Em ê tenê nûçeyên herî nû û vebir ji we re ragihînin.
Nûvekirina pargîdaniya xweya BVI ji bo domandina xebata we gavek girîng e. Aniha şîrketa BVI qeyd we di demê de pêwîst e ku ev yek ne tenê ji bo parastina baş Mayînde ya şîrketa te di heman demê de jî bi cîh bikin ku li gorî qanûnên herêmî.
Li gorî rêzikên BVI , xwedan karsaziyê hewce ne ku salê heqê nûvekirina Pargîdaniyê bidin ku ji sala duyemîn ve dest bi Hikûmata BVI bikin û bi serdema roja damezrandina pargîdaniyê ve girêdayî ye, dîroka nûvekirina pargîdaniyê di 2 demên nûvekirinê yên cuda de ye:
Xwedî nekarin heqê nûvekirina salane rasterast bidin Hukûmetê, Hukûmet tenê li gorî Qanûna Pargîdaniyên Karsaziya Karsaziyê ya BVI ya 2004-an dê heqê bi navgîniya Nûnerekî Tomarkirî qebûl bike.
Heke hûn nekarin heqê xwe di wextê xwe de bidin, dê pargîdaniya weya BVI rewşa xweya Rawestdana Baş winda bike û dikare ji bo nedayîna mûçeyê ji Registry veqetîne. Lêdana pargîdaniyek tê vê wateyê ku pargîdaniya we ya BVI nikare bazirganî bidomîne an peymanên nû yên bazirganî bikeve, û rêveber, parveker û rêveberên wê bi qanûnê ji kar an danûstendinên bi sermayeyên pargîdaniyê ve têne qedexekirin heya ku pargîdanî di Başûr de were vegerandin Standing.
Wekî din, cezayên dereng dê ji bo nedayîna xerca nûvekirina salane werin sepandin.
Xwediyên karsaziyê dikarin pargîdaniyek piştî ku hate lêdan vegerînin, lê xwedan pêdivî ye ku mûçeyên berbiçav bidin Hikûmetê di nav de hemî xercên nûvekirina paşerojê jî li gorî hejmara rojên dereng ên piştî grev û lêçûnên cezayan.
Ji ber vê yekê, dayîna bi tevahî û di wextê xwe de heqê nûvekirina we ji bo pargîdaniya xweya tomarkirî BVI girîng e. Dayîna xercên nûvekirinê piştî roja bidawîbûnê dê bibe sedema gelek pirsgirêkan ku dikarin bandorê li xebata we bikin.
Em her gav serbilind in ku di sûka navneteweyî de dabînkerê Xizmetên Darayî û Pargîdaniyê yên bi ezmûn in. Em wekî xerîdarên hêja ji we re nirxa herî çêtirîn û pêşbazker peyda dikin da ku hûn armancên xwe veguherînin çareseriyek bi plansaziyek çalak a zelal. Çareseriya me, Serkeftina We.