Mitkä ovat Hongkongin johtajan vaatimukset ja tehtävät?

Hong Kong on yksi suosituimmista lainkäyttöalueista, jonka ulkomaiset yritykset ja sijoittajat päättävät perustaa liiketoimintansa. Hongkongin lain mukaan uuden yrityksen perustamisen edellytyksenä on, että hakijoilla on oltava johtaja yrityksilleen.

Hongkongin yritysjohtajan perustiedot

Kaksi ulkomaalaisen valitsemaa yritystä ovat Company Limited by Shares ja Company Limited by Guarantee.

Johtajan nimi voi olla Hongkongin yrityksen henkilö tai yritys, mutta vähintään yhden johtajan nimen on oltava luonnollinen henkilö. Johtajien enimmäismäärää ei ole rajoitettu. Rajoitettujen osakkeiden tapauksessa vaaditaan vähintään yksi johtaja, toisin kuin takuulla rajoitettu, vaaditaan vähintään kaksi johtajaa.

Poikkeustapauksissa yritys ei kuitenkaan voi olla sekä julkisten että yksityisten yritysten johtaja, jos ne on noteerattu Hongkongin pörssissä. Sama koskee Limited by Guarantee -yhtiötä, jossa yritys on yrityksen johtaja.

Johtajat voivat olla minkä tahansa Hongkongin liiketoiminnan kansalaisia, ja he voivat olla joko Hongkongin asukkaita tai ulkomaalaisia. Lisäksi johtajien on oltava vähintään 18-vuotiaita, eivätkä he voi olla maksukyvyttömiä tai heitä on tuomittu tehtävien laiminlyönneistä.

Lue lisää: Hongkongin perustamisvaatimukset

Julkisuutta koskevat tiedot

Hongkongin yhtiön johtajien, osakkeenomistajien ja yrityssihteerin tiedot julkistetaan Hongkongin yhtiölainsäädännön mukaisesti.

Jokaisen hongkongilaisen yrityksen on pidettävä kirjaa johtajiensa rekisteröinnistä, jossa yleisön jäsenet voivat käyttää näitä tietoja. Rekisteritallenteessa on oltava jokaisen johtajan nimen lisäksi myös jokaisen johtajan henkilökohtainen historia, joka toimitettiin rekisterinpitäjälle.

Yritysvirkailijoiden on toimitettava tiedot Hongkongin rekisterinpitäjälle. Siitä huolimatta, jos haluat säilyttää heidän tietojensa luottamuksellisuuden uuden yrityksen johtajana. Voit käyttää One IBC : n ammattitaitoista palvelua tarjoavaa yritystä nimittämään osakkeenomistajan ja hallintojohtajan.

Hongkongin johtajien tehtävät

Hongkongin yritysrekisterin mukaan mukana olevat johtajien tehtävät ovat seuraavat:

1. Velvollisuus toimia hyvässä uskossa koko yrityksen hyväksi: Johtaja on vastuussa yhtiön kaikkien osakkeenomistajien sekä nykyisistä että tulevista eduista. Johtajan on saavutettava oikeudenmukaiset tulokset hallituksen jäsenten ja osakkeenomistajien välillä
2. Velvollisuus käyttää valtuuksia asianmukaiseen tarkoitukseen jäsenten hyödyksi kokonaisuudessaan: Johtaja ei saa käyttää valtaansa henkilökohtaisiin etuihin tai saada hallintaa yrityksestä. Johtajan toimivallan on oltava yhdenmukainen yhtiön päämäärien kanssa.
3. Velvollisuus olla siirtämättä toimivaltuuksia paitsi asianmukaisella valtuutuksella ja velvollisuudella harjoittaa itsenäistä päätöstä: Johtaja ei saa siirtää mitään johtajan valtuuksista, ellei yhtiön yhtiöjärjestyksessä niin sallita. Muussa tapauksessa johtajan on käytettävä johtajan harkintaa johtajalle osoitetun vallan suhteen.
4. Velvollisuus käyttää huolellisuutta, taitoa ja huolellisuutta.
5. Velvollisuus välttää ristiriitoja henkilökohtaisten ja yrityksen etujen välillä: Johtajan henkilökohtaiset edut eivät saa olla ristiriidassa yrityksen etujen kanssa.
6. Velvollisuus olla tekemättä liiketoimia, joista johtajat ovat kiinnostuneita, paitsi lain vaatimusten mukaisesti: hän ei saa tehdä liiketoimia yhtiön kanssa. Lain mukaan johtajan on ilmoitettava kiinnostuksensa luonne ja laajuus kaikista liiketoimista.
7. Velvollisuus olla hyötymättä johtajan aseman käytöstä: Ohjaaja ei saa käyttää asemaansa ja / tai valtaansa etujen saamiseksi henkilökohtaisista eduista tai kenellekään muulle suoraan tai epäsuorasti taikka tilanteissa, jotka vahingoittavat yritystä.
8. Velvollisuus olla käyttämättä yhtiön omaisuutta tai tietoja luvattomasti: Johtaja ei saa käyttää yhtiön omaisuutta, mukaan lukien omaisuus, tiedot ja mahdollisuudet, jotka yrityksen johtaja tietää. Ellei yhtiö ole antanut suostumusta johtajalle ja asiat on paljastettu hallituksen kokouksissa.
9. Velvollisuus olla hyväksymättä johtajan asemasta johtuvaa henkilökohtaista hyötyä kolmansilta osapuolilta.
10. Velvollisuus noudattaa yhtiön perustuslakia ja päätöksiä.
11. Velvollisuus pitää kirjanpitoa.

Lue lisää:

• Ehdokkaan johtaja Hong Kong
• Hongkongin yritysrekisteri

TRANSLATE with x

English

Arabic	Hebrew	Polish
Bulgarian	Hindi	Portuguese
Catalan	Hmong Daw	Romanian
Chinese Simplified	Hungarian	Russian
Chinese Traditional	Indonesian	Slovak
Czech	Italian	Slovenian
Danish	Japanese	Spanish
Dutch	Klingon	Swedish
English	Korean	Thai
Estonian	Latvian	Turkish
Finnish	Lithuanian	Ukrainian
French	Malay	Urdu
German	Maltese	Vietnamese
Greek	Norwegian	Welsh
Haitian Creole	Persian

 

TRANSLATE with

COPY THE URL BELOW

Back

EMBED THE SNIPPET BELOW IN YOUR SITE

Enable collaborative features and customize widget: Bing Webmaster Portal

Back