අනුචලනය කරන්න
Notification

ඔබට දැනුම්දීම් යැවීමට One IBC ඔබ ඉඩ දෙනවාද?

අපි ඔබට දැනුම් දෙන්නේ නවතම සහ හෙළිදරව් කරන ප්‍රවෘත්ති පමණි.

ඔබ කියවන්නේ සිංහල AI වැඩසටහනකින් පරිවර්තනය කිරීම. වියාචනය පිළිබඳ වැඩිදුර කියවා ඔබේ ශක්තිමත් භාෂාව සංස්කරණය කිරීමට අපට සහාය වන්න . ඉංග්‍රීසියෙන් කැමති.

ඒකාබද්ධ කොටස් සමාගම හා වියට්නාමයේ එල්එල්සී අතර සංසන්දනය

යාවත්කාලීන කළ කාලය: 24 Aug, 2019, 11:11 (UTC+08:00)

Comparison between Limited Liability Company and Joint-Stock Company

සීමිත වගකීම් සමාගමක් (එල්එල්සී) සහ ඒකාබද්ධ කොටස් සමාගමක් (ජේඑස්සී) අතර පොදු ලක්ෂණවල වෙනස්කම් පහත දැක්වේ:

සීමිත වගකීම් සමාගම (LLC) ඒකාබද්ධ කොටස් සමාගම (JSC)
සමාගම් ලියාපදිංචි කාල රාමුව සැලසුම් හා ආයෝජන දෙපාර්තමේන්තුවට ලේඛන ඉදිරිපත් කිරීමෙන් මාස 1 සිට 3 දක්වා සැලසුම් හා ආයෝජන දෙපාර්තමේන්තුවට ලේඛන ඉදිරිපත් කිරීමෙන් මාස 1 සිට 3 දක්වා
සුදුසු වන්නේ කුඩා හා මධ්‍යම ප්‍රමාණයේ ව්‍යාපාර මධ්‍යම සිට විශාල ප්‍රමාණයේ ව්‍යාපාර
ආරම්භකයින් ගණන ආරම්භකයින් 1 සිට 50 දක්වා අවම වශයෙන් ආරම්භකයින් 3 ක් වත්
ආයතනික ව්‍යුහය
  • සාමාජික සභාව (මහා සභා රැස්වීම)
  • සාමාජික සභාවේ සභාපති *
  • අධ්‍යක්ෂක
  • පරීක්ෂණ කමිටුව **
  • මහා සභා රැස්වීම
  • කළමනාකරණ මණ්ඩලය
  • කළමනාකරණ මණ්ඩලයේ සභාපති
  • අධ්‍යක්ෂක
  • පරීක්ෂණ කමිටුව ***
වගකීම ආරම්භකයින්ගේ වගකීම සමාගමට දායක වූ ප්‍රාග්ධනයට සීමා වේ ආරම්භකයින්ගේ වගකීම සමාගමට දායක වූ ප්‍රාග්ධනයට සීමා වේ
කොටස් නිකුත් කිරීම සහ පොදු ලැයිස්තුගත කිරීම වියට්නාම එල්එල්සී සමාගමට කොටස් නිකුත් කළ නොහැකි අතර දේශීය කොටස් හුවමාරුවේ ප්‍රසිද්ධියේ ලැයිස්තුගත කළ නොහැක. වියට්නාම ජේඑස්සී වෙත සාමාන්‍ය සහ මනාප කොටස් නිකුත් කළ හැකිය, කොටස් පොදු කොටස් හුවමාරුවේ ලැයිස්තුගත කළ හැකිය.

* අවශ්‍ය වන්නේ එල්එල්සී හි ආරම්භකයින් 1 ට වඩා සිටී නම් පමණි

** අවශ්‍ය වන්නේ එල්එල්සී හි ආරම්භකයින් 11 කට වඩා සිටී නම් පමණි

*** සමාගමට කොටස් හිමියන් 11 ට වඩා අඩු නම් සහ කොටස් හිමියන්ගෙන් සියයට 50 කට වඩා වැඩි ප්‍රමාණයක් නොමැති නම් හෝ කළමනාකරණ මණ්ඩලයේ සාමාජිකයින්ගෙන් අවම වශයෙන් සියයට 20 ක් ස්වාධීන නම් සහ මෙම සාමාජිකයන් ස්වාධීන විගණන කමිටුවක් පත් කරන්නේ නම් අවශ්‍ය නොවේ.

ඒකාබද්ධ කොටස් සමාගමේ ආයතනික ව්‍යුහය

සීමිත වගකීම් සමාගමකට (එල්එල්සී) වඩා ආයතනික ව්‍යුහය සංකීර්ණ වන පරිදි මධ්‍යම හා විශාල ප්‍රමාණයේ ව්‍යාපාරයක් සඳහා වඩාත් සුදුසු ජේඑස්සී සංස්ථාගත කිරීමක් ලෙස ද හැඳින්විය හැකිය. JSC තුළ, ආයතනික ව්‍යුහය සෑදී ඇත්තේ කළමනාකරණ මණ්ඩලයකින් වන අතර එය වාර්ෂික මහා සභා රැස්වීමක් සහ අධීක්ෂණ කමිටුව, කළමනාකරණ මණ්ඩලයේ සභාපතිවරයෙකු සහ සාමාන්‍යාධිකාරීවරයෙකු විසින් අධීක්ෂණය කරනු ලබන අතර එහි කාර්යභාරයන් සහ වගකීම් පහත විස්තර කෙරේ.

ඒකාබද්ධ කොටස් සමාගම වියට්නාම් ව්‍යුහය

  • මහා රැස්වීම - සියලුම කොටස් හිමියන්ගෙන් සමන්විත සමාගමේ ඉහළම තීරණ ගැනීමේ ආයතනය. අවම වශයෙන් වසරකට වරක්වත් වාර්ෂික මහා සභා රැස්වීමක් කැඳවිය යුතු අතර එහිදී සමාගමේ අධ්‍යක්ෂ (වරුන්) සමාගමේ කාර්යසාධනය සහ උපායමාර්ගය පිළිබඳ වාර්ෂික වාර්තාව ඉදිරිපත් කරයි. වාර්ෂික මහා සභා රැස්වීමේදී විසඳා නොමැති ගැටළු අතිවිශේෂ මහා සභා රැස්වීමකදී විසඳා ගත හැකි අතර එය ඕනෑම වේලාවක කැඳවිය හැකිය.
  • කළමනාකරණ මණ්ඩලය - සමාගමක ක්‍රියාකාරකම් ඒකාබද්ධව අධීක්ෂණය කරන මහා සභා රැස්වීමෙන් තේරී පත් වූ සාමාජික මණ්ඩලයක්.
  • පරීක්ෂණ කමිටුව - මහා සභා රැස්වීම මගින් පත් කරන ලද ස්වාධීන පරීක්ෂකවරුන්ගෙන් සැදුම්ලත් කමිටුවක්. කමිටුවේ කාර්යභාරය වන්නේ කළමනාකරණ මණ්ඩලය සහ සාමාන්‍යාධිකාරීවරයා අධීක්ෂණය කිරීමයි. සමාගමට කොටස් හිමියන් 11 කට වඩා අඩු සංඛ්‍යාවක් සිටී නම්, කිසිදු කොටස් හිමියෙකුගෙන් සියයට 50 කට වඩා වැඩි ප්‍රමාණයක් නොමැති නම් හෝ කළමනාකරණ මණ්ඩල සාමාජිකයින්ගෙන් අවම වශයෙන් සියයට 20 ක් ස්වාධීන විගණන කමිටුවක් පිහිටුවන ස්වාධීන සාමාජිකයන් නම් පරීක්ෂණ කමිටුවක් අවශ්‍ය නොවේ.
  • කළමනාකරණ මණ්ඩලයේ සභාපති - කළමනාකරණ මණ්ඩලයේ කටයුතු සංවිධානය කිරීම සහ අවම වශයෙන් කාර්තුවකට එක් වරක්වත් රැස්වීම් කැඳවා නායකත්වය දීම සඳහා සාමාජිකයින් විසින් තෝරා පත් කර ගන්නා ලද කළමනාකරණ මණ්ඩලයේ සාමාජිකයෙකි.
  • සාමාන්‍යාධිකාරී - සමාගමේ එදිනෙදා කටයුතු භාරව සිටින කළමනාකරණ මණ්ඩලය විසින් පත් කරන ලද සමාගමේ නීති නියෝජිත. මෙය සමාගමේ කොටස් හිමියන්ගේ අවශ්‍යතා නියෝජනය කරන ප්‍රධාන කොටස් හිමියෙකු, නිලධාරියෙකු හෝ ප්‍රධාන විධායකයෙකු විය හැකිය. සාමාන්‍යාධිකාරීවරයා සමාගමේ සේවකයෙකු විය යුතු අතර වියට්නාමයේ පදිංචි විය යුතුය.

සමාගමේ මෙහෙයුම් කටයුතු කළමනාකරණය කිරීම සඳහා එවැනි ආයතනික ව්‍යුහයක් විශේෂයෙන් වැදගත් වේ. කොටස් හිමියන් සාමාන්‍යයෙන් විවිධ ස්ථානවල විසිරී ඇති හෙයින්, සමහරුන්ට එහි කාරණා සම්බන්ධයෙන් උදාසීන විය හැකිය, නැතහොත් එහි කළමනාකරණයේ අනිවාර්ය කාර්යභාරයක් ඉටු කළ හැකිය, එබැවින් කළමනාකරණය සහ හිමිකාරිත්වය එකිනෙකට සම්බන්ධ කළ හැකිය.

මෙම ආයතනික ව්‍යුහය තුළ, සමාගමේ යහපත වෙනුවෙන් කටයුතු කිරීම සඳහා කොටස් හිමියන්, කළමනාකරණ මණ්ඩල සාමාජිකයින් සහ අධ්‍යක්ෂවරුන් සියල්ලන්ම වගකිව යුතු අතර ඕනෑම නොසැලකිලිමත් ක්‍රියාවකට වගකිව යුතුය. කොටස් හිමියන්ට අවශ්‍ය වන්නේ ඔවුන්ගේ මුල් කොටසෙහි මුහුණත වටිනාකමට දායක වීම පමණක් වන අතර, නොසැලකිලිමත් ලෙස හැසිරීමෙන් සිදුවන හානියකට කළමනාකරණ මණ්ඩලයේ සාමාජිකයන් සහ අධ්‍යක්ෂවරුන් වගකිව යුතුය.

ඒකාබද්ධ කොටස් සමාගමේ කොටස් හිමියන්ගේ සීමිත වගකීම

සීමිත වගකීම් සංකල්පය බොහෝ දුරට මෙම ව්‍යාපාර සංවිධානයේ සාර්ථකත්වයට හේතුව වන්නේ එය මුලින් එකඟ වූ අයිතිය බෙදා හැරීම මත රඳා පවතින බැවිනි.

සීමිත වගකීම් කොටස් හිමියන්ටම බෙහෙවින් වාසිදායකය. කිසියම් තනි කොටස් හිමියෙකු අත්විඳින ඕනෑම අලාභයක් ඔවුන් ගෙවිය යුතු මුදල් හෝ ගෙවීම් ලෙස දැනටමත් දායක වී ඇති මුදල ඉක්මවා යා නොහැක. මෙමඟින් ව්‍යාපාරයේ ණය හිමියන් පාර්ශවකරුවන් ලෙස ඉවත් කර නිර්නාමික කොටස් වෙළඳාමට ඉඩ ලබා දේ.

ප්රාග්ධන වර්ධනය සහ පොදු ලැයිස්තුගත කිරීම

එහි ආරම්භක සංස්ථාපනයේදී, JSC හි කොටස් ප්‍රාග්ධනය ඇමරිකානු ඩොලර් 475,000 ඉක්මවා ඇත්නම් මිස ස්වයංක්‍රීයව පොදු කොටස් හුවමාරුවක ලැයිස්තු ගත කිරීම අවශ්‍ය නොවේ.

කොටසක හිමිකාරිත්වය මත, සෙසු කොටස් හිමියන්ගේ අදහස් විමසීමකින් තොරව කොටස් හිමියන්ට ඔවුන්ගේ අයිතිය අන් අයට පැවරීමේ නිදහස ද ඇත. ප්‍රාග්ධනයේ අඛණ්ඩ වර්ධනය නිසා JSC වලට එහි කළමනාකරණය සඳහා අභ්‍යන්තර ගණකාධිකාරිවරුන් සිටිය යුතුය.

වැඩිදුර කියවන්න

SUBCRIBE TO OUR UPDATES අපගේ යාවත්කාලීන කිරීම් සඳහා දායක වන්න

One IBC හි ප්‍රවීණයන් විසින් ඔබ වෙත ගෙන එන ලොව පුරා නවතම පුවත් සහ තීක්ෂ්ණ බුද්ධිය

මාධ්‍ය අපි ගැන කියන දේ

අපි ගැන

ජාත්‍යන්තර වෙළඳපොලේ පළපුරුදු මූල්‍ය හා ආයතනික සේවා සැපයුම්කරුවෙකු වීම ගැන අපි සැමවිටම ආඩම්බර වෙමු. පැහැදිලි ක්‍රියාකාරී සැලැස්මක් සමඟ ඔබේ අරමුණු විසඳුමක් බවට පරිවර්තනය කිරීම සඳහා වටිනා ගනුදෙනුකරුවන් වශයෙන් අපි ඔබට හොඳම සහ වඩාත්ම තරඟකාරී වටිනාකමක් ලබා දෙමු. අපගේ විසඳුම, ඔබේ සාර්ථකත්වය.

US