄົນທີ່ອາໃສຢູ່ຕາມ ທຳ ມະດາຢູ່ທີ່ນີ້. ຂຶ້ນກັບການປະຕິບັດຕາມກົດ ໝາຍ ແລະກົດລະບຽບທີ່ມີຢູ່ທົ່ວໄປກ່ຽວກັບການຈ້າງແຮງງານຕ່າງປະເທດ, ຜູ້ຖືຄອງການຈ້າງງານອາດຈະຖືກຍອມຮັບເປັນ ກຳ ມະການຜູ້ທີ່ອາໃສຢູ່ເປັນປະ ຈຳ ຢູ່ທີ່ນີ້. ຜູ້ຖື EP ຜູ້ທີ່ຕ້ອງການ ດຳ ລົງ ຕຳ ແໜ່ງ ຜູ້ ອຳ ນວຍການຂັ້ນສອງໃນບໍລິສັດອື່ນ (ນອກ ເໜືອ ຈາກບໍລິສັດທີ່ EP ຂອງລາວໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ), ຈະຕ້ອງສະ ໝັກ ແລະໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດ (LOC) ກ່ອນທີ່ຈະລົງທະບຽນ ຕຳ ແໜ່ງ ຜູ້ ອຳ ນວຍການຂອງພວກເຂົາກັບ ACRA.

ບຸກຄົນທີ່ມີອາຍຸຕໍ່າກວ່າ 18 ປີສາມາດເປັນຜູ້ ອຳ ນວຍການບໍລິສັດ. ບໍ່ມີຂີດ ຈຳ ກັດອາຍຸສູງສຸດ ສຳ ລັບຜູ້ ກຳ ກັບ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ບາງບຸກຄົນ (ເຊັ່ນການລົ້ມລະລາຍແລະບຸກຄົນທີ່ຖືກຕັດສິນວ່າກະ ທຳ ຜິດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການສໍ້ໂກງຫລືຄວາມບໍ່ຊື່ສັດ) ແມ່ນບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບ ຕຳ ແໜ່ງ ຜູ້ ອຳ ນວຍການ.

ເລຂາທິການ

ທຸກໆບໍລິສັດຕ້ອງແຕ່ງຕັ້ງເລຂາທິການພາຍໃນ 6 ເດືອນນັບແຕ່ວັນທີ່ລົງທະບຽນເປັນຕົ້ນໄປ. ເລຂານຸການຂອງບໍລິສັດຕ້ອງໄດ້ອາໄສຢູ່ໃນທ້ອງຖິ່ນໃນສິງກະໂປແລະຜູ້ທີ່ບໍ່ຕ້ອງເປັນຜູ້ ອຳ ນວຍການບໍລິສັດຄົນດຽວ. ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ອາດຈະຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຄວາມລົ້ມເຫຼວຂອງບໍລິສັດທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມກົດ ໝາຍ ໃນບາງສະຖານະການ.

ຜູ້ກວດສອບບັນຊີ

ຍົກເວັ້ນບໍລິສັດເອກະຊົນ ຈຳ ກັດບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ກວດສອບບັນຊີ, ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນບໍລິສັດຕ້ອງໄດ້ແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ກວດສອບພາຍໃນ 3 ເດືອນນັບແຕ່ວັນທີ່ໄດ້ປະກອບ.

ເງື່ອນໄຂດ້ານຄຸນນະວຸດທິ ສຳ ລັບການກວດສອບຖືກຍົກເວັ້ນ
ໃນປະຈຸບັນ, ບໍລິສັດ ໜຶ່ງ ໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນຈາກການກວດສອບບັນຊີຂອງຕົນຖ້າວ່າມັນເປັນບໍລິສັດເອກະຊົນທີ່ໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນໂດຍມີລາຍໄດ້ປະ ຈຳ ປີ 5 ລ້ານໂດລາຫຼື ໜ້ອຍ ກວ່າ. ວິທີການນີ້ແມ່ນໄດ້ຖືກທົດແທນໂດຍແນວຄິດຂອງບໍລິສັດຂະ ໜາດ ນ້ອຍ ໃໝ່ ເຊິ່ງຈະ ກຳ ນົດການຍົກເວັ້ນການກວດສອບຕາມກົດ ໝາຍ. ໂດຍສະເພາະ, ບໍລິສັດບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງເປັນບໍລິສັດເອກະຊົນທີ່ໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນຈາກການກວດສອບ.

ມັນຕອບສະ ໜອງ ຢ່າງ ໜ້ອຍ 2 ໃນ 3 ເງື່ອນໄຂດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ໃນສອງປີການເງິນທີ່ລຽນຕິດ:

• (i) ລາຍໄດ້ປະ ຈຳ ປີທັງ ໝົດ ≤ $ 10m;
• (ii) ຊັບສິນທັງ ໝົດ ≤ $ 10m;
• (iii) ບໍ່. ຂອງພະນັກງານ≤ 50 (ພະນັກງານສິງກະໂປ)

ອ່ານ​ຕື່ມ:

• ສິງກະໂປເປັນປະເທດເສດຖະກິດທີ່ມີການແຂ່ງຂັນທີ່ສຸດໃນໂລກ
• ການສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດຢູ່ຕ່າງປະເທດຂອງສິງກະໂປ