Singapore Employment Pass

O Singapore Employment Pass (EP) é um tipo de visto de trabalho emitido para funcionários estrangeiros, gerentes e proprietários / diretores de empresas de Cingapura. Não existe um sistema de cotas que limite o número de passes de trabalho que podem ser emitidos para uma empresa. Este guia fornece informações detalhadas sobre os requisitos de elegibilidade, procedimento de inscrição, cronograma de processamento e outros detalhes relevantes sobre o Singapore Employment Pass. Neste documento, os termos “Passe de Trabalho” e “Visto de Trabalho” são usados indistintamente.

O Employment Pass (EP) é normalmente emitido por 1-2 anos de cada vez e é renovável depois disso. Um EP permite que você trabalhe e viva em Cingapura, e viaje dentro e fora do país livremente, sem solicitar um visto de entrada em Cingapura. Possuir um EP também abre as portas para uma potencial residência permanente em Cingapura no devido tempo.

Requisitos de elegibilidade do Singapore Employment Pass

Os principais fatos e requisitos para um passe de emprego consistem no seguinte.

• Além do salário mínimo, as habilitações literárias e experiência de trabalho do candidato são também considerações fundamentais para o Ministro da Mão-de-obra ao conceder o PE.
• Um diploma de ensino superior de uma universidade de renome e experiência profissional relevante são importantes. Os candidatos devem ser qualificados em termos de ensino, com qualificações de instituições conceituadas. Em alguns casos, seu sólido histórico de emprego profissional e bom salário podem compensar a falta de boa educação. Sua proposta de emprego em Cingapura deve ser relevante para sua experiência e educação anteriores.
• A exigência de salário mínimo de 3.600 SGD (com uma recomendação de um salário de 6.000 SGD ou superior) é normalmente aplicável a recém-formados em instituições educacionais de boa qualidade, enquanto os candidatos mais velhos que são experientes precisarão comandar salários mais altos para se qualificar.
• Não existe um sistema oficial de cotas. Cada aplicação é analisada pelas autoridades com base nas credenciais da empresa empregadora e do requerente.

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Abaixo estão os procedimentos para solicitar um passe de emprego

Os seguintes documentos exigidos devem ser apresentados ao governo de Cingapura.

1. Certificados de educação superior
2. Depoimento de trabalho (se houver) e um currículo / CV
3. Extrato bancário do empregador, mostrando o salário pago a você
4. Seu extrato bancário pessoal

Taxa de serviços: US $ 1.900

Tempo para conclusão: 2-3 semanas

A taxa citada acima exclui despesas ou desembolsos como taxas de tradução, taxas de notário e taxa de Ministro da Força de Trabalho (taxa do governo).

Se a inscrição não for aprovada na primeira avaliação, o Ministro da Manpower (Ministro da Manpower de Cingapura) exigirá informações adicionais (por exemplo, plano de negócios, depoimento, carta / contrato de trabalho etc.) e apresentaremos um recurso em seu nome sem nenhum adicional custo. O processo de apelação geralmente leva 5 semanas.

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