Каква е ролята на офицерите в корпорация Делауеър?

Служителите на корпорация от Делауеър, тясна корпорация или корпорация с обществена полза играят жизненоважна роля в ежедневните операции и управлението на компанията.

Традиционно ролята и титлите на служителите ще бъдат изписани вътрешно в устава на компанията, но няма да бъдат изброени в удостоверението за регистрация, подадено в щата Делауеър.

Служителите се назначават от Съвета на директорите и след това вземат визията на Управителния съвет и пускат колелата в движение, за да постигнат целите, които са най-подходящи за успешното функциониране на бизнеса.

Освен жителите на ограничени държави от Министерството на финансите на САЩ (Куба, Иран, Северна Корея и Сирия), всеки може да служи като служител на компания от Делауеър и да управлява бизнеса си от всяка точка на света.

Някои от най-често използваните титли офицери включват:

• Изпълнителен директор (като главен изпълнителен директор или президент) : Отговаря за цялостната дейност на компанията, заедно с подписването на сертификати за акции, издадени на акционерите и подписването на важни договори.
• Секретар : Поддържа подробни записи на корпорацията, заедно с изготвянето на протоколи от заседанията на вътрешните акционери и заседанията на Съвета на директорите.
• Касиер : Отговорен за всички финансови отчети на компанията, включително финансови регистри и отчети. Този служител често се нарича главен финансов директор на финансовия директор.

Имайте предвид, че няма посочени задължителни длъжности офицери, които корпорацията в Делауеър трябва да има, за разлика от други държави. Един човек може да включва цяла корпорация в Делауеър. Повечето компании от Делауеър имат поне президент, както и секретар. За много стартиращи компании, които току-що стартират, не е необичайно основателят да бъде единственият офицер, директор и акционер. С развитието на компанията ще се развиват и нейните служители.

Много хора са с впечатлението, че щатът Делауеър трябва да бъде информиран за всяка смяна на директор, но Делауеър не се притеснява от смяната на директорите и изисква само списък на настоящите директори към момента на подаване на годишния отчет . Смяната на служители е само вътрешен въпрос на компанията и не изисква официално подаване на поправки в щата Делауеър. Въпреки това, някои транзакции, като например откриване на банкова сметка, може да изискват удостоверение за дейността, официален корпоративен документ, назоваващ всеки член на корпорацията и неговата / нейната роля.

Тъй като Съветът на директорите контролира назначаването на длъжностните лица, Съветът може също така да отстранява длъжностни лица, както сметне за необходимо, при спазване на условията на всеки съществуващ валиден трудов договор.

Нормативните актове обикновено контролират механиката за отстраняване на служител и традиционно се решава с мнозинство от гласовете на директорите. Възможно е да има специфики в подзаконовите нормативни актове, които представляват конкретно мнозинство с гласуване (това е друга причина, поради която внимателно съставеният набор от подзаконови актове може да бъде важен за корпорациите).

Списък с имената и адресите на всички директори трябва да се вписва в годишния отчет на корпорацията до 1 март всяка година и изисква подпис на един служител или директор. Когато подавате документи онлайн в държавата, има опция да не се изброят служители, ако към момента все още няма назначени служители.

Прочетете още

• Разликата между Delaware LLC и Corporation
• Фирмен регистър на Делауеър