Мо танҳо ба шумо навигариҳо ва навтаринҳоро огоҳ хоҳем кард.
Меъёри стандарти андози даромади корпоративии Ветнам (CIT) 20% -ро ташкил медиҳад, гарчанде ки корхонаҳое, ки дар соҳаҳои нафту газ фаъолият мекунанд, аз 32 то 50% ставка мегиранд;
Дивидендҳое, ки як ширкати ветнамӣ ба саҳмдорони корпоративии он мепардозад, комилан аз андоз озод карда мешавад. Ғайр аз он, аз дивидендҳое, ки ба саҳмиядорони корпоративии бурунмарзӣ интиқол дода мешаванд, ҳеҷ гуна андози нигоҳдорӣ карда намешавад. Барои саҳмдорони инфиродӣ андози нигоҳдорӣ 5% -ро ташкил хоҳад дод;
Пардохтҳои фоизӣ ва роялтие, ки ба шахсони ғайрирезидент ё шахсони ҳуқуқӣ пардохта мешаванд, мутаносибан 5 ва 10 фоиз андоз ситонида мешаванд;
Андоз аз даромади шахсӣ барои сокинон тибқи системаи пешрафта, аз 5 то 35% ситонида мешавад. Аммо, барои шахсони воқеӣ-ғайрирезидент андоз бо меъёри ҳамагӣ 20% ситонида мешавад.
Мо ҳамеша ифтихор дорем, ки дар бозори байналмилалӣ провайдери ботаҷрибаи молиявӣ ва корпоративӣ ҳастем. Мо ба шумо ҳамчун мизоҷони арзанда арзиши беҳтарин ва рақобатпазирро пешниҳод менамоем, то ҳадафҳои шуморо бо нақшаи амали равшан табдил диҳед. Ҳалли мо, муваффақияти шумо.