Delaver shtatidagi ofitserlarning roli qanday?

Delaver shtatidagi umumiy korporatsiya, yaqin korporatsiya yoki jamoat manfaatlari korporatsiyasi zobitlari kompaniyaning kundalik faoliyati va boshqaruvida muhim rol o'ynaydi.

An'anaga ko'ra, ofitserlarning roli va unvonlari kompaniyaning nizomida ichki sifatida yozib qo'yiladi, ammo Delaver shtatiga berilgan Korporatsiya guvohnomasida ko'rsatilmaydi .

Zobitlar Direktorlar Kengashi tomonidan tayinlanadi, so'ngra Kengashning qarashlarini hisobga olib, biznesning muvaffaqiyatli ishlashi uchun eng maqbul maqsadlarni amalga oshirish uchun g'ildiraklarni harakatga keltiradi.

AQSh Moliya vazirligi tomonidan cheklangan mamlakatlar aholisidan tashqari (Kuba, Eron, Shimoliy Koreya va Suriya), har kim Delaver shtatining ofitseri bo'lib xizmat qilishi mumkin va ular o'z bizneslarini dunyoning istalgan nuqtasidan boshqarishlari mumkin.

Zobitlarning tez-tez ishlatiladigan unvonlariga quyidagilar kiradi:

• Ijroiya direktori (masalan, bosh ijrochi direktor yoki prezident kabi) : aksiyadorlarga berilgan aktsiyalar sertifikatlarini imzolash va muhim shartnomalarni imzolash bilan bir qatorda kompaniyaning umumiy faoliyati uchun javobgardir.
• Kotib : Ichki aktsiyadorlar yig'ilishi va Direktorlar kengashi yig'ilish bayonnomalarini tayyorlash bilan bir qatorda korporatsiya haqida batafsil qaydlarni yuritadi.
• G'aznachi : kompaniyaning barcha moliyaviy faoliyati uchun, shu jumladan moliyaviy yozuvlar va hisobot uchun javobgardir. Ushbu ofitser ko'pincha moliyaviy direktorning moliyaviy direktori deb nomlanadi.

Shuni yodda tutingki, boshqa shtatlardan farqli o'laroq, Delaver shtati korporatsiyasiga ega bo'lishi kerak bo'lgan zobitlarning talab qilingan lavozimlari mavjud emas. Bitta odam butun Delaver korporatsiyasini o'z ichiga olishi mumkin. Delaver shtatining aksariyat kompaniyalarida kamida prezident va kotib bor. Ko'plab boshlang'ich kompaniyalar endigina erdan ko'tarilishlari uchun asoschi yagona ofitser, direktor va aktsiyador bo'lishi odatiy hol emas. Kompaniya rivojlanishi bilan uning zobitlari ham rivojlanadi.

Ko'pchilik Delaver shtatida har bir direktor o'zgarishi to'g'risida xabardor qilish kerak degan taassurot qoldirmoqda, ammo Delaver direktorlarning o'zgarishi haqida qayg'urmaydi va faqat yillik hisobot topshirish paytida amaldagi direktorlarning ro'yxatini talab qiladi. Har qanday zobitlarni almashtirish faqatgina kompaniyaning ichki ishi va Delaver shtatiga rasmiy tuzatish kiritishni talab qilmaydi. Shu bilan birga, ba'zi operatsiyalar, masalan, bank hisob raqamini ochish uchun ishdan bo'shash to'g'risidagi guvohnoma, korporatsiyaning har bir a'zosi va uning roli to'g'risida rasmiy korporativ hujjat talab qilinishi mumkin.

Direktorlar kengashi mansabdor shaxslarni tayinlashni nazorat qilganligi sababli, Boshqarma amaldagi mehnat shartnomasi shartlarini hisobga olgan holda, shuningdek, zobitlarni zarur deb hisoblagan holda ishdan bo'shatishi mumkin.

Odatda korporativ nizomda ofitserni ishdan bo'shatish mexanikasi nazorat qilinadi va an'anaviy ravishda bu direktorlarning ko'pchilik ovozi bilan hal qilinadi. Qonun hujjatlarida aniq ovoz beradigan ko'pchilikni ko'rsatadigan xususiyatlar bo'lishi mumkin (bu korporatsiyalar uchun puxta ishlab chiqilgan qoidalar to'plamining muhim bo'lishi uchun yana bir sababdir).

Barcha direktorlarning ism-shariflari va manzillari ro'yxati har yili 1 martga qadar korporatsiyaning yillik hisobotiga kiritilishi kerak va bitta xodim yoki direktorning imzosi kerak. Siz shtat bilan onlayn ravishda hujjat topshirganingizda, hozirgacha hech kim tayinlanmagan bo'lsa, zobitlarni ro'yxatlash imkoniyati mavjud.

Ko'proq o'qing

• "Delaver" MChJ va korporatsiya o'rtasidagi farq
• Delaver shtatining ro'yxatdan o'tishi