Hverjar eru kröfur og skyldur forstöðumanns Hong Kong?

Hong Kong er ein vinsælasta lögsagan sem erlend fyrirtæki og fjárfestar velja að setja upp fyrirtæki sín. Samkvæmt lögum í Hong Kong er ein af kröfunum við stofnun nýs fyrirtækis að umsækjendur verði að hafa forstöðumann fyrir fyrirtæki sín.

Grunnkröfur fyrirtækjastjórnenda í Hong Kong

Tvær tegundir fyrirtækja sem eru valin af útlendingnum eru hlutafélag og hlutafélag með ábyrgð.

Nafn forstöðumanns getur verið einstaklingur eða fyrirtæki fyrir Hong Kong fyrirtækið en að minnsta kosti nafn forstöðumanns verður að vera náttúrulegur einstaklingur. Það er enginn takmarkaður fjöldi leyfilegra hámarksstjórnarmanna. Ef um er að ræða takmarkað af hlutabréfum, þarf að minnsta kosti einn stjórnarmann, öfugt við Takmarkað með ábyrgð, þarf að minnsta kosti tvo stjórnarmenn.

En í undantekningartilvikum getur fyrirtæki ekki verið stjórnandi bæði opinberra fyrirtækja og einkafyrirtækja ef þau eru skráð í Kauphöllinni í Hong Kong. Sama fyrir hlutafélagið Limited með ábyrgð þar sem fyrirtæki er forstöðumaður fyrirtækis.

Stjórnendur geta verið hvaða þjóðerni sem er í Hong Kong fyrirtækinu og þeir geta verið annað hvort íbúar Hong Kong eða útlendingar. Að auki þurfa stjórnarmenn að vera 18 ára eða eldri og þeir geta ekki verið gjaldþrota eða hafa verið dæmdir fyrir neina skyldu.

Lestu meira: Kröfur um myndun fyrirtækja í Hong Kong

Upplýsingar um kynningu

Upplýsingar stjórnarmanna, hluthafa og fyrirtækjaritara fyrirtækis í Hong Kong verða birtar almenningi samkvæmt lögum Hong Kong.

Sérhver fyrirtæki í Hong Kong þarf að halda skrá yfir skráningu stjórnarmanna þar sem almenningur getur nálgast þessar upplýsingar. Skráningin verður að innihalda ekki aðeins nafn hvers leikstjóra heldur einnig persónulega sögu hvers stjórnanda sem var lögð fyrir skrásetjara fyrirtækja.

Skylt er að leggja fram upplýsingar um yfirmenn fyrirtækisins hjá fyrirtækjaskráningu Hong Kong. Engu að síður, ef þú vilt halda trúnaði um upplýsingar þeirra sem nýr fyrirtækisstjóri. Þú getur notað fagþjónustufyrirtækið One IBC til að tilnefna hluthafa og tilnefndan forstöðumann.

Skyldur stjórnarmanna í Hong Kong

Samkvæmt fyrirtækjaskrá Hong Kong eru skyldur stjórnarmanna meðfylgjandi sýndar hér að neðan:

1. Skylda til að starfa í góðri trú í þágu fyrirtækisins í heild: Forstöðumaður ber ábyrgð á hagsmunum allra hluthafa fyrirtækisins, bæði nútíðar og framtíðar. Forstöðumaður verður að ná sanngjörnum árangri milli stjórnarmanna og hluthafa
2. Skylda til að nota vald í réttum tilgangi í þágu félagsmanna í heild: Forstöðumaður má ekki nota vald sitt til persónulegra bóta eða ná yfirráðum yfir félaginu. Valdbeiting stjórnandans verður að vera í takt við tilgang fyrirtækisins.
3. Skylda að framselja ekki vald nema með viðeigandi heimild og skyldu til að beita sjálfstæðum dómi: Forstöðumanni er óheimilt að framselja neitt af valdi forstöðumannsins nema samþykktir fyrirtækisins heimili það. Annars verður forstöðumaðurinn að beita dómi forstjórans gagnvart því valdi sem stjórnandanum er falið.
4. Skylda til að sýna aðgát, leikni og vandvirkni.
5. Skylda til að forðast átök milli persónulegra hagsmuna og hagsmuna fyrirtækisins: Persónulegir hagsmunir forstöðumannsins mega ekki stangast á við hagsmuni fyrirtækisins.
6. Skylda að fara ekki í viðskipti sem stjórnarmenn hafa hagsmuni af nema í samræmi við kröfur laganna: hann má ekki eiga viðskipti við félagið. Samkvæmt lögunum þarf stjórnandi að upplýsa um eðli og umfang áhuga hans á öllum viðskiptum.
7. Skylda til að nýta sér ekki stöðu stjórnandans: Forstöðumaðurinn má ekki nota stöðu sína og / eða vald til að öðlast hag fyrir persónulegan ávinning, eða einhvern annan beint eða óbeint, eða í aðstæðum sem valda tjóni á fyrirtækinu.
8. Skylda til að nýta ekki óleyfilega notkun á eignum fyrirtækisins eða upplýsingum: Forstöðumaður má ekki nota eignir fyrirtækisins, þar með taldar eignir, upplýsingar og tækifæri sem eru fyrir hendi fyrir fyrirtækið sem stjórnandanum er kunnugt um. Nema félagið hafi veitt forstöðumanni samþykki og málin hafa verið kynnt á stjórnarfundum.
9. Skylda að þiggja ekki persónulegan ávinning af þriðja aðila sem veittur er vegna stöðu stjórnanda.
10. Skylda til að fylgjast með stjórnarskrá og ályktunum fyrirtækisins.
11. Skylda til að færa bókhald.

Lestu meira:

• Tilnefndur leikstjóri Hong Kong
• Fyrirtækjaskrá Hong Kong