Wy sille jo allinich it nijste en iepenbiere nijs op 'e hichte bringe.
Hjirûnder binne de ferskillen yn 'e algemiene skaaimerken tusken in Limited Liability Company (LLC) en in Joint-Stock Company (JSC):
Bedriuw mei beheinde oanspraaklikens (LLC) | Joint-Stock Company (JSC) | |
---|---|---|
Tiidframe foar registraasje fan bedriuw | Likernôch 1 oant 3 moannen nei it yntsjinjen fan dokuminten by de ôfdieling Planning en Ynvestearringen | Likernôch 1 oant 3 moannen nei it yntsjinjen fan dokuminten by de ôfdieling Planning en Ynvestearringen |
Geskikt foar | Lyts oant middelgrut bedriuw | Medium oant grutte bedriuwen |
Oantal oprjochters | 1 oant 50 oprjochters | Teminsten 3 oprjochters |
Bedriuwsstruktuer |
|
|
Oanspraaklikens | De oanspraaklikens fan oprjochters is beheind ta it kapitaal dat wurdt bydroegen oan it bedriuw | De oanspraaklikens fan oprjochters is beheind ta it kapitaal dat wurdt bydroegen oan it bedriuw |
Utjefte fan oandielen en iepenbiere notearring | In Fietnameeske LLC kin gjin oandielen útjaan en iepenbier wurde neamd op 'e pleatslike börse. | In Fietnameeske JSC kin gewoane en foarkar oandielen útjaan, de oandielen kinne wurde neamd op 'e iepenbiere beurs. |
* Allinich fereaske as de LLC mear dan 1 oprjochter hat
** Allinich fereaske as de LLC mear dan 11 oprjochters hat
*** Net ferplicht as it bedriuw minder dan 11 oandielhâlders hat en gjin oandielhâlder mear dan 50 prosint fan 'e oandielen hat, of as teminsten 20 prosint fan' e leden fan 'e direksje ûnôfhinklik is en dizze leden in unôfhinklike kontrôle-kommisje foarmje.
It bêste geskikt foar in middelgrutte oant grutte grutte onderneming, kin in JSC ek bekend wurde as in ynkorporaasje wêrby't de bedriuwsstruktuer komplekser is dan dy fan in bedriuw mei beheinde oanspraaklikens (LLC). Binnen in JSC bestiet de bedriuwsstruktuer út in Management Board dy't wurdt begelaat troch in Algemiene Algemiene Gearkomste en de Ynspeksjekommisje, in foarsitter fan 'e Management Board, en in algemien direkteur, waans rollen en ferantwurdlikheden hjirûnder wurde beskreaun.
Sa'n bedriuwsstruktuer is bysûnder wichtich om de saken fan 'e bedriuwsbedriuwen te behearjen. Om't oandielhâlders oer it algemien ferspraat binne op ferskate lokaasjes, kinne guon passyf wêze yn har saken of in yntegraal diel spylje yn har behear, dus kinne behear en eigendom ynterlinkje.
Binnen dizze bedriuwsstruktuer binne oandielhâlders, bestjoersleden en direkteuren allegear ferantwurdlik foar hanneljen yn it bêste belang fan it bedriuw en kinne ferantwurdelik wurde steld wurde foar sleauwige aksjes. Oandielhâlders binne allinich ferplicht om it bedrach fan 'e nominale wearde fan har orizjinele oandiel by te dragen en de direksjeleden en -direkteuren kinne oanspraaklik steld wurde foar alle skea feroarsake troch it sleauwich gedrach.
It konsept foar beheinde oanspraaklikens is foar in grut part de reden foar it sukses fan dizze foarm fan bedriuwsorganisaasje, om't it ôfhinklik is fan 'e oarspronklik oerienkommen ferdieling fan eigendom.
Beheinde oanspraaklikens is heul foardielich foar de oandielhâlders sels. Elk ferlies ûnderfûn troch elke yndividuele oandielhâlder kin it bedrach dêr't se al bydroegen hawwe as fergoedingen as betellingen net boppe út. Dit elimineart de skuldeaskers fan 'e ûndernimming as belanghawwenden en makket it mooglik om anonyme oandielen te hanneljen.
Yn 'e earste oprjochting is in JSC net automatysk ferplicht om te wurde neamd op in iepenbiere beurs, útsein as har oandielkapitaal US $ 475,000 grutter is.
By eigendom fan in oandiel hawwe oandielhâlders ek rjocht op 'e frijheid om har eigendom oer te dragen oan oaren sûnder oerlis fan har kollega-oandielhâlders. Fanwegen de trochgeande groei fan kapitaal binne JSC's ferplicht ynterne boekhâlders te hawwen foar har behear.
Lêste nijs en ynsjoch fan oer de hiele wrâld brocht oan jo troch One IBC's saakkundigen
Wy binne altyd grutsk op in betûfte leveransier fan finansjele en bedriuwstsjinsten yn 'e ynternasjonale merk. Wy leverje de bêste en meast konkurrearjende wearde foar jo as weardefolle klanten om jo doelen te transformearjen yn in oplossing mei in dúdlik aksjeplan. Us oplossing, jo sukses.