Só lle notificaremos as novas máis recentes e reveladoras.
Abaixo amósanse as diferenzas nas características xerais entre unha sociedade de responsabilidade limitada (LLC) e unha sociedade anónima (JSC):
Sociedade de Responsabilidade Limitada (LLC) | Sociedade Anónima (JSC) | |
---|---|---|
Prazo de rexistro da empresa | Aproximadamente 1 a 3 meses desde a presentación de documentos ao Departamento de Planificación e Investimentos | Aproximadamente 1 a 3 meses desde a presentación de documentos ao Departamento de Planificación e Investimentos |
Axeitado para | Pequenas e medianas empresas | Empresas de tamaño medio a grande |
Número de fundadores | 1 a 50 fundadores | Polo menos 3 fundadores |
Estrutura corporativa |
|
|
Responsabilidade | A responsabilidade dos fundadores está limitada ao capital achegado á compañía | A responsabilidade dos fundadores está limitada ao capital achegado á compañía |
Emisión de accións e cotización pública | Unha LLC vietnamita non pode emitir accións e cotizar publicamente na bolsa local. | Un JSC vietnamita pode emitir accións ordinarias e preferentes, as accións pódense cotizar na bolsa pública. |
* Só se require se a LLC ten máis de 1 fundador
** Só se require se a LLC ten máis de 11 fundadores
*** Non se esixe se a empresa ten menos de 11 accionistas e ningún accionista ten máis do 50 por cento das accións ou se polo menos o 20 por cento dos membros do consello de administración son independentes e estes membros forman un comité de auditoría independente.
Máis axeitado para unha empresa de tamaño medio a grande, un JSC tamén se pode coñecer como unha incorporación pola cal a estrutura corporativa é máis complexa que a dunha sociedade de responsabilidade limitada (LLC). Dentro dun JSC, a estrutura corporativa está composta por un consello de administración supervisado por unha xunta xeral anual e o comité de inspección, un presidente do consello de administración e un director xeral, cuxas funcións e responsabilidades se describen a continuación.
Esta estrutura corporativa é particularmente importante para xestionar os asuntos das operacións da empresa. Debido a que os accionistas normalmente están espallados en diferentes lugares, algúns poden ser pasivos nos seus asuntos ou desempeñar un papel integral na súa xestión, polo que a xestión e a propiedade pódense relacionar.
Dentro desta estrutura corporativa, os accionistas, os membros do consello de administración e os administradores son responsables de actuar no mellor interese da compañía e poden responsabilizarse de calquera acción neglixente. Os accionistas só están obrigados a achegar o importe do valor nominal da súa acción orixinal e os membros do consello de administración e os administradores poden ser responsables de calquera dano causado polo comportamento neglixente.
O concepto de responsabilidade limitada é en gran parte a razón do éxito desta forma de organización empresarial, xa que depende da distribución da propiedade acordada orixinalmente.
A responsabilidade limitada é moi vantaxosa para os propios accionistas. Calquera perda experimentada por calquera accionista individual non pode exceder a cantidade á que xa contribuíron como cotas ou pagamentos. Isto elimina aos acredores da empresa como partes interesadas e permite a negociación de accións anónimas.
No seu establecemento inicial, un JSC non está obrigado a cotizar nunha bolsa pública a menos que o seu capital social supere os 475.000 dólares estadounidenses .
Tras a propiedade dunha acción, os accionistas tamén teñen dereito á liberdade de transferir a súa propiedade a outras persoas sen a consulta dos seus compañeiros de acción. Debido ao crecemento continuo do capital, as JSC están obrigadas a ter contadores internos para a súa xestión.
As últimas noticias e coñecementos de todo o mundo ofrecéronche os expertos de One IBC
Sempre estamos orgullosos de ser un provedor experimentado de servizos financeiros e corporativos no mercado internacional. Proporcionámosche o mellor e máis competitivo como clientes valiosos para transformar os teus obxectivos nunha solución cun plan de acción claro. A nosa solución, o seu éxito.