Які вимоги та обов'язки має директор Гонконгу?

Гонконг - одна з найпопулярніших юрисдикцій, яку іноземні компанії та інвестори обирають для створення свого бізнесу. Відповідно до закону Гонконгу, однією з вимог створення нової компанії є те, що заявники повинні мати директора для своїх компаній.

Основні вимоги директора гонконгської компанії

Два типи компаній, які обирають іноземні компанії, - Company Limited by Shares та Company Limited by Guarantee.

Іменем директора може бути особа або компанія гонконгської компанії, але принаймні одне ім'я директора повинно бути фізичною особою. Не існує обмеженої кількості максимально дозволених директорів. У випадку з "Обмеженими акціями" потрібен принаймні один директор, на відміну від "Обмеженою гарантією", принаймні два директора.

Однак у виняткових випадках корпорація не може бути директором як державних, так і приватних компаній, якщо вони котируються на фондовій біржі Гонконгу. Те саме для компанії з обмеженою гарантією, де корпорація є директором компанії.

Директорами можуть бути будь-які громадяни гонконгського бізнесу, вони можуть бути як резидентами Гонконгу, так і іноземцями. Крім того, директорам повинно бути 18 років і старше, вони не можуть бути неплатоспроможними або засудженими за будь-яке невиконання обов’язків.

Детальніше: Вимоги до створення гонконгської компанії

Інформація про публічність

Інформація про директорів, акціонерів та секретаря компанії гонконгської компанії буде розголошена громадськості згідно із законами Гонконгської компанії.

Кожна гонконгська компанія повинна вести облік реєстрації своїх директорів, в якому представники громадськості можуть отримати доступ до цієї інформації. Запис реєстру повинен містити не тільки ім'я кожного директора, але й особисту історію кожного директора, які були подані до Реєстратора компаній.

Обов’язково подавати деталі про працівників компанії до Гонконзького реєстратора компаній. Тим не менше, якщо ви хочете зберегти конфіденційність своєї інформації як новий директор компанії. Ви можете використовувати фірму професійних послуг One IBC для призначення номінального акціонера та номінального директора.

Обов'язки директорів Гонконгу

Згідно з реєстром компаній Гонконгу, обов'язки директорів, наведені нижче, наведені нижче:

1. Обов'язок діяти добросовісно на благо компанії в цілому: Директор відповідає за інтереси всіх акціонерів компанії, як теперішніх, так і майбутніх. Директор повинен досягти справедливих результатів між членами правління та акціонерами
2. Обов'язок використовувати повноваження з належною метою на користь членів в цілому: Директор не повинен використовувати свою владу в особистих інтересах або отримувати контроль над компанією. Здійснення повноважень директора повинно відповідати цілям компанії.
3. Обов'язок не делегувати повноваження, за винятком належного дозволу та обов'язку здійснювати незалежне судження: Директору не дозволяється делегувати будь-які повноваження директора, якщо це не дозволено статутом компанії. В іншому випадку директор повинен здійснити судження директора щодо повноважень, покладених на директора.
4. Обов'язок проявляти обережність, вміння та старанність.
5. Обов'язок уникати конфліктів між особистими інтересами та інтересами компанії: Особисті інтереси директора не повинні суперечити інтересам компанії.
6. Обов'язок не вступати в операції, в яких директори мають зацікавленість, за винятком дотримання вимог закону: він не повинен укладати операції з компанією. Відповідно до законів, директор повинен розкривати характер та ступінь своєї зацікавленості у всіх операціях.
7. Обов'язок не отримувати переваги від використання посади директора: Директор не повинен використовувати свою посаду та / або повноваження для отримання переваг для особистих вигод, когось іншого, прямо чи опосередковано, або в ситуаціях, що завдають шкоди компанії.
8. Обов'язок не використовувати несанкціоноване майно або інформацію компанії: Директор не повинен використовувати активи компанії, включаючи майно, інформацію та можливості, що надаються компанії, про яку відомо директору. Якщо компанія не дала згоди директору та питання не були розкриті на засіданнях правління.
9. Обов'язок не приймати особисту вигоду від третіх осіб, надану через посаду директора.
10. Обов'язок дотримуватися конституції та постанов компанії.
11. Обов'язок вести бухгалтерський облік.

Читати далі:

• Номінований директор Гонконгу
• Реєстр компаній Гонконгу