싱가포르 취업 패스

Singapore Employment Pass (EP)는 싱가포르 기업의 외국인 전문 직원, 관리자 및 소유주 / 이사에게 발급되는 취업 비자 유형입니다. 회사에 발급 할 수있는 Employment Pass의 수를 제한하는 쿼터 시스템이 없습니다. 이 가이드는 자격 요건, 신청 절차, 처리 일정 및 싱가포르 취업 패스에 대한 기타 관련 세부 정보에 대한 자세한 정보를 제공합니다. 이 문서에서 "Employment Pass"와 "Employment Visa"라는 용어는 같은 의미로 사용됩니다.

Employment Pass (EP)는 일반적으로 한 번에 1 ~ 2 년 동안 발급되며 이후에 갱신 할 수 있습니다. EP를 통해 싱가포르에서 일하고 생활 할 수 있으며 싱가포르 입국 비자를 신청하지 않고도 자유롭게 국내 및 해외 여행을 할 수 있습니다. EP를 소지하면 당분간 싱가포르 영주권을받을 수있는 기회도 열립니다.

싱가포르 Employment Pass 자격 요건

Employment Pass의 주요 사실과 요구 사항은 다음과 같습니다.

• 최저 급여 외에도 지원자의 교육 자격과 경력도 EP를 부여 할 때 인력 부 장관의 핵심 고려 사항입니다.
• 평판 좋은 대학의 고등 학위와 관련 전문 경험이 중요합니다. 지원자는 평판이 좋은 기관의 자격을 갖춘 교육적 자격이 있어야합니다. 어떤 경우에는 당신의 강한 직업 경력과 좋은 급여가 좋은 교육 부족을 보상 할 수 있습니다. 싱가포르에서 제안한 고용은 이전 경험 및 교육과 관련이 있어야합니다.
• 최소 급여 요구 사항 인 3,600 SGD (연봉 6,000 SGD 이상 권장)는 일반적으로 우수한 교육 기관의 신입 졸업생에게 적용되는 반면, 경험이있는 고령 지원자는 자격을 갖추려면 더 높은 급여를 받아야합니다.
• 공식적인 쿼터 시스템은 없습니다. 각 신청서는 고용 회사와 신청자의 자격 증명에 따라 당국에 의해 검토됩니다.

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Employment Pass 신청 절차는 다음과 같습니다.

다음 필수 서류를 싱가포르 정부에 제출해야합니다.

1. 최고 교육 증명서
2. 실무 추천서 (있는 경우) 및 이력서 / CV
3. 지급 된 급여를 보여주는 고용주의 은행 명세서
4. 개인 은행 명세서

서비스 수수료 : US $ 1,900

소요 시간 : 2-3 주

위에 인용 된 수수료는 번역 비, 공증인 수수료 및 인력 부 장관 수수료 (정부 수수료)와 같은 본인 부담 비용 또는 지출을 제외합니다.

첫 번째 평가에서 신청서가 승인되지 않으면 인력 부 장관 (싱가포르 인력 부 장관)이 추가 정보 (예 : 사업 계획, 추천서, 고용 서신 / 계약서 등)를 요구하고 추가없이 귀하를 대신하여 이의를 제기합니다. 비용. 항소 절차는 일반적으로 5 주가 소요됩니다.

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