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Le Permision d'emploi de Singapour (EP) est un type de visa de travail délivré aux employés professionnels étrangers, aux gestionnaires et aux propriétaires / administrateurs d'entreprises de Singapour. Il n'existe pas de système de quotas limitant le nombre de Permision d'emploi pouvant être délivrés à une entreprise. Ce guide fournit des informations détaillées sur les conditions d'éligibilité, la procédure de candidature, le calendrier de traitement et d'autres détails pertinents sur le Permision d'emploi de Singapour. Dans ce document, les termes «carte d’emploi» et «visa d’emploi» sont utilisés de manière interchangeable.
Le Permision d'emploi (EP) est normalement délivré pour 1 à 2 ans à la fois et est renouvelable par la suite. Un EP vous permet de travailler et de vivre à Singapour, et de voyager librement à l'intérieur et à l'extérieur du pays sans demander de visa d'entrée à Singapour. Posséder un EP ouvre également la porte à une éventuelle résidence permanente à Singapour en temps voulu.
Les principaux faits et exigences pour un Permision d'emploi sont les suivants.
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Les documents requis suivants doivent être soumis au gouvernement de Singapour.
Frais de service: 1 900 USD
Temps de réalisation: 2-3 semaines
Les frais mentionnés ci-dessus excluent les menues dépenses ou les débours tels que les frais de traduction, les frais de notaire et les frais du ministre de la Main-d'oeuvre (frais gouvernementaux).
Si la demande n'est pas approuvée lors de la première évaluation, le ministre de la main-d'œuvre (ministre de la main-d'œuvre de Singapour) exigera des informations supplémentaires (par exemple, plan d'affaires, témoignage, lettre / contrat d'emploi, etc.) et nous soumettrons un appel en votre nom sans aucun supplément. Coût. Le processus d'appel prend généralement 5 semaines.
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