Diňe size iň täze we aç-açan habar bereris.
Kompaniýalar indi “işewürlik kompaniýasy” diýlip atlandyrylar we halkara işewürlik kompaniýasy däl
Indi kompaniýanyň ähli direktorlarynyň jikme-jikliklerini Maliýe Hyzmatlary Guramasyna (FSA) tabşyrmak talaby bar - direktorlaryň atlary kompaniýany gözleýän her bir adama elýeterli bolar.
Indi ähli agzalaryň / paýdarlaryň jikme-jikliklerini Maliýe Hyzmatlary Guramasyna (FSA) tabşyrmak talaby bar - paýdarlaryň atlary we salgylary kompaniýany gözleýänlere mälim edilmez.
Korporatiw salgytlar 30% göterim bilen tölener
(Şeýle-de bolsa, 2019-njy ýylyň birinji çärýeginde bu bölüme düzediş girizilmelidigi habar berildi. Düzedişde diňe sebit girdejilerine salgyt giriziler we işewür kompaniýalaryň Sankt-Winsentde we söwda etmeýändiklerini görmek bolar. Grenadinler, şonuň üçin salgyt tölenmezdi)
Maliýe hasabaty, maliýe ýyly üçin jemi girdejisi dört million dollardan geçýän ýa-da bellenilen mukdarda köp mukdarda kompaniýalar üçin her ýyl berilmelidir. ýa-da umumy emlägi iki million dollardan geçýän ýa-da ýylyň ahyrynda bellenip bilinjek has köp mukdarda.
Maliýe ýyly üçin jemi girdejisi dört million dollardan az bolan ýa-da umumy emlägi iki million dollardan geçýän işewürlik kompaniýasy, kompaniýanyň iki direktory tarapyndan gol çekilen ýa-da gol çekilen bellenilen görnüşde tölege ukyplylygy barada beýannama bermeli. Kompaniýanyň diňe bir direktory bar, şol direktor tarapyndan, direktorlaryň, şahadatnamanyň berlen senesinde tölege ukyplylygy synagyny kanagatlandyrýandygyny esasly esaslarda kanagatlandyrýandygyny tassyklaýar.
Indi bir işewür kompaniýanyň maliýe hasabatlaryny, şol sanda esasy resminamalary, (a) amallaryny görkezmek we düşündirmek üçin ýeterlik bolan talaplary bar; (b) maliýe ýagdaýyny islän wagtyňyz takyk takyklyk bilen kesgitlemäge mümkinçilik bermek; ç) şeýle maliýe hasabatlaryny ýa-da tölege ukyplylygy beýannamasyny taýýarlamaga, şu Kanuna we Düzgünnama laýyklykda taýýarlanylmagy we talap edilişi ýaly, şeýle hem başga bir güýje girýän halatynda girdeji gazanmak; we (d) ulanylýan halatynda, maliýe hasabatlarynyň beýleki kanunlaryň talaplaryna laýyklykda barlanmagyna mümkinçilik döretmek.
Işewür kompaniýanyň maliýe hasabatlary, bellige alnan wekiliniň ofisinde ýa-da direktorlaryň kesgitleýşi ýaly döwletiň içinde ýa-da daşynda saklanyp bilner.
Bir işewürlik kompaniýasy, maliýe hasabatlarynyň gaty göçürmelerini bellige alnan wekiliniň ofisinden başga ýerde saklasa, kompaniýa hasaba alnan wekiliniň ofisinde saklanmagyny üpjün etmeli–
Maliýe hasabatlary, degişli maliýe ýyly gutarandan soň azyndan ýedi ýyl saklanmalydyr.
Indi işewürlik kompaniýasyna degişli ýygnak ýa-da karar kabul edilen senesinden soň 10 ýyl kompaniýa bilen baglanyşykly ähli minutlary we kararlary saklamak talap edilýär.
Bir işewürlik kompaniýasy teswirnamalary ýa-da kararlary ýa-da olaryň haýsydyr birini bellige alnan wekiliniň ofisinden başga ýerde saklasa, kompaniýa–
Bir IBC hünärmenleri size dünýäniň iň täze habarlary we düşünjeleri
Halkara bazarynda tejribeli Maliýe we Korporatiw Hyzmatlary üpjün ediji bolanymyza elmydama buýsanýarys. Maksatlaryňyzy anyk hereket meýilnamasy bilen çözgüde öwürmek üçin gymmatly müşderiler hökmünde size iň oňat we bäsdeşlik ukybyny hödürleýäris. Biziň çözgüdimiz, üstünlikleriňiz.