انتقل
Notification

هل ستسمح لـ One IBC بإرسال إشعارات إليك؟

سنقوم فقط بإعلامك بأحدث الأخبار وأكثرها شهرة.

أنت تقرأ في العربية الترجمة بواسطة برنامج AI. اقرأ المزيد في المسئولية و تقديم الدعم لنا لتعديل لغتك قوية. يفضل اللغة الإنجليزية .

هونغ كونغ هي واحدة من أكثر الولايات القضائية شعبية التي يختارها المستثمرون والشركات الأجنبية لتأسيس أعمالهم. بموجب قانون هونغ كونغ ، فإن أحد متطلبات إنشاء شركة جديدة هو أن المتقدمين يجب أن يكون لديهم مدير لشركاتهم.

متطلبات مدير شركة هونغ كونغ الأساسية

نوعان من الشركات التي يتم اختيارها من قبل الأجانب هي شركة محدودة بالأسهم وشركة محدودة بالضمان.

يمكن أن يكون اسم المخرج شخصًا أو شركة لشركة هونغ كونغ ولكن يجب أن يكون اسم مدير واحد على الأقل شخصًا طبيعيًا. لا يوجد حد أقصى لعدد المديرين المسموح به. في حالة Limited by Shares ، يلزم وجود مدير واحد على الأقل ، على عكس Limited by Guarantee ، مطلوب مديرين على الأقل.

ومع ذلك ، في حالات استثنائية ، لا يمكن للشركة أن تكون مديرة لكل من الشركات العامة والخاصة إذا كانت مدرجة في بورصة هونغ كونغ. الشيء نفسه بالنسبة لشركة Limited by Guarantee حيث تكون الشركة مديرًا لشركة.

يمكن للمديرين أن يكونوا أي جنسية من أعمال هونغ كونغ ، ويمكن أن يكونوا إما مقيمين في هونغ كونغ أو أجانب. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يكون أعضاء مجلس الإدارة 18 عامًا أو أكثر ولا يمكن إعسارهم أو إدانتهم بسبب أي تقصير في الواجبات.

اقرأ المزيد: متطلبات تكوين شركة هونغ كونغ

دعاية المعلومات

سيتم الكشف عن معلومات أعضاء مجلس الإدارة والمساهمين وسكرتير الشركة في شركة هونغ كونغ للجمهور وفقًا لقوانين الشركات في هونغ كونغ.

يتعين على كل شركة في هونغ كونغ الاحتفاظ بسجل لتسجيل مديريها حيث يمكن لأفراد الجمهور الوصول إلى هذه المعلومات. يجب ألا يشتمل تسجيل السجل على اسم كل مدير فحسب ، بل يجب أن يتضمن أيضًا التاريخ الشخصي لكل مدير تم تقديمه إلى مسجل الشركات.

من الضروري تقديم تفاصيل حول مسؤولي الشركة إلى مسجل الشركات في هونج كونج. ومع ذلك ، إذا كنت ترغب في الحفاظ على سرية معلوماتهم كمدير جديد للشركة. يمكنك استخدام شركة الخدمات المهنية الخاصة بـ One IBC لتعيين مساهم مرشح ومدير مرشح.

واجبات مديري هونغ كونغ

وفقًا لسجل شركات هونغ كونغ ، فإن واجبات المديرين المدرجة موضحة أدناه:

  1. واجب التصرف بحسن نية لصالح الشركة ككل: المدير مسؤول عن مصالح جميع مساهمي الشركة ، الحاليين والمستقبليين. يجب على المدير تحقيق النتائج العادلة بين أعضاء مجلس الإدارة والمساهمين
  2. واجب استخدام الصلاحيات لغرض مناسب لصالح الأعضاء ككل: يجب ألا يستخدم المدير سلطته لتحقيق منافع شخصية أو للسيطرة على الشركة. يجب أن تتماشى ممارسة المدير للسلطات مع أغراض الشركة.
  3. واجب عدم تفويض الصلاحيات إلا بتفويض مناسب وواجب لممارسة حكم مستقل: لا يجوز للمدير تفويض أي من صلاحيات المدير ما لم يكن مصرحًا بذلك بموجب النظام الأساسي للشركة. خلاف ذلك ، يجب على المدير ممارسة حكم المدير فيما يتعلق بالسلطة الموكلة للمدير.
  4. واجب ممارسة العناية والمهارة والاجتهاد.
  5. واجب تجنب التضارب بين المصالح والمصالح الشخصية للشركة: يجب ألا تتعارض المصالح الشخصية للمدير مع مصالح الشركة.
  6. واجب عدم الدخول في معاملات يكون للمديرين فيها مصلحة إلا وفقًا لمتطلبات القانون: لا يجوز له الدخول في معاملات مع الشركة. بموجب القوانين ، يتعين على المدير الإفصاح عن طبيعة ومدى اهتمامه في جميع المعاملات.
  7. واجب عدم الاستفادة من استخدام المنصب كمدير: يجب على المدير ألا يستخدم منصبه و / أو سلطته للحصول على مزايا لتحقيق مكاسب شخصية ، أو لشخص آخر بشكل مباشر أو غير مباشر ، أو في المواقف التي تسبب أضرارًا للشركة.
  8. واجب عدم الاستخدام غير المصرح به لممتلكات الشركة أو معلوماتها: يجب ألا يستخدم المدير أصول الشركة ، بما في ذلك الممتلكات والمعلومات والفرص المتاحة للشركة التي يعرفها المدير. ما لم تكن الشركة قد أعطت الموافقة للمدير وتم الكشف عن الأمور في اجتماعات مجلس الإدارة.
  9. واجب عدم قبول منفعة شخصية من أطراف ثالثة ممنوحة بسبب المنصب كمدير.
  10. واجب مراعاة دستور الشركة وقراراتها.
  11. واجب مسك السجلات المحاسبية.

قراءة المزيد:

 

اترك لنا اتصالك وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت!

الأسئلة الشائعة ذات الصلة

ماذا تقول وسائل الإعلام عنا

معلومات عنا

نحن فخورون دائمًا بكوننا مزودًا متمرسًا للخدمات المالية وخدمات الشركات في السوق الدولية. نحن نقدم أفضل قيمة وأكثرها تنافسية لك كعملاء مهمين لتحويل أهدافك إلى حل مع خطة عمل واضحة. حلنا نجاحك.

US