Свитак
Notification

Да ли ћете дозволити да вам One IBC шаље обавештења?

Само ћемо вам обавестити најновије и нове вести.

српски језик превод АИ програмом. Прочитајте више на Одрицању одговорности и подржите нас да уредимо ваш јак језик. Преферирајте на енглеском .

Хонг Конг је једна од најпопуларнијих јурисдикција коју страна предузећа и инвеститори одлучују да оснују своја предузећа. Према хонгконшком закону, један од услова за оснивање нове компаније је да кандидати морају да имају директора за своје компаније.

Основни захтеви директора хонгконшке компаније

Две врсте компанија које су стране изабрале су Цомпани Лимитед би Схарес и Цомпани Лимитед би Гуарантее.

Име директора може бити лице или компанија за хонгконшку компанију, али бар једно име директора мора бити физичко лице. Није ограничен број максимално дозвољених директора. У случају Лимитед би Схарес, потребан је најмање један директор, за разлику од Лимитед би Гуарантее, потребна најмање два директора.

Међутим, у изузетним случајевима, корпорација не може бити директор и јавних и приватних компанија ако су уврштене на хонгконшку берзу. Исто за компанију Лимитед би Гуарантее где је корпорација директор компаније.

Директори могу бити било које држављанство хонгконшког предузећа, а могу бити или становници Хонгконга или странци. Поред тога, директори морају бити старији од 18 година и не могу бити инсолвентни или осуђивани због било каквог напуштања дужности.

Прочитајте још: Захтеви за оснивање компаније из Хонг Конга

Информације о оглашавању

Подаци директора, акционара и секретара компаније хонгконшке компаније биће откривени јавности у складу са законима хонгконшке компаније.

Свака хонгконшка компанија мора да води евиденцију о регистрацији својих директора у којој грађани могу да приступе тим информацијама. Евиденција у регистру мора да садржи не само име сваког директора, већ и личну историју сваког директора која су предата регистратору предузећа.

Обавезно је подносити детаље о службеницима компаније хонгконшком регистратору компанија. Без обзира на то, ако желите да сачувате поверљивост њихових података као нови директор компаније. Можете да користите фирму за професионалне услуге One IBC за именовање номинованог акционара и номинованог директора.

Дужности директора Хонгконга

Према хонгконшком Регистру компанија, дужности директора су приказане у наставку:

  1. Дужност да делује у доброј вери у корист компаније у целини: Директор је одговоран за интересе свих акционара компаније, како садашњих тако и будућих. Директор мора постићи фер резултате између чланова одбора и акционара
  2. Дужност коришћења овлашћења у одговарајуће сврхе у корист чланова у целини: Директор не сме да користи своју моћ у личне користи или да стекне контролу над компанијом. Вршење овлашћења директора мора бити усклађено са сврхом предузећа.
  3. Дужност не делегирања овлашћења, осим уз одговарајуће овлашћење и дужност извршавања независне просудбе: Директору није дозвољено да делегира било које овлашћење директора ако то није овлашћено статутом компаније. У супротном, директор мора да изврши пресуду директора у односу на овлашћења додељена директору.
  4. Дужност вршења бриге, вештине и марљивости.
  5. Дужност избегавања сукоба између личних интереса и интереса компаније: Лични интереси директора не смеју бити у супротности са интересима компаније.
  6. Дужност је да не улази у трансакције у којима директори имају интереса, осим у складу са захтевима закона: не сме да улази у трансакције са предузећем. Према законима, директор мора открити природу и обим свог интереса у свим трансакцијама.
  7. Дужност да се не искористи употребом положаја директора: Директор не сме да користи свој положај и / или моћ да би стекао користи за личне користи, или некога другог директно или индиректно, или у ситуацијама које наносе штету компанији.
  8. Дужност неовлашћеног коришћења имовине или информација компаније: Директор не сме да користи имовину компаније, укључујући имовину, информације и могућности које компанија пружа директору је познат. Осим ако компанија није дала сагласност директору и ако су ствари обелодањене на састанцима одбора.
  9. Дужност неприхватања личне користи од трећих лица додељене због положаја директора.
  10. Дужност поштовања устава и резолуција компаније.
  11. Дужност вођења рачуноводствених евиденција.

Опширније:

Оставите нам свој контакт и јавићемо вам се ускоро!

Сродна питања

Šta mediji govore o nama

О нама

Увек смо поносни што смо искусни пружалац финансијских и корпоративних услуга на међународном тржишту. Пружамо најбољу и најконкурентнију вредност вама као цењеним купцима да бисте своје циљеве претворили у решење са јасним акционим планом. Наше решење, ваш успех.

US