קונה באַדינונגס: - נאָטיפיקאַטיאָנס
מיר וועלן אייך בלויז מעלדן די נואַסט און רעוואַלאַנט נייַעס.
א גענעראַל קאָרפּאָראַציע - אָפט ריפערד צו ווי אַ לאַגער קאָרפּאָראַציע, אָפֿן קאָרפּאָראַציע אָדער C קאָרפּאָראַציע - איז זייער רעקאַמענדיד ווען אַ פירמע איז עפנטלעך אָדער פּלאַנז אַ פּריוואַט פאָרשלאָג פון לאַגער. אַלגעמיינע קאָרפּעריישאַנז זענען יוזשאַוואַלי געוויינט ווען אַ פירמע וויל צו צוציען פאַנדינג פֿאַר פירנעם קאַפּיטאַל.
א גענעראַל קאָרפּאָראַציע האט דריי טייערז פון מאַכט - שערכאָולדערז, דירעקטאָרס און אָפפיסערס. יעדער האָט פאַרשידענע רעכט און ריספּאַנסאַבילאַטיז אין די קאָרפּאָראַציע.
שאַרעהאָלדערס צושטעלן די פינאַנציעל רעסורסן אין דער פירמע. זיי פאַרמאָגן די פירמע אָבער טאָן ניט פירן די רוטין. האָלדערס פון פּראָסט לאַגער באַקומען איין שטימען פֿאַר יעדער שאַרעס זיי פאַרמאָגן, און זיי האָבן די רעכט צו קלייַבן די מיטגלידער פון דער באָרד פון דירעקטאָרס, און צו שטימען אויף עטלעכע אנדערע ענינים פון הויפּט באַטייטיק פֿאַר די פירמע.
די אַקציאָנער וואָס האלט אַ מערהייט פון די שאַרעס פון ארויס לאַגער, אויך האלט די רעכט צו קאָנטראָלירן די פירמע. זיי זענען מאל ריפערד צו מערהייט שערכאָולדערז. זיי האָבן אַ גרעסערע סומע פון פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט ווי מינאָריטעט שערכאָולדערז.
אנדערע שערכאָולדערז וואָס האָבן קיין קאַנטראָולינג ראָלע זענען ריפערד צו ווי מינערווערטיק שערכאָולדערז. אין אַלגעמיין, זיי טראָגן קיין פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט צו די פירמע. זיי זענען ביכולת צו באַשטימען אָדער שענקען זייער וואָוץ צו ווער עס יז זיי קלייַבן, און פאַרקויפן זייער סטאַקס ווי עס וועט וועלן.
שאַרעהאָלדערס זענען ריוואָרדאַד אין צוויי וועגן - דורך דיווידענדז באַצאָלט אויף זייער סטאַקס און דורך די געוואקסן ווערט פון זייער סטאַקס ווי די פירמע וואַקסן.
דירעקטאָרס נעמען פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר די קוילעלדיק פאַרוואַלטונג פון די פירמע. זיי פירן אַלע די הויפּט דעלאַווער געשעפט אַקשאַנז, אַזאַ ווי די ישואַנס פון לאַגער, די וואַלן פון הויפטללט, דינגען פון שליסל פאַרוואַלטונג, די פאַרלייגן פון פֿירמע פּאַלאַסיז און די באַשטעטיקן פון זייער אייגענע און שליסל אָפיציר סאַלעריז און פאַרגיטיקונג פּאַקידזשיז.
דירעקטאָרס קענען מאַכן דיסיזשאַנז און נעמען קאַמף אין פאַר - אַנאַונסט מיטינגז מיט אַ קוואָרום פאָרשטעלן, אָדער אָן אַ באַגעגעניש דורך יונאַנאַמאַס געשריבן צושטימען פון אַלע דירעקטאָרס. דירעקטאָרס קענען נישט געבן אָדער פאַרקויפן זייער וואָוץ צו אנדערע דירעקטאָרס, און זיי קענען נישט שטימען דורך פּראַקסי.
געוויינטלעך, דירעקטאָרס קענען זיין אַוועקגענומען און ריפּלייסט - מיט אָדער אָן סיבה - דורך די מערהייט שטימען פון די שערכאָולדערז. דאָס איז די קאַנטראָולינג ראָלע פון מערהייט שערכאָולדערז.
די הויפטללט אַרבעטן פֿאַר די באָרד פון דירעקטאָרס און האַנדלען מיט די טעגלעך געשעפט טעטיקייט. באאמטע דורכפירן די דיסיזשאַנז פון די באָרד און ינסטרומענט די באָרד ס פּאָליטיק. אָפפיסערס זענען יוזשאַוואַלי דער פרעזידענט, וויצע פרעזידענט, סעקרעטאַר און טרעאַסורער. די באָרד פון דירעקטאָרס וועט נאָמינירן אנדערע הויפטללט אַזאַ ווי סעאָ, סאַלע מאַנאַגער, אָפּעראַציע מאַנאַגער עטק.
אָפפיסערס האָבן די רעכט צו קויפן פירמע-ארויס סטאַקס לויט די דיסקרעשאַן פון די באָרד פון דירעקטאָרס.
פאָרמינג אַ דעלאַווער קאָרפּאָראַציע איז גרינג פֿאַר אונדז. איר קענט אויסקלייַבן וואָס טיפּ פון קאָרפּאָראַציע איר ווילט צו פאָרעם, קלייַבן צי איר ווילן צו באַקומען אַ פעדעראלע שטייער שייַן נומער און פיל מער. מיר אויך האָבן אַ נאַלאַדזשאַבאַל שטעקן צו הילף דורך די טעלעפאָן, דורך E- בריוו אָדער דורך לעבן שמועסן.
מיר זענען שטענדיק שטאָלץ פון אַן יקספּיריאַנסט שפּייַזער אין די אינטערנאציאנאלע מאַרק און פינאַנציעל באַדינונגס. מיר צושטעלן די בעסטער און מערסט קאַמפּעטיטיוו ווערט צו איר ווי וואַליוד קאַסטאַמערז צו יבערמאַכן דיין צילן אין אַ לייזונג מיט אַ קלאָר אַקציע פּלאַן. אונדזער לייזונג, דיין הצלחה.
One IBC TM דיגיטאַל אַפּ 
פּראַסעסינג ...