Без сезгә иң яңа һәм ачык яңалыклар турында хәбәр итәрбез.
Түбәндә җаваплылыгы чикләнгән җәмгыять (ООО) һәм Акционерлык җәмгыяте (ООО) арасындагы гомуми характеристикалардагы аермалар бар:
Limitedаваплылыгы чикләнгән җәмгыяте (ООО) | Акционерлык җәмгыяте (АК) | |
---|---|---|
Компанияне теркәү вакыты | Планлаштыру һәм инвестицияләр бүлегенә документлар тапшырудан якынча 1 айдан 3 айга кадәр | Планлаштыру һәм инвестицияләр бүлегенә документлар тапшырудан якынча 1 айдан 3 айга кадәр |
Уңайлы | Кече һәм урта бизнес | Зур бизнеска уртача |
Оештыручылар саны | 1 - 50 нигез салучылар | Ким дигәндә 3 нигез салучы |
Корпоратив структура |
|
|
Liаваплылык | Оештыручыларның җаваплылыгы компаниягә кертелгән капитал белән чикләнә | Оештыручыларның җаваплылыгы компаниягә кертелгән капитал белән чикләнә |
Акцияләр чыгару һәм җәмәгать исемлеге | Вьетнам ООО акцияләр чыгара алмый һәм җирле фонд биржасында ачык була алмый. | Вьетнам акционерлык җәмгыяте гади һәм өстенлекле акцияләр чыгара ала, акцияләр фонд биржасында күрсәтелергә мөмкин. |
* ОООда 1 дән артык нигез салучы булса гына кирәк
** ОООда 11 дән артык нигез салучы булса гына кирәк
*** Әгәр компаниядә 11 акционердан ким булса һәм бер акционер да 50% тан артык акциягә ия булмаса, яки Идарә итү Советы әгъзаларының ким дигәндә 20 проценты мөстәкыйль булса һәм бу әгъзалар бәйсез ревизия комитеты төзсәләр, кирәк түгел.
Уртадан зур күләмле венчур өчен иң яхшысы, акционерлык җәмгыяте шулай ук корпорация структурасы чикләнгән җаваплылык компаниясе (ООО) белән чагыштырганда катлаулырак булган кушылма буларак та билгеле булырга мөмкин. ООО кысаларында, корпоратив структура Идарә итү Советыннан тора, ул еллык гомуми җыелыш һәм инспекция комитеты, Идарә итү советы председателе һәм түбәндә тасвирланган Генераль директор белән идарә итә.
Мондый корпоратив структура компания операцияләре белән идарә итү өчен аеруча мөһим. Акционерлар, гадәттә, төрле җирләргә таралганга, кайберәүләр аның эшендә пассив булырга яки идарә итүдә аерылгысыз роль уйный алалар, шулай итеп идарә итү һәм хуҗалык үзара бәйләнештә булырга мөмкин.
Бу корпоратив структура кысаларында акционерлар, идарә советы әгъзалары, директорлар барысы да компаниянең иң яхшы мәнфәгатьләрен яклау өчен җаваплы һәм ваемсыз гамәлләр өчен җавап бирергә мөмкин. Акционерлар үзләренең төп өлешенең төп бәясе күләмен кертергә тиешләр, идарә советы әгъзалары һәм директорлар игътибарсыз тәртип аркасында китерелгән зыян өчен җаваплылыкка тартылырга мөмкин.
Limitedаваплылыгы чикләнгән концепция күбесенчә бу бизнес оешмасының уңышының сәбәбе булып тора, чөнки ул башта килешенгән милек бүленешенә бәйле.
Чикләнгән җаваплылык акционерларның үзләре өчен бик отышлы. Аерым акционерлар кичергән теләсә нинди югалту, алар түләү яки түләү рәвешендә керткән өлештән артып китә алмый. Бу предприятиянең кредиторларын кызыксынучылар буларак бетерә һәм билгесез акцияләр сәүдәсенә мөмкинлек бирә.
Беренче оешмасында, акционерлык җәмгыяте фонд биржасында автоматик рәвештә күрсәтелергә тиеш түгел, аның капиталы 475,000 АКШ долларыннан артмаса.
Акциягә ия булганнан соң, акционерлар шулай ук бүтән акционерлары белән киңәшләшмичә, үз милекләрен башкаларга күчерү ирегенә хокуклы. Капиталның өзлексез үсүе аркасында, акционерлык җәмгыяте аның белән идарә итү өчен эчке бухгалтерлар булырга тиеш.
Сезгә IBC белгечләре китергән бөтен дөньядан соңгы яңалыклар һәм аңлатмалар
Без халыкара базарда тәҗрибәле финанс һәм корпоратив хезмәт күрсәтүче булуыбыз белән горурланабыз. Максатларыгызны ачык эш планы белән чишелешкә әверелдерү өчен без сезгә иң яхшы һәм көндәшлеккә сәләтле бәя бирәбез. Безнең чишелеш, сезнең уңыш.