ସ୍କ୍ରୋଲ୍ କରନ୍ତୁ |
Notification

ଆପଣଙ୍କୁ One IBC ଆପଣଙ୍କୁ ବିଜ୍ଞପ୍ତି ପଠାଇବାକୁ ଅନୁମତି ଦେବ କି?

ଆମେ କେବଳ ନୂତନ ଏବଂ ପ୍ରକାଶିତ ଖବରକୁ ଆପଣଙ୍କୁ ଜଣାଇବୁ |

ଆପଣ Odia (Oriya) ରେ ପ are ୁଛନ୍ତି | ଏକ AI ପ୍ରୋଗ୍ରାମ୍ ଦ୍ୱାରା ଅନୁବାଦ | Disclaimer ରେ ଅଧିକ and ନ୍ତୁ ଏବଂ ଆପଣଙ୍କର ଦୃ strong ଭାଷା ସଂପାଦନ କରିବାକୁ ଆମକୁ ସମର୍ଥନ କରନ୍ତୁ | ଇଂରାଜୀରେ ପସନ୍ଦ କରନ୍ତୁ |

ହଂକଂ ହେଉଛି ସବୁଠାରୁ ଲୋକପ୍ରିୟ ଅଧିକାର ଯାହାକି ବିଦେଶୀ ବ୍ୟବସାୟ ଏବଂ ନିବେଶକମାନେ ସେମାନଙ୍କ ବ୍ୟବସାୟ ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରିବାକୁ ପସନ୍ଦ କରନ୍ତି | ହଂକଂ ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ, ଏକ ନୂତନ କମ୍ପାନୀ ପ୍ରତିଷ୍ଠା ପାଇଁ ଗୋଟିଏ ଆବଶ୍ୟକତା ହେଉଛି ଯେ ଆବେଦନକାରୀଙ୍କ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ପାଇଁ ଜଣେ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ରହିବା ଜରୁରୀ |

ମ Basic ଳିକ ହଂକଂ କମ୍ପାନୀ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ଆବଶ୍ୟକତା |

ଦୁଇ ପ୍ରକାରର କମ୍ପାନୀ ଯାହା ବିଦେଶୀ ଦ୍ୱାରା ମନୋନୀତ ହେଉଛି ସେୟାର ଲିମିଟେଡ୍ ଦ୍ୱାରା କମ୍ପାନୀ ଲିମିଟେଡ୍ ଏବଂ ଗ୍ୟାରେଣ୍ଟି ଦ୍ୱାରା କମ୍ପାନୀ ଲିମିଟେଡ୍ |

ନିର୍ଦ୍ଦେଶକଙ୍କ ନାମ ହଂକଂ କମ୍ପାନୀ ପାଇଁ ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତି କିମ୍ବା କମ୍ପାନୀ ହୋଇପାରେ କିନ୍ତୁ ଅତି କମରେ ଜଣେ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକଙ୍କ ନାମ ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ଜଣେ ପ୍ରାକୃତିକ ବ୍ୟକ୍ତି ହେବା ଆବଶ୍ୟକ | ସର୍ବାଧିକ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକଙ୍କ ଅନୁମୋଦିତ କ limited ଣସି ସୀମିତ ସଂଖ୍ୟା ନାହିଁ | ସେୟାର୍ ଦ୍ୱାରା ଲିମିଟେଡ୍ କ୍ଷେତ୍ରରେ, ଅତି କମରେ ଜଣେ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ଆବଶ୍ୟକ, ଗ୍ୟାରେଣ୍ଟି ଦ୍ Limited ାରା ଲିମିଟେଡ୍ ତୁଳନାରେ ଅତି କମରେ ଦୁଇଜଣ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତି |

ଅବଶ୍ୟ, ବ୍ୟତିକ୍ରମ କ୍ଷେତ୍ରରେ, ଯଦି ହଂକଂର ଷ୍ଟକ୍ ଏକ୍ସଚେଞ୍ଜରେ ତାଲିକାଭୁକ୍ତ ହୁଏ ତେବେ ଏକ ନିଗମ ଉଭୟ ସରକାରୀ ଏବଂ ବେସରକାରୀ କମ୍ପାନୀର ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ହୋଇପାରିବ ନାହିଁ | ଗ୍ୟାରେଣ୍ଟି କମ୍ପାନୀ ଦ୍ୱାରା ଲିମିଟେଡ୍ ପାଇଁ ସମାନ, ଯେଉଁଠାରେ ଏକ ନିଗମ ଏକ କମ୍ପାନୀର ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ |

ନିର୍ଦ୍ଦେଶକମାନେ ହଂକଂ ବ୍ୟବସାୟର ଯେକ any ଣସି ନାଗରିକ ହୋଇପାରନ୍ତି ଏବଂ ସେମାନେ ହଂକଂ ବାସିନ୍ଦା କିମ୍ବା ବିଦେଶୀ ହୋଇପାରନ୍ତି | ଏଥିସହ, ନିର୍ଦ୍ଦେଶକମାନେ 18 ବର୍ଷ କିମ୍ବା ତଦୁର୍ଦ୍ଧ ହେବା ଆବଶ୍ୟକ ଏବଂ ସେମାନେ ଅସମର୍ଥ ହୋଇପାରିବେ ନାହିଁ କିମ୍ବା କ any ଣସି କର୍ତ୍ତବ୍ୟ ଅବହେଳା ପାଇଁ ଦୋଷୀ ସାବ୍ୟସ୍ତ ହୋଇପାରିବେ ନାହିଁ |

ଅଧିକ : ଼ନ୍ତୁ : ହଂକଂ କମ୍ପାନୀ ଗଠନ ଆବଶ୍ୟକତା |

ପ୍ରଚାର ସୂଚନା

ହଂକଂ କମ୍ପାନୀର ଆଇନ ଅନୁଯାୟୀ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ, ଅଂଶୀଦାର ଏବଂ କମ୍ପାନୀ ସଚିବଙ୍କ ସୂଚନା ଜନସାଧାରଣଙ୍କ ନିକଟରେ ପ୍ରକାଶ ପାଇବ।

ପ୍ରତ୍ୟେକ ହଂକଂ କମ୍ପାନୀକୁ ଏହାର ନିର୍ଦ୍ଦେଶକଙ୍କ ପଞ୍ଜୀକରଣର ଏକ ରେକର୍ଡ ରଖିବାକୁ ପଡିବ ଯେଉଁଥିରେ ଜନସାଧାରଣ ଏହି ସୂଚନା ପାଇପାରିବେ | ରେଜିଷ୍ଟର ରେକର୍ଡିଂରେ କେବଳ ପ୍ରତ୍ୟେକ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକଙ୍କ ନାମ ନୁହେଁ, ପ୍ରତ୍ୟେକ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକଙ୍କ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଇତିହାସ ମଧ୍ୟ ଅନ୍ତର୍ଭୂକ୍ତ ହେବା ଆବଶ୍ୟକ ଯାହାକି ରେଜିଷ୍ଟ୍ରାର ଅଫ୍ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକରେ ଦାଖଲ କରାଯାଇଥିଲା |

କମ୍ପାନୀ ଅଧିକାରୀଙ୍କ ବିଷୟରେ ସବିଶେଷ ତଥ୍ୟ ହଂକଂ ରେଜିଷ୍ଟ୍ରାର ଅଫ୍ କମ୍ପାନୀରେ ଦାଖଲ କରିବା ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଅଟେ। ଏହା ସତ୍ତ୍ .େ, ଯଦି ଆପଣ ଏକ ନୂତନ କମ୍ପାନୀ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ଭାବରେ ସେମାନଙ୍କର ସୂଚନାର ଗୋପନୀୟତା ବଜାୟ ରଖିବାକୁ ଚାହାଁନ୍ତି | ଜଣେ ନାମୀ ଅଂଶୀଦାର ଏବଂ ନାମୀ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ନିଯୁକ୍ତ କରିବା ପାଇଁ ଆପଣ One IBC ବୃତ୍ତିଗତ ସେବା ସଂସ୍ଥାକୁ ବ୍ୟବହାର କରିପାରିବେ |

ହଂକଂ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ କର୍ତ୍ତବ୍ୟ |

ହଂକଂ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ରେଜିଷ୍ଟ୍ରି ଅନୁଯାୟୀ, ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକଙ୍କ କର୍ତ୍ତବ୍ୟ ନିମ୍ନରେ ଦର୍ଶାଯାଇଛି:

  1. ସମୁଦାୟ କମ୍ପାନୀର ଲାଭ ପାଇଁ ଉତ୍ତମ ବିଶ୍ୱାସରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବା କର୍ତ୍ତବ୍ୟ: ବର୍ତ୍ତମାନର ଏବଂ ଭବିଷ୍ୟତର କମ୍ପାନୀର ସମସ୍ତ ଅଂଶୀଦାରଙ୍କ ସ୍ୱାର୍ଥ ପାଇଁ ଜଣେ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ଦାୟୀ | ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ବୋର୍ଡର ସଦସ୍ୟ ଏବଂ ଅଂଶୀଦାରମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଉଚିତ ଫଳାଫଳ ହାସଲ କରିବେ |
  2. ସମୁଦାୟ ସଦସ୍ୟମାନଙ୍କ ସୁବିଧା ପାଇଁ ଉପଯୁକ୍ତ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟରେ କ୍ଷମତା ବ୍ୟବହାର କରିବାର କର୍ତ୍ତବ୍ୟ: ଜଣେ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଲାଭ ପାଇଁ କିମ୍ବା କମ୍ପାନୀର ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ହାସଲ କରିବା ଉଚିତ୍ ନୁହେଁ | ନିର୍ଦ୍ଦେଶକଙ୍କ କ୍ଷମତାର ବ୍ୟାୟାମ ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ କମ୍ପାନୀର ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ସହିତ ସମାନ ହେବା ଆବଶ୍ୟକ |
  3. ସ୍ independent ାଧୀନ ବିଚାର କରିବା ପାଇଁ ଉପଯୁକ୍ତ ପ୍ରାଧିକରଣ ଏବଂ କର୍ତ୍ତବ୍ୟ ବ୍ୟତୀତ କ୍ଷମତା ନଦେବା ଦାୟିତ୍।: କମ୍ପାନୀର ଆର୍ଟିକିଲ୍ ଅଫ୍ ଆସୋସିଏସନ୍ ଦ୍ authorized ାରା ଅନୁମୋଦିତ ନହେବା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଜଣେ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକଙ୍କୁ କ director ଣସି ନିର୍ଦ୍ଦେଶକଙ୍କ କ୍ଷମତା ପ୍ରଦାନ କରିବାକୁ ଅନୁମତି ଦିଆଯାଇନଥାଏ। ଅନ୍ୟଥା, ନିର୍ଦ୍ଦେଶକଙ୍କୁ ଦିଆଯାଇଥିବା ଶକ୍ତି ସଂପର୍କରେ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକଙ୍କ ବିଚାରକୁ ବ୍ୟବହାର କରିବେ |
  4. ଯତ୍ନ, କ ill ଶଳ, ଏବଂ ପରିଶ୍ରମ କରିବାର କର୍ତ୍ତବ୍ୟ |
  5. କମ୍ପାନୀର ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ସ୍ୱାର୍ଥ ଏବଂ ସ୍ୱାର୍ଥ ମଧ୍ୟରେ ଦ୍ୱନ୍ଦ୍ୱକୁ ଏଡାଇବା କର୍ତ୍ତବ୍ୟ: ନିର୍ଦ୍ଦେଶକଙ୍କ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ସ୍ୱାର୍ଥ କମ୍ପାନୀର ସ୍ୱାର୍ଥ ସହିତ ବିବାଦୀୟ ହେବା ଉଚିତ୍ ନୁହେଁ |
  6. କାରବାରରେ ପ୍ରବେଶ ନକରିବା କର୍ତ୍ତବ୍ୟ ଯେଉଁଥିରେ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକଙ୍କ ଆଗ୍ରହ ରହିଛି, ଆଇନର ଆବଶ୍ୟକତା ବ୍ୟତୀତ: ସେ କମ୍ପାନୀ ସହିତ କାରବାର କରିବା ଉଚିତ୍ ନୁହେଁ | ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ, ଜଣେ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକଙ୍କୁ ସମସ୍ତ କାରବାରରେ ତାଙ୍କର ଆଗ୍ରହର ପ୍ରକୃତି ଏବଂ ପରିମାଣ ପ୍ରକାଶ କରିବାକୁ ପଡିବ |
  7. ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ଭାବରେ ପଦବୀ ବ୍ୟବହାରରୁ ଲାଭ ହାସଲ ନକରିବା କର୍ତ୍ତବ୍ୟ: ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଲାଭ ପାଇଁ କିମ୍ବା ଅନ୍ୟ କେହି ପ୍ରତ୍ୟକ୍ଷ କିମ୍ବା ପରୋକ୍ଷ ଭାବରେ କିମ୍ବା କମ୍ପାନୀରେ କ୍ଷତି ଘଟାଉଥିବା ପରିସ୍ଥିତିରେ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ନିଜର ପଦ ଏବଂ / କିମ୍ବା ଶକ୍ତି ବ୍ୟବହାର କରିବା ଉଚିତ୍ ନୁହେଁ |
  8. କମ୍ପାନୀର ସମ୍ପତ୍ତି କିମ୍ବା ସୂଚନାର ଅନଧିକୃତ ବ୍ୟବହାର ନକରିବା କର୍ତ୍ତବ୍ୟ: ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ଜାଣିଥିବା କମ୍ପାନୀରେ ଥିବା ସମ୍ପତ୍ତି, ସୂଚନା ଏବଂ ସୁଯୋଗକୁ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରି ଜଣେ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ କମ୍ପାନୀର ସମ୍ପତ୍ତି ବ୍ୟବହାର କରିବା ଉଚିତ୍ ନୁହେଁ | ଯେପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ କମ୍ପାନୀ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକଙ୍କୁ ସମ୍ମତି ଦେଇନାହାଁନ୍ତି ଏବଂ ବୋର୍ଡ ବ meetings ଠକରେ ଏହି ବିଷୟଗୁଡିକ ପ୍ରକାଶ ପାଇଛି।
  9. ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ପଦବୀ ହେତୁ ଦିଆଯାଇଥିବା ତୃତୀୟ ପକ୍ଷର ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଲାଭ ଗ୍ରହଣ ନକରିବା କର୍ତ୍ତବ୍ୟ |
  10. କମ୍ପାନୀର ସମ୍ବିଧାନ ଏବଂ ସଂକଳ୍ପ ପାଳନ କରିବା କର୍ତ୍ତବ୍ୟ |
  11. ଆକାଉଣ୍ଟିଂ ରେକର୍ଡ ରଖିବା ଦାୟିତ୍। |

ଅଧିକ ପଢ:

ଆମକୁ ତୁମର ସମ୍ପର୍କ ଛାଡିଦିଅ ଏବଂ ଆମେ ଶୀଘ୍ର ତୁମ ପାଖକୁ ଫେରିବୁ!

ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ପ୍ରଶ୍ନଗୁଡ଼ିକ |

ଗଣମାଧ୍ୟମ ଆମ ବିଷୟରେ କ’ଣ କହୁଛନ୍ତି |

ଆମ ବିଷୟରେ

ଆନ୍ତର୍ଜାତୀୟ ବଜାରରେ ଜଣେ ଅଭିଜ୍ଞ ଆର୍ଥିକ ଏବଂ କର୍ପୋରେଟ୍ ସେବା ପ୍ରଦାନକାରୀ ହୋଇଥିବାରୁ ଆମେ ସର୍ବଦା ଗର୍ବିତ | ଏକ ସ୍ୱଚ୍ଛ କାର୍ଯ୍ୟ ଯୋଜନା ସହିତ ତୁମର ଲକ୍ଷ୍ୟକୁ ସମାଧାନରେ ପରିଣତ କରିବା ପାଇଁ ମୂଲ୍ୟବାନ ଗ୍ରାହକ ଭାବରେ ଆମେ ଆପଣଙ୍କୁ ସର୍ବୋତ୍ତମ ଏବଂ ପ୍ରତିଯୋଗିତାମୂଳକ ମୂଲ୍ୟ ପ୍ରଦାନ କରୁ | ଆମର ସମାଧାନ, ତୁମର ସଫଳତା |

US