Cymhariaeth rhwng cwmni Joint-Stock vs LLC yn Fietnam

Isod mae'r gwahaniaethau yn y nodweddion cyffredinol rhwng Cwmni Atebolrwydd Cyfyngedig (LLC) a Chwmni Stoc ar y Cyd (JSC):

* Dim ond yn ofynnol os oes gan y LLC fwy nag 1 sylfaenydd

** Dim ond yn ofynnol os oes gan y LLC fwy nag 11 o sylfaenwyr

*** Nid yw'n ofynnol os oes gan y cwmni lai nag 11 o gyfranddalwyr ac nid oes gan unrhyw gyfranddaliwr fwy na 50 y cant o'r cyfranddaliadau, neu os yw o leiaf 20 y cant o aelodau'r Bwrdd Rheoli yn annibynnol ac mae'r aelodau hyn yn ffurfio pwyllgor archwilio annibynnol.

Strwythur Corfforaethol Cwmni Cyd-stoc

Yn fwyaf addas ar gyfer menter maint canolig i fawr, gellir galw JSC hefyd yn gorfforiad lle mae'r strwythur corfforaethol yn fwy cymhleth nag un Cwmni Atebolrwydd Cyfyngedig (LLC). O fewn JSC, mae'r strwythur corfforaethol yn cynnwys Bwrdd Rheoli sy'n cael ei oruchwylio gan Gyfarfod Cyffredinol Blynyddol a'r Pwyllgor Arolygu, Cadeirydd y Bwrdd Rheoli, a Chyfarwyddwr Cyffredinol, y disgrifir ei rolau a'i gyfrifoldebau isod.

Strwythur cwmni Fietnam ar y cyd

• Cyfarfod Cyffredinol - Corff gwneud penderfyniadau uchaf y cwmni sy'n cynnwys yr holl gyfranddalwyr. Rhaid galw Cyfarfod Cyffredinol Blynyddol o leiaf unwaith y flwyddyn pan fydd cyfarwyddwr (ion) y cwmni'n cyflwyno adroddiad blynyddol perfformiad a strategaeth y cwmni. Gellir datrys materion na chawsant eu datrys yn y Cyfarfod Cyffredinol Blynyddol mewn Cyfarfod Cyffredinol Anarferol, y gellir ei gynnull ar unrhyw adeg.
• Bwrdd Rheoli - Corff o aelodau a etholwyd gan y Cyfarfod Cyffredinol sy'n goruchwylio gweithgareddau cwmni ar y cyd.
• Pwyllgor Arolygu - Pwyllgor wedi'i lunio o arolygwyr annibynnol a benodwyd gan y Cyfarfod Cyffredinol. Rôl y pwyllgor yw goruchwylio'r Bwrdd Rheoli a'r Cyfarwyddwr Cyffredinol. Nid oes angen Pwyllgor Arolygu os oes gan y cwmni lai nag 11 o gyfranddalwyr nad oes gan unrhyw gyfranddaliwr fwy na 50 y cant o'r cyfranddaliadau, neu os yw o leiaf 20 y cant o Aelodau'r Bwrdd Rheoli yn aelodau annibynnol sy'n ffurfio pwyllgor archwilio annibynnol.
• Cadeirydd y Bwrdd Rheoli - Aelod o'r Bwrdd Rheoli a etholir gan yr aelodau i drefnu gwaith y Bwrdd Rheoli ac i alw a phennaeth y cyfarfodydd o leiaf unwaith y chwarter.
• Cyfarwyddwr Cyffredinol - Cynrychiolydd cyfreithiol y cwmni a benodir gan y Bwrdd Rheoli sy'n gyfrifol am weithgareddau'r cwmni o ddydd i ddydd. Gall hyn fod yn brif gyfranddaliwr, swyddog neu brif weithredwr sy'n cynrychioli buddiannau cyfranddalwyr y cwmni. Rhaid i'r Cyfarwyddwr Cyffredinol fod yn gyflogai i'r cwmni ac yn byw yn Fietnam.

Mae strwythur corfforaethol o'r fath yn arbennig o bwysig i reoli materion gweithrediadau'r cwmni. Oherwydd bod cyfranddalwyr ar y cyfan wedi'u gwasgaru mewn gwahanol leoliadau, gall rhai fod yn oddefol yn ei faterion neu chwarae rhan annatod yn ei reolaeth, felly gall rheolaeth a pherchnogaeth fod yn gysylltiedig â'i gilydd.

O fewn y strwythur corfforaethol hwn, mae cyfranddalwyr, aelodau bwrdd rheoli, a chyfarwyddwyr i gyd yn gyfrifol am weithredu er budd gorau'r cwmni a gellir eu dal yn atebol am unrhyw gamau esgeulus. Mae'n ofynnol i gyfranddalwyr gyfrannu swm wyneb-werth eu cyfran wreiddiol yn unig a gellir dal aelodau a chyfarwyddwyr y bwrdd rheoli yn atebol am unrhyw ddifrod a achosir gan yr ymddygiad esgeulus.

Atebolrwydd cyfyngedig cyfranddalwyr y Cwmni Cyd-stoc

Y cysyniad atebolrwydd cyfyngedig i raddau helaeth yw'r rheswm dros lwyddiant y math hwn o sefydliad busnes gan ei fod yn dibynnu ar ddosbarthiad perchnogaeth y cytunwyd arno yn wreiddiol.

Mae atebolrwydd cyfyngedig yn fanteisiol iawn i'r cyfranddalwyr eu hunain. Ni all unrhyw golled a brofir gan unrhyw gyfranddaliwr unigol fod yn fwy na'r swm y maent eisoes wedi cyfrannu ato fel tollau neu daliadau. Mae hyn yn dileu credydwyr y fenter fel rhanddeiliaid ac yn caniatáu ar gyfer masnachu cyfranddaliadau anhysbys.

Twf cyfalaf a rhestru cyhoeddus

Yn ei sefydliad cychwynnol, nid yw'n ofynnol yn awtomatig i JSC gael ei restru ar gyfnewidfa stoc gyhoeddus oni bai bod ei gyfalaf cyfranddaliadau yn fwy na US $ 475,000 .

Ar ôl perchnogaeth cyfran, mae gan gyfranddalwyr hawl hefyd i'r rhyddid i drosglwyddo eu perchnogaeth i eraill heb ymgynghori â'u cyd-gyfranddalwyr. Oherwydd twf parhaus cyfalaf, mae'n ofynnol i JSCs fod â chyfrifwyr mewnol i'w reoli.

Darllen mwy

• Gofyniad cyfalaf lleiaf ar gyfer cwmni yn Fietnam
• Cofrestriad cwmni o Fietnam