მომხმარებელთა მომსახურება: - შეტყობინებები
ჩვენ მხოლოდ გაცნობებთ უახლეს და საინტერესო ინფორმაციას.
ზოგადი კორპორაცია - ხშირად მოიხსენიება როგორც საფონდო კორპორაცია, ღია კორპორაცია ან C კორპორაცია - რეკომენდებულია, როდესაც კომპანია გადის საზოგადოებაში ან გეგმავს აქციების კერძო შეთავაზებას. ზოგადი კორპორაციები ასევე ჩვეულებრივ გამოიყენება, როდესაც კომპანიას სურს მოიზიდოს სარისკო კაპიტალის დაფინანსება.
ზოგად კორპორაციას აქვს ძალაუფლების სამი საფეხური - აქციონერები, დირექტორები და ოფიცრები. თითოეულ მათგანს აქვს სხვადასხვა უფლებები და მოვალეობები კორპორაციაში.
აქციონერები უზრუნველყოფენ ფინანსურ რესურსებს კომპანიაში. ისინი ფლობენ კომპანიას, მაგრამ არ მართავენ მის რუტინულს. სააქციო საზოგადოების მფლობელები მიიღებენ თითო ხმას თითოეულ საკუთარ წილზე და მათ აქვთ უფლება დაეხმარონ დირექტორთა საბჭოს წევრების არჩევაში, ასევე ხმის მიცემა კომპანიისთვის სხვა მნიშვნელოვან სხვა საკითხებზე.
კომპანიის კონტროლის უფლება აქვს აქციონერს, რომელსაც ეკუთვნის გამოშვებული აქციების უმრავლესობა. მათ ზოგჯერ უწოდებენ უმრავლესობის აქციონერებს. ისინი უფრო მეტ პასუხისმგებლობას ფლობენ, ვიდრე უმცირესობის აქციონერები.
სხვა აქციონერები, რომლებსაც არა აქვთ მაკონტროლებელი როლი, მოიხსენიებიან როგორც მცირე აქციონერები. საერთოდ, მათ კომპანიის წინაშე არანაირი პასუხისმგებლობა არ ეკისრებათ. მათ შეუძლიათ მიანიჭონ ან მიანიჭონ თავიანთი ხმები ნებისმიერს, ვინც აირჩევენ და გაყიდონ თავიანთი აქციები სურვილისამებრ.
აქციონერები დაჯილდოვდებიან ორი გზით - მათი აქციებზე გადახდილი დივიდენდებით და მათი აქციების გაზრდილი ღირებულებით კომპანიის ზრდის შედეგად.
დირექტორები პასუხისმგებლობას იღებენ კომპანიის საერთო მენეჯმენტზე. ისინი მართავენ დელავერის ყველა მნიშვნელოვან ბიზნეს ქმედებას, როგორიცაა მარაგების გაცემა, ოფიცრების არჩევა, ძირითადი მენეჯმენტის დაქირავება, კორპორატიული პოლიტიკის შემუშავება და საკუთარი და მთავარი ოფიცრების ხელფასებისა და კომპენსაციის პაკეტების დაწესება.
დირექტორებს შეუძლიათ მიიღონ გადაწყვეტილებები და მიიღონ ზომები წინასწარ გამოცხადებულ შეხვედრებზე ქვორუმის თანდასწრებით, ან შეხვედრის გარეშე, ყველა დირექტორის ერთსულოვანი წერილობითი თანხმობით. დირექტორებს არ შეუძლიათ სხვა დირექტორებს მისცენ ან გაყიდონ თავიანთი ხმები და ასევე არ შეუძლიათ ხმის მიცემა მინდობილობით.
ჩვეულებრივ, დირექტორების თანამდებობიდან გადაყენება და მათი შეცვლა შესაძლებელია - მიზეზით ან მის გარეშე - აქციონერთა ხმების უმრავლესობით. ეს არის უმრავლესობის აქციონერების მაკონტროლებელი როლი.
ოფიცრები მუშაობენ დირექტორთა საბჭოში და განაგებენ ყოველდღიურ საქმიანობას. ოფიცრები ასრულებენ საბჭოს გადაწყვეტილებებს და ახორციელებენ საბჭოს პოლიტიკას. როგორც წესი, ოფიცრები არიან პრეზიდენტი, ვიცე-პრეზიდენტი, მდივანი და ხაზინადარი. დირექტორთა საბჭო დანიშნავს სხვა ოფიცრებს, როგორიცაა CEO, Sale Manager, Operation Manager და ა.შ.
ოფიცრებს უფლება აქვთ შეიძინონ კომპანიის მიერ გაცემული აქციები დირექტორთა საბჭოს გადაწყვეტილებით.
დელავერის კორპორაციის შექმნა ჩვენთან მარტივია. შეგიძლიათ აირჩიოთ კორპორაციის რომელი ტიპი გსურთ შექმნათ, აირჩიოთ გსურთ თუ არა ფედერალური საგადასახადო საიდენტიფიკაციო ნომერი და მრავალი სხვა. ჩვენ ასევე გვყავს მცოდნე პერსონალი, რომელიც ტელეფონით, ელექტრონული ფოსტით ან პირდაპირი ჩეთის საშუალებით დაგეხმარებათ.
ჩვენ ყოველთვის ვამაყობთ, რომ ვართ საერთაშორისო ფინანსური და კორპორატიული მომსახურების გამოცდილი მიმწოდებელი. ჩვენ გთავაზობთ საუკეთესო და კონკურენტუნარიან ღირებულებას თქვენთვის, როგორც დაფასებული მომხმარებლებისთვის, თქვენი მიზნების გადასაწყვეტად და სამოქმედო გეგმის საშუალებით. ჩვენი გამოსავალი, თქვენი წარმატება.
One IBC TM ციფრული აპლიკაცია 
დამუშავება ...