Quais são os requisitos e funções de um diretor em Hong Kong?

Hong Kong é uma das jurisdições mais populares que empresas e investidores estrangeiros escolhem para abrir seus negócios. De acordo com a lei de Hong Kong, um dos requisitos para a criação de uma nova empresa é que os candidatos devem ter um diretor para suas empresas.

Requisitos básicos do diretor de empresa de Hong Kong

Dois tipos de sociedades escolhidas pelos estrangeiros são a Sociedade Limitada por Ações e a Sociedade Limitada por Garantia.

O nome do diretor pode ser uma pessoa ou empresa da empresa de Hong Kong, mas pelo menos o nome de um diretor deve ser uma pessoa física. Não há um número limitado de diretores máximo permitido. No caso de Limitada por Ações, pelo menos um diretor é exigido, em contraste com Limitada por Garantia, exigida pelo menos dois conselheiros.

No entanto, em casos excepcionais, uma empresa não pode ser um diretor de empresas públicas e privadas se estiverem listadas na Bolsa de Valores de Hong Kong. O mesmo para a sociedade limitada por garantia, onde uma corporação é um diretor de uma empresa.

Os diretores podem ser de qualquer nacionalidade da empresa de Hong Kong e podem ser residentes de Hong Kong ou estrangeiros. Além disso, os conselheiros devem ter 18 anos ou mais e não podem ser insolventes ou ter sido condenados por qualquer abandono de funções.

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Informação publicitária

As informações dos diretores, acionistas e secretário da empresa de uma empresa de Hong Kong serão divulgadas ao público de acordo com as Leis das Sociedades de Hong Kong.

Cada empresa de Hong Kong deve manter um registro de registro de seus diretores, no qual o público possa ter acesso a essas informações. A gravação do registro deve incluir não apenas o nome de cada diretor, mas também a história pessoal de cada diretor que foi arquivada no Registro de Empresas.

É obrigatório registrar detalhes sobre os diretores da empresa no Registro de Empresas de Hong Kong. No entanto, se desejar manter a confidencialidade de suas informações como novo diretor da empresa. Você pode usar a empresa de serviços profissionais de One IBC para nomear um acionista nomeado e um diretor nomeado.

Deveres dos diretores de Hong Kong

De acordo com o Registro de Empresas de Hong Kong, os deveres dos diretores incluídos são mostrados abaixo:

1. Dever de agir de boa fé para o benefício da empresa como um todo: Um diretor é responsável pelos interesses de todos os acionistas da empresa, presentes e futuros. O diretor deve alcançar resultados justos entre os membros do Conselho e os acionistas
2. Dever de usar os poderes para uma finalidade adequada para o benefício dos membros como um todo: Um diretor não deve usar seu poder para benefícios pessoais ou obter o controle da empresa. O exercício dos poderes do conselheiro deve estar alinhado aos objetivos da sociedade.
3. Dever de não delegar poderes, exceto com a devida autorização e dever de exercer julgamento independente: Um diretor não está autorizado a delegar qualquer poder do diretor, a menos que autorizado pelos estatutos da empresa. Caso contrário, o diretor deve exercer o julgamento do diretor em relação ao poder atribuído ao diretor.
4. Dever de exercer cuidado, habilidade e diligência.
5. Dever de evitar conflitos entre interesses pessoais e interesses da empresa: Os interesses pessoais do diretor não devem conflitar com os interesses da empresa.
6. Dever de não realizar negócios em que os administradores tenham interesse, salvo em conformidade com os requisitos da lei: não deve realizar negócios com a sociedade. De acordo com as leis, um diretor deve divulgar a natureza e a extensão de seu interesse em todas as transações.
7. Dever de não obter vantagem na utilização do cargo de conselheiro: O conselheiro não deve usar seu cargo e / ou poder para obter vantagens para ganho pessoal, ou de outrem, direta ou indiretamente, ou em situações que causem prejuízo à empresa.
8. Dever de não fazer uso não autorizado da propriedade ou informações da empresa: Um diretor não deve usar os ativos da empresa, incluindo propriedades, informações e oportunidades apresentadas à empresa de que o diretor tem conhecimento. A menos que a empresa tenha dado consentimento ao diretor e os assuntos tenham sido divulgados nas reuniões do conselho.
9. Dever de não aceitar benefício pessoal de terceiros conferido em razão do cargo de conselheiro.
10. Dever de observar a constituição e resoluções da empresa.
11. Dever de manter registros contábeis.

Consulte Mais informação:

• Diretor nomeado Hong Kong
• Registo de empresas em Hong Kong