අනුචලනය කරන්න
Notification

ඔබට දැනුම්දීම් යැවීමට One IBC ඔබ ඉඩ දෙනවාද?

අපි ඔබට දැනුම් දෙන්නේ නවතම සහ හෙළිදරව් කරන ප්‍රවෘත්ති පමණි.

ඔබ කියවන්නේ සිංහල AI වැඩසටහනකින් පරිවර්තනය කිරීම. වියාචනය පිළිබඳ වැඩිදුර කියවා ඔබේ ශක්තිමත් භාෂාව සංස්කරණය කිරීමට අපට සහාය වන්න . ඉංග්‍රීසියෙන් කැමති.

හොංකොං යනු විදේශීය ව්‍යාපාර සහ ආයෝජකයින් තම ව්‍යාපාර පිහිටුවීමට තෝරා ගන්නා වඩාත් ජනප්‍රිය අධිකරණ බල ප්‍රදේශයකි. හොංකොං නීතිය යටතේ, නව සමාගමක් පිහිටුවීමේ අවශ්‍යතාවයන්ගෙන් එකක් නම් අයදුම්කරුවන්ට ඔවුන්ගේ සමාගම් සඳහා අධ්‍යක්ෂවරයෙකු සිටිය යුතුය.

මූලික හොංකොං සමාගමේ අධ්‍යක්ෂ අවශ්‍යතා

විදේශිකයන් විසින් තෝරා ගනු ලබන සමාගම් වර්ග දෙකක් වන්නේ සමාගම විසින් සමාගම විසින් සහ සමාගම විසින් සමාගම විසින් සහතික කිරීමෙනි.

අධ්යක්ෂකගේ නම හොංකොං සමාගමේ පුද්ගලයෙකු හෝ සමාගමක් විය හැකි නමුත් අවම වශයෙන් එක් අධ්යක්ෂකවරයෙකුගේ නමක් ස්වාභාවික පුද්ගලයෙකු විය යුතුය. අවසර දී ඇති උපරිම අධ්‍යක්ෂවරුන් සීමිත සංඛ්‍යාවක් නොමැත. සීමාසහිත කොටස් සඳහා, අවම වශයෙන් එක් අධ්‍යක්ෂවරයකු අවශ්‍ය වේ, සීමිත ඇපකරයට වඩා වෙනස්ව, අවම වශයෙන් අධ්‍යක්ෂවරුන් දෙදෙනෙකු අවශ්‍ය වේ.

කෙසේ වෙතත්, සුවිශේෂී අවස්ථා වලදී, සංස්ථාවක් හොංකොං හි කොටස් වෙළඳපොලේ ලැයිස්තුගත කර ඇත්නම්, රාජ්‍ය හා පෞද්ගලික සමාගම්වල අධ්‍යක්ෂවරයකු විය නොහැක. සංස්ථාවක් සමාගමක අධ්‍යක්ෂවරයකු වන ඇපකර සමාගම විසින් සීමාසහිත සමාගමට සමාන වේ.

අධ්‍යක්ෂවරුන් හොංකොං ව්‍යාපාරයේ ඕනෑම ජාතිකයෙකු විය හැකි අතර ඔවුන් හොංකොං පදිංචිකරුවන් හෝ විදේශිකයන් විය හැකිය. ඊට අමතරව, අධ්‍යක්ෂවරුන් අවුරුදු 18 හෝ ඊට වැඩි විය යුතු අතර, ඔවුන් බංකොලොත් විය නොහැක.

තව දුරටත් කියවන්න: හොංකොං සමාගම පිහිටුවීමේ අවශ්‍යතා

ප්‍රචාරණ තොරතුරු

හොංකොං සමාගමේ නීතිවලට අනුව හොංකොං සමාගමක අධ්‍යක්ෂවරුන්, කොටස් හිමියන් සහ සමාගම් ලේකම්ගේ තොරතුරු මහජනයාට හෙළි කරනු ඇත.

සෑම හොංකොං සමාගමකටම එහි අධ්‍යක්ෂවරුන් ලියාපදිංචි කිරීමේ වාර්තාවක් තබා ගත යුතු අතර එමඟින් මහජනතාවට මෙම තොරතුරු ලබා ගත හැකිය. ලේඛණ පටිගත කිරීමේදී එක් එක් අධ්‍යක්ෂවරයාගේ නම පමණක් නොව සමාගම් රෙජිස්ට්‍රාර් වෙත ගොනු කරන ලද එක් එක් අධ්‍යක්ෂවරයාගේ පෞද්ගලික ඉතිහාසය ද ඇතුළත් විය යුතුය.

සමාගම් නිලධාරීන් පිළිබඳ තොරතුරු හොංකොං සමාගම් රෙජිස්ට්‍රාර් වෙත ගොනු කිරීම අනිවාර්ය වේ. එසේ වුවද, නව සමාගම් අධ්‍යක්ෂවරයකු ලෙස ඔවුන්ගේ තොරතුරු වල රහස්‍යභාවය පවත්වා ගැනීමට ඔබ කැමති නම්. නාමික කොටස් හිමියෙකු සහ නාමික අධ්‍යක්ෂවරයකු පත් කිරීම සඳහා ඔබට One IBC හි වෘත්තීය සේවා සමාගම භාවිතා කළ හැකිය.

හොංකොං අධ්‍යක්ෂවරුන්ගේ රාජකාරි

හොංකොං සමාගම් රෙජිස්ට්‍රාර්ට අනුව, ඇතුළත් කර ඇති අධ්‍යක්ෂවරුන්ගේ රාජකාරි පහත දැක්වේ:

  1. සමස්තයක් ලෙස සමාගමේ යහපත උදෙසා හොඳ විශ්වාසයකින් යුතුව කටයුතු කිරීමේ යුතුකම : වර්තමාන සහ අනාගත යන දෙඅංශයේම සමාගමේ සියලුම කොටස් හිමියන්ගේ අවශ්‍යතා සඳහා අධ්‍යක්ෂවරයෙකු වගකිව යුතුය. අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලයේ සාමාජිකයින් සහ කොටස් හිමියන් අතර සාධාරණ ප්‍රති come ල ලබා ගත යුතුය
  2. සමස්තයක් ලෙස සාමාජිකයින්ගේ යහපත සඳහා නිසි අරමුණු සඳහා බලතල භාවිතා කිරීමේ යුතුකම: අධ්‍යක්ෂවරයකු තම බලය පුද්ගලික ප්‍රතිලාභ සඳහා හෝ සමාගමේ පාලනය ලබා නොගත යුතුය. අධ්‍යක්ෂවරයාගේ බලතල ක්‍රියාත්මක කිරීම සමාගමේ අරමුණු සමඟ සමපාත විය යුතුය.
  3. ස්වාධීන විනිශ්චය ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා නිසි අවසරයකින් හා යුතුකමකින් තොරව බලතල පැවරීම නොකළ යුතු රාජකාරිය: සමාගමේ සංගම් ලිපි මගින් අවසර දී ඇත්නම් මිස අධ්‍යක්ෂකවරයෙකුට කිසිදු අධ්‍යක්ෂකවරයෙකුගේ බලය පැවරීමට අවසර නැත. එසේ නොමැති නම්, අධ්‍යක්ෂවරයාට පවරා ඇති බලය සම්බන්ධයෙන් අධ්‍යක්ෂවරයා විසින් විනිශ්චය කළ යුතුය.
  4. රැකවරණය, දක්ෂතාවය සහ කඩිසරකම ව්‍යායාම කිරීම.
  5. සමාගමේ පුද්ගලික අවශ්‍යතා සහ අවශ්‍යතා අතර ගැටුම් වළක්වා ගැනීමේ යුතුකම: අධ්‍යක්ෂවරයාගේ පුද්ගලික අවශ්‍යතා සමාගමේ අවශ්‍යතා සමඟ ගැටෙන්නේ නැත.
  6. නීතියේ අවශ්‍යතාවයන්ට අනුකූලව හැරෙන්නට අධ්‍යක්ෂවරුන්ට උනන්දුවක් ඇති ගනුදෙනු වලට ඇතුළු නොවීම රාජකාරිය: ඔහු සමාගම සමඟ ගනුදෙනු කිරීමට නොයා යුතුය. නීති යටතේ, අධ්‍යක්ෂවරයෙකුට සියළුම ගනුදෙනු සඳහා ඔහු දක්වන උනන්දුවෙහි ස්වභාවය හා ප්‍රමාණය හෙළි කළ යුතුය.
  7. අධ්යක්ෂවරයෙකු ලෙස තනතුර භාවිතා කිරීමෙන් වාසි ලබා නොගැනීම රාජකාරිය: අධ්යක්ෂවරයා තම තනතුර සහ / හෝ බලය පෞද්ගලික වාසි සඳහා වාසි ලබා ගැනීම සඳහා හෝ වෙනත් අයෙකු සෘජුව හෝ වක්රයෙන් හෝ සමාගමට හානියක් වන අවස්ථාවන්හිදී භාවිතා නොකළ යුතුය.
  8. සමාගමේ දේපළ හෝ තොරතුරු අනවසරයෙන් භාවිතා නොකිරීමේ රාජකාරිය: අධ්‍යක්ෂකවරයා දන්නා දේපළ, තොරතුරු සහ අධ්‍යක්ෂවරයා දන්නා සමාගමට ඇති අවස්ථාවන් ඇතුළුව සමාගමේ වත්කම් භාවිතා නොකළ යුතුය. සමාගම අධ්‍යක්ෂවරයාගේ කැමැත්ත ලබා දී නොමැති නම් සහ මණ්ඩල රැස්වීම්වලදී කරුණු අනාවරණය කර තිබේ නම්.
  9. අධ්‍යක්ෂක තනතුර නිසා ප්‍රදානය කරන ලද තෙවන පාර්ශවයන්ගෙන් පුද්ගලික ප්‍රතිලාභයක් නොගැනීම රාජකාරිය.
  10. සමාගමේ ව්‍යවස්ථාව සහ යෝජනා පිළිපැදිය යුතු රාජකාරිය.
  11. ගිණුම් වාර්තා තබා ගැනීමේ රාජකාරිය.

වැඩිදුර කියවන්න:

ඔබගේ සම්බන්ධතාවය අපට තබන්න, අපි ඉක්මනින් ඔබ වෙත නැවත පැමිණෙමු!

අදාළ නිති අසන පැන

මාධ්‍ය අපි ගැන කියන දේ

අපි ගැන

ජාත්‍යන්තර වෙළඳපොලේ පළපුරුදු මූල්‍ය හා ආයතනික සේවා සැපයුම්කරුවෙකු වීම ගැන අපි සැමවිටම ආඩම්බර වෙමු. පැහැදිලි ක්‍රියාකාරී සැලැස්මක් සමඟ ඔබේ අරමුණු විසඳුමක් බවට පරිවර්තනය කිරීම සඳහා වටිනා ගනුදෙනුකරුවන් වශයෙන් අපි ඔබට හොඳම සහ වඩාත්ම තරඟකාරී වටිනාකමක් ලබා දෙමු. අපගේ විසඳුම, ඔබේ සාර්ථකත්වය.

US