Vieritä
Notification

Annatko One IBC : n lähettää sinulle ilmoituksia?

Ilmoitamme sinulle vain uusimmat ja arvostetuimmat uutiset.

Luet kielellä suomi käännös AI-ohjelmalla. Lue lisää Vastuuvapauslauseke ja tue meitä muokkaamaan vahvaa kieltäsi. Mieluummin englanniksi .

Hongkongin yritysten perusedellytykset ja tosiseikat

Päivitetty aika: 27 Dec, 2018, 17:47 (UTC+08:00)

Hong Kong Yrityksen nimi

Yrityksen nimi on hyväksyttävä, ennen kuin voit jatkaa Hongkongin yrityksen perustamista . Katso lisätietoja täältä .

Hongkongin johtajat

Vähintään yksi virkajohtaja ja rajoittamaton enimmäismäärä johtajia sallitaan. Johtajan on oltava luonnollinen henkilö, jolla voi olla mikä tahansa kansalaisuus eikä hänen tarvitse asua Hongkongissa. Johtajien on oltava vähintään 18-vuotiaita, eivätkä he saa olla konkurssissa tai tuomittuja väärinkäytöksistä. Johtajien ei myöskään tarvitse olla osakkeenomistajia. Nimitetyt yritysjohtajat voidaan nimittää myös varapuheenjohtajan lisäksi. Hallituksen kokoukset voidaan pitää missä tahansa päin maailmaa.

Basic Requirements and Facts for Hong Kong Companies

Osakkeenomistajat

Hongkongin osakeyhtiöllä voi olla vähintään yksi ja enintään 50 osakkeenomistajaa. Osakkeenomistajille ei aseteta asuinpaikkavaatimusta. Johtaja ja osakkeenomistaja voivat olla sama tai eri henkilö. Osakkeenomistajan on oltava vähintään 18-vuotias ja hän voi kuulua mihin tahansa kansalaisuuteen. Osakkeenomistaja voi olla henkilö tai yritys. 100% paikallinen tai ulkomainen omistus on sallittua. Hallintarekisteröityjen osakkeenomistajien nimittäminen on sallittua. Osakkeenomistajien kokouksia voidaan pitää missä tahansa päin maailmaa.

Hongkongin yrityssihteeri

Yrityssihteerin nimittäminen on pakollista. Sihteerin, jos hän on kansallinen, on yleensä asuttava Hongkongissa; tai jos yhteisyrityksellä on oltava sääntömääräinen kotipaikka tai toimipaikka Hongkongissa. On huomattava, että ainoan johtajan / osakkeenomistajan tapauksessa sama henkilö ei voi toimia yhtiön sihteerinä. Yrityksen sihteeri vastaa yhtiön lakisääteisten kirjanpitojen ylläpidosta ja varmistaa, että yhtiö noudattaa kaikkia lakisääteisiä vaatimuksia. Nimitetty sihteeri voidaan nimittää.

Osakepääoma - Vaikka vähimmäisosakepääomavaatimusta ei ole, Hongkongissa perustettujen yhtiöiden yleisenä normina on, että niiden perustamisen yhteydessä on oltava vähintään yksi osakkeenomistaja ja yksi kantaosake. Osakepääoma voidaan ilmaista missä tahansa päävaluutassa, eikä se rajoitu pelkästään Hongkongin dollariin. Osakkeita voidaan luovuttaa vapaasti leimaverosta. Haltijaosakkeet eivät ole sallittuja.

Hongkongin yhtiön sääntömääräinen kotipaikka

Hongkongin yrityksen rekisteröimiseksi sinun on annettava paikalliseksi Hongkongin osoitteeksi yrityksen rekisteröity osoite. Rekisteröidyn osoitteen on oltava fyysinen osoite, eikä se voi olla postilokero.

Julkinen tieto

Tietoja yrityksen upseereista johtajat, osakkeenomistajat ja yrityssihteeri ovat julkisia tietoja Hongkongin yhtiölainsäädännön mukaisesti. Yritysvirkailijoiden on toimitettava tiedot Hongkongin rekisterinpitäjälle. Jos haluat säilyttää luottamuksellisuuden, voit nimittää yrityksen osakkeenomistajan ja nimittää varsinaisen johtajan hyödyntämällä ammattitaitoisen palveluyrityksen palveluja.

Hongkongin verotus

Yritysveroksi (tai voittoveroksi, kuten sitä kutsutaan) vahvistetaan 16,5% Hongkongissa sijaitsevien yritysten arvioitavista voitoista ja 50%: n verohyvitys alle 2 000 000 HKD: n tuloista. Hongkong noudattaa alueellista verotusperustetta, eli vain Hongkongissa syntyneitä tai siitä saatuja voittoja verotetaan Hongkongissa. Hongkongissa ei ole myyntivoittoveroa, pidendien lähdeveroa tai arvonlisäveroa / arvonlisäveroa.

Jatkuva noudattaminen

Yritysten on pakko laatia ja pitää kirjanpitoa. Hongkongin tilintarkastajien on tarkastettava tilit vuosittain. Tarkastetut tilit ja veroilmoitukset on toimitettava vuosittain sisämaan verovirastolle. Jokaisen yrityksen on toimitettava vuosiraportit yritysrekisteriin ja maksettava vuotuinen rekisteröintimaksu. Yritystodistustodistus olisi uusittava kuukausia ennen sen voimassaolon päättymistä vuosittain tai kerran kolmessa vuodessa tapauksesta riippuen. Varsinainen yhtiökokous tulisi pitää vuosittain hyvin kalenterivuonna. Varsinainen yhtiökokous on pidettävä 18 kuukauden kuluessa perustamispäivästä, jonka jälkeen enintään 15 kuukautta voi kulua yhden varsinaisen yhtiökokouksen ja seuraavan välillä. Kirjallinen päätös varsinaisen yhtiökokouksen sijasta on sallittua.

Lue lisää

 

 

SUBCRIBE TO OUR UPDATES TILAA PÄIVITYSEMME

One IBC:n asiantuntijoiden tuomat viimeisimmät uutiset ja oivallukset ympäri maailmaa

Mitä media meistä sanoo

Meistä

Olemme aina ylpeitä siitä, että olemme kokenut talous- ja yrityspalveluiden tarjoaja kansainvälisillä markkinoilla. Tarjoamme parhaan ja kilpailukykyisimmän arvon sinulle arvostetuiksi asiakkaiksi, jotta voit muuttaa tavoitteesi ratkaisuksi selkeällä toimintasuunnitelmalla. Ratkaisumme, menestyksesi.

US