מהן הדרישות והחובות של דירקטור בהונג קונג?

הונג קונג היא אחת השיפוטות הפופולריות ביותר שעסקים זרים ומשקיעים בוחרים להקים את עסקיהם. על פי החוק בהונג קונג, אחת הדרישות בהקמת חברה חדשה היא שעל המועמדים להיות בעלי דירקטור לחברות שלהם.

דרישות בסיסיות של מנהל חברות הונג קונג

שני סוגים של חברות שנבחרו על ידי הזרים הם חברה מוגבלת על ידי מניות וחברה מוגבלת על ידי אחריות.

שם הבמאי יכול להיות אדם או חברה עבור חברת הונג קונג, אך לפחות שם דירקטור אחד חייב להיות אדם טבעי. אין מספר מוגבל של דירקטורים מקסימליים מותרים. במקרה של מוגבלת על ידי מניות, לפחות דירקטור אחד נדרש, בניגוד מוגבל על ידי ערבות, לפחות שני דירקטורים.

עם זאת, במקרים חריגים, תאגיד לא יכול להיות דירקטור בחברות ציבוריות ופרטיות כאחד אם הם רשומים בבורסה של הונג קונג. אותו דבר לגבי חברת מוגבלת על ידי ערבות שבה התאגיד הוא דירקטור בחברה.

דירקטורים יכולים להיות בכל אזרחות של העסק בהונג קונג, והם יכולים להיות תושבי הונג קונג או זרים. בנוסף, דירקטורים חייבים להיות בני 18 ומעלה והם אינם יכולים להיות חדלים פירעון או הורשעו בגין ביטול חובות כלשהו.

קרא עוד: דרישות להקמת חברות בהונג קונג

מידע פרסומי

המידע של הדירקטורים, בעלי המניות ומזכירת החברה של חברה בהונג קונג ייחשף לציבור על פי חוקי החברה בהונג קונג.

כל חברה בהונג קונג חייבת לנהל רישום של רישום הדירקטורים שלה, בה יכולים אנשי הציבור לגשת למידע זה. רישום המרשם חייב לכלול לא רק את שמו של כל דירקטור אלא גם את ההיסטוריה האישית של כל דירקטור שהוגש לרשם החברות.

חובה להגיש פרטים על נושאי משרה בחברה לרשם החברות בהונג קונג. עם זאת, אם ברצונך לשמור על סודיות המידע שלהם כמנהל חברה חדש. אתה יכול להשתמש במשרד השירותים המקצועיים של One IBC למינוי בעל מניות ומנהל מועמד.

חובות דירקטורים בהונג קונג

על פי רישום החברות בהונג קונג, תפקידי הדירקטורים הכלולים מוצגים להלן:

1. חובה לנהוג בתום לב לטובת החברה כולה: דירקטור אחראי על האינטרסים של כל בעלי המניות בחברה, בהווה ובעתיד. על המנהל להשיג את התוצאות ההוגנות בין חברי הדירקטוריון ובעלי המניות
2. חובת שימוש בסמכויות למטרה ראויה לטובת החברים בכללותם: אסור למנהל להשתמש בכוחו לטובות אישיות או להשיג שליטה בחברה. הפעלת סמכויות הדירקטור חייבת להיות מתואמת עם מטרות החברה.
3. חובה לא להאציל סמכויות אלא רק באישור מתאים ובחובה להפעיל שיקול דעת עצמאי: דירקטור אינו רשאי להאציל סמכויות של דירקטור אלא אם כן הוסמך על פי תקנון החברה. אחרת, על המנהל להפעיל את שיקול דעתו של המנהל ביחס לסמכות המוטלת על המנהל.
4. חובת זהירות, מיומנות וחריצות.
5. חובת הימנעות מעימותים בין אינטרסים אישיים לאינטרסים של החברה: אסור לאינטרסים האישיים של הדירקטור להתנגש באינטרסים של החברה.
6. חובה שלא לבצע עסקאות שיש לדירקטורים אינטרס בהן אלא בהתאם לדרישות החוק: אסור לו לבצע עסקאות עם החברה. על פי החוקים, דירקטור צריך לגלות את מהות והיקף העניין שלו בכל העסקאות.
7. החובה לא להשיג יתרון משימוש בתפקיד דירקטור: אסור למנהל להשתמש בתפקידו ו / או בכוחו כדי להשיג יתרונות לרווחים אישיים, או למישהו אחר במישרין או בעקיפין, או במצבים הגורמים נזק לחברה.
8. חובה שלא לעשות שימוש בלתי מורשה בנכסי החברה או במידע שלה: אסור למנהל להשתמש בנכסי החברה, כולל רכוש, מידע והזדמנויות העומדים בפני החברה שהמנהל מכיר. אלא אם כן החברה נתנה את הסכמת הדירקטור והעניינים נחשפו בישיבות הדירקטוריון.
9. החובה לא לקבל הטבה אישית מצדדים שלישיים המוענקים בגלל התפקיד כדירקטור.
10. חובת קיום חוקת החברה והחלטותיה.
11. חובת ניהול רשומות חשבונאיות.

קרא עוד:

• במאי המועמד הונג קונג
• רישום חברות בהונג קונג