Teavitame teid ainult uusimatest ja rõõmsamatest uudistest.
Singapuri tööhõivepass (EP) on tööviisa tüüp, mis antakse välja välismaistele professionaalsetele töötajatele, Singapuri ettevõtete juhtidele ja omanikele / direktoritele. Puudub kvoodisüsteem, mis piiraks ettevõttele väljastatavate tööpasside arvu. See juhend annab üksikasjalikku teavet abikõlblikkuse nõuete, kandideerimismenetluse, töötlemise ajaskaala ja muude asjakohaste üksikasjade kohta Singapuri tööhõivepassi kohta. Selles dokumendis kasutatakse mõisteid „Tööleping” ja „Tööviisa” vaheldumisi.
Tööhõivepass (EP) väljastatakse tavaliselt 1-2 aastaks korraga ja seda saab seejärel pikendada. EP võimaldab teil töötada ja elada Singapuris ning reisida vabalt riiki sisse ja välja ilma Singapuri sissesõiduviisat taotlemata. EP omamine avab õigel ajal ka ukse potentsiaalsele Singapuri alalisele elukohale.
Tööpassi põhifaktid ja nõuded koosnevad järgmisest.
Loe ka: Avatud ettevõte Singapur välismaalasele
Singapuri valitsusele tuleb esitada järgmised nõutavad dokumendid.
Teenustasu: 1900 USA dollarit
Aeg lõpetamiseks: 2-3 nädalat
Eespool tsiteeritud tasu ei hõlma taskusse mittekuuluvaid kulusid ega väljamakseid, nagu tõlketasud, notaritasud ja tööjõuministri tasu (valitsustasu).
Kui taotlus ei ole esimesel hindamisel heaks kiidetud, nõuab tööjõuminister (Singapuri tööjõuminister) lisateavet (nt äriplaan, iseloomustus, tööleping / leping jne) ja me esitame teie nimel apellatsiooni ilma täiendava lisata maksumus. Apellatsiooniprotsess kestab tavaliselt 5 nädalat.
Viimased uudised ja ülevaated kogu maailmast, mille on teile toonud One IBC eksperdid
Oleme alati uhked, et oleme rahvusvahelisel turul kogenud finants- ja äriteenuste pakkujad. Pakume teile kui hinnatud klientidele parimat ja konkurentsivõimelist väärtust, et muuta teie eesmärgid selge tegevuskavaga lahenduseks. Meie lahendus, teie edu.