Pass ng Trabaho sa Singapore

Ang Singapore Employment Pass (EP) ay isang uri ng work visa na inisyu sa mga banyagang propesyonal na empleyado, manager at may-ari / direktor ng mga kumpanya ng Singapore. Walang sistema ng quota na naglilimita sa bilang ng mga Empleyado na Pass na maaaring maibigay sa isang kumpanya. Nagbibigay ang gabay na ito ng detalyadong impormasyon tungkol sa mga kinakailangan sa pagiging karapat-dapat, pamamaraan ng aplikasyon, pag-proseso ng timeline, at iba pang nauugnay na mga detalye tungkol sa Singapore Employment Pass. Sa dokumentong ito, ang mga salitang "Empleyado na Pass" at "Employment Visa" ay ginagamit na palitan.

Ang Employment Pass (EP) ay karaniwang ibinibigay sa loob ng 1-2 taon nang paisa-isa at nababago pagkatapos. Nagbibigay-daan sa iyo ang isang EP upang magtrabaho at manirahan sa Singapore, at malayang maglakbay sa at labas ng bansa nang hindi nag-aaplay para sa isang visa sa pagpasok sa Singapore. Ang pagkakaroon ng isang EP ay magbubukas din ng pintuan para sa potensyal na permanenteng paninirahan sa Singapore sa takdang panahon.

Mga kinakailangan sa pagiging karapat-dapat sa Pass ng Trabaho sa Singapore

Ang mga pangunahing katotohanan at kinakailangan para sa isang Employment Pass ay binubuo ng mga sumusunod.

• Bukod sa minimum na suweldo, ang mga kwalipikasyon ng edukasyon ng aplikante at karanasan sa trabaho ay pangunahing pagsasaalang-alang din para sa Ministro ng Manpower sa pagbibigay ng EP.
• Ang isang tertiary degree mula sa isang kagalang-galang unibersidad at may-katuturang propesyonal na karanasan ay mahalaga. Ang mga aplikante ay dapat maging kwalipikado sa edukasyon na may mga kwalipikasyon mula sa kagalang-galang na mga institusyon. Sa ilang mga kaso, ang iyong malakas na kasaysayan ng propesyonal na trabaho at mahusay na suweldo ay maaaring magbayad para sa kawalan ng mahusay na edukasyon. Ang iyong iminungkahing trabaho sa Singapore ay dapat na may kaugnayan sa iyong dating karanasan at edukasyon.
• Ang minimum na kinakailangan sa suweldo na 3,600 SGD (na may rekomendasyon para sa suweldo na 6,000 SGD o mas mataas) ay karaniwang nalalapat sa mga sariwang nagtapos mula sa mahusay na kalidad na mga institusyong pang-edukasyon, samantalang ang mga matatandang aplikante na may karanasan ay kailangang mag-utos ng mas mataas na suweldo upang maging kuwalipikado.
• Walang opisyal na quota system. Ang bawat aplikasyon ay sinusuri ng mga awtoridad batay sa mga kredensyal ng kumpanya na gumagamit at ng aplikante.

Basahin din: Buksan ang kumpanya ng Singapore para sa dayuhan

Nasa ibaba ang mga pamamaraan para sa pag-apply para sa isang Employment Pass

Ang mga sumusunod na kinakailangang dokumento ay dapat na isumite sa gobyerno ng Singapore.

1. Mga sertipiko ng pinakamataas na edukasyon
2. Nagtatrabaho na patotoo (kung mayroon man) at isang resume / CV
3. Bank statement ng employer, ipinapakita ang bayad na binayaran sa iyo
4. Ang iyong personal na pahayag sa bangko

Bayad sa mga serbisyo: US $ 1,900

Oras upang makumpleto: 2-3 linggo

Ang bayad na nasipi sa itaas ay hindi kasama ang mga gastos sa labas o bulsa tulad ng mga bayarin sa pagsasalin, bayad sa notaryo at Ministro ng Manpower fee (bayad sa gobyerno).

Kung ang aplikasyon ay hindi naaprubahan sa unang pagtatasa, ang Ministro ng Manpower (Ministro ng Manpower ng Singapore) ay mangangailangan ng karagdagang impormasyon (hal. Plano sa negosyo, testimonial, sulat sa trabaho / kontrata atbp) at magsumite kami ng isang apela para sa iyong ngalan nang walang karagdagang gastos Ang proseso ng pag-apela ay karaniwang tumatagal ng 5 linggo.

Magbasa Nang Higit Pa

• Permanenteng paninirahan sa Singapore
• Kumpanya sa malayo sa pampang ng Singapore