স্ক্রোল
Notification

আপনি কি One IBC বিজ্ঞপ্তি পাঠানোর অনুমতি দেবেন?

আমরা কেবলমাত্র আপনাকে নতুন এবং উদ্দীপ্ত সংবাদ অবহিত করব।

আপনি বাংলা পড়ছেন একটি এআই প্রোগ্রাম দ্বারা অনুবাদ। এ আরও পড়ুন দাবি পরিত্যাগী এবং আমাদের সমর্থন আপনার শক্তিশালী ভাষা সম্পাদনা করতে। ইংরাজীতে পছন্দ করুন।

হংকং অন্যতম জনপ্রিয় এখতিয়ার যা বিদেশী ব্যবসায় এবং বিনিয়োগকারীরা তাদের ব্যবসা প্রতিষ্ঠার জন্য বেছে নেয়। হংকং আইনের অধীনে একটি নতুন সংস্থা স্থাপনের অন্যতম প্রয়োজনীয়তা হ'ল আবেদনকারীদের অবশ্যই তাদের সংস্থার জন্য একজন পরিচালক থাকতে হবে।

বেসিক হংকং কোম্পানির পরিচালক প্রয়োজনীয়তা

বিদেশী দ্বারা নির্বাচিত দুটি ধরণের সংস্থা হ'ল কোম্পানির লিমিটেড শেয়ার এবং কোম্পানি লিমিটেড গ্যারান্টি দ্বারা।

পরিচালকের নাম হংকং সংস্থার পক্ষে কোনও ব্যক্তি বা সংস্থা হতে পারে তবে কমপক্ষে একজন পরিচালকের নাম অবশ্যই একজন প্রাকৃতিক ব্যক্তি। অনুমোদিত সীমাবদ্ধ সংখ্যা নেই। শেয়ার দ্বারা লিমিটেডের ক্ষেত্রে, গ্যারান্টি দ্বারা লিমিটেডের বিপরীতে কমপক্ষে একজন পরিচালক প্রয়োজন, কমপক্ষে দুটি পরিচালক প্রয়োজন required

তবে ব্যতিক্রমী ক্ষেত্রে কর্পোরেশন হংকংয়ের স্টক এক্সচেঞ্জে তালিকাভুক্ত থাকলে সরকারী ও বেসরকারী উভয় সংস্থারই পরিচালক হতে পারে না। গ্যারান্টি সংস্থার জন্য সীমাবদ্ধ যেখানে কর্পোরেশন কোনও সংস্থার পরিচালক।

পরিচালকরা হংকং ব্যবসায়ের যে কোনও জাতীয়তা হতে পারে এবং তারা হংকংয়ের বাসিন্দা বা বিদেশী হতে পারে। অধিকন্তু, পরিচালকদের অবশ্যই 18 বছর বা তার বেশি হতে হবে এবং তারা কোনও দ্রষ্টব্য হতে পারে না বা কোনও দায়বদ্ধতার কারণে দোষী সাব্যস্ত হতে পারে।

আরও পড়ুন: হংকংয়ের সংস্থা গঠনের প্রয়োজনীয়তা

প্রচারের তথ্য

হংকং কোম্পানির আইন অনুসারে একজন হংকংয়ের পরিচালক, শেয়ারহোল্ডার এবং সংস্থা সচিবের তথ্য জনগণের কাছে প্রকাশ করা হবে।

হংকংয়ের প্রতিটি সংস্থাকে তার পরিচালকদের নিবন্ধকরণের একটি রেকর্ড রাখতে হবে যাতে জনগণের সদস্যরা এই তথ্যটি অ্যাক্সেস করতে পারে। রেজিস্টার রেকর্ডিংয়ে প্রতিটি পরিচালকের নামই নয়, প্রতিটি পরিচালকের ব্যক্তিগত ইতিহাসও অন্তর্ভুক্ত থাকতে হবে যা কোম্পানির নিবন্ধকের কাছে দায়ের করা হয়েছিল।

হংকংয়ের রেজিস্ট্রার অফ কোম্পানির কাছে সংস্থা কর্মকর্তাদের বিষয়ে বিশদ ফাইল করা বাধ্যতামূলক is তবে আপনি যদি নতুন কোম্পানির পরিচালক হিসাবে তাদের তথ্যের গোপনীয়তা বজায় রাখতে চান তবে। মনোনীত শেয়ারহোল্ডার এবং মনোনীত পরিচালক নিয়োগের জন্য আপনি One IBC পেশাদার পরিষেবা সংস্থাগুলি ব্যবহার করতে পারেন।

হংকং ডিরেক্টর ডিউটি

হংকং সংস্থাগুলি রেজিস্ট্রি অনুসারে, অন্তর্ভুক্ত পরিচালকদের দায়িত্বগুলি নীচে দেখানো হয়েছে:

  1. সামগ্রিকভাবে কোম্পানির সুবিধার জন্য সৎ বিশ্বাসে কাজ করার দায়িত্ব: একজন পরিচালক বর্তমান এবং ভবিষ্যত উভয়ই কোম্পানির শেয়ারহোল্ডারদের স্বার্থের জন্য দায়বদ্ধ। পরিচালককে অবশ্যই বোর্ডের সদস্য এবং শেয়ারহোল্ডারদের মধ্যে সুষ্ঠু ফলাফল অর্জন করতে হবে
  2. সামগ্রিকভাবে সদস্যদের উপকারের জন্য একটি যথাযথ উদ্দেশ্যে ক্ষমতার ব্যবহার করার দায়িত্ব: একজন পরিচালক অবশ্যই তার ক্ষমতা ব্যক্তিগত সুবিধার্থে বা কোম্পানির নিয়ন্ত্রণ অর্জনের জন্য ব্যবহার করবেন না। পরিচালকের ক্ষমতার অনুশীলন অবশ্যই সংস্থার উদ্দেশ্যগুলির সাথে সামঞ্জস্য করা উচিত।
  3. স্বাধীন রায় প্রয়োগের যথাযথ অনুমোদন ও কর্তব্য ব্যতিরেকে ক্ষমতা অর্পণ না করার দায়িত্ব: সংস্থার সংস্থার নিবন্ধ দ্বারা অনুমোদিত না হলে পরিচালককে পরিচালকের কোনও ক্ষমতা অর্পণ করার অনুমতি দেওয়া হয় না। অন্যথায়, পরিচালককে পরিচালককে অর্পিত ক্ষমতার সাথে সম্পর্কিত নির্দেশকের রায় প্রয়োগ করতে হবে।
  4. যত্ন, দক্ষতা এবং পরিশ্রম ব্যায়াম করার দায়িত্ব।
  5. কোম্পানির ব্যক্তিগত স্বার্থ এবং স্বার্থের মধ্যে দ্বন্দ্ব এড়ানোর দায়িত্ব: পরিচালকের ব্যক্তিগত স্বার্থ অবশ্যই কোম্পানির স্বার্থের সাথে দ্বন্দ্ব করবে না।
  6. আইনের প্রয়োজনীয়তা মেনে চলা ছাড়া পরিচালকদের আগ্রহ রয়েছে এমন লেনদেনে প্রবেশ না করার দায়িত্ব: তাকে অবশ্যই সংস্থার সাথে লেনদেনে প্রবেশ করতে হবে না। আইন অনুসারে একজন পরিচালককে সমস্ত লেনদেনের ক্ষেত্রে তার আগ্রহের প্রকৃতি এবং ব্যাপ্তি প্রকাশ করতে হবে।
  7. পরিচালক হিসাবে পজিশনের ব্যবহার থেকে সুবিধা না নেওয়ার কর্তব্য: পরিচালককে নিজের লাভ এবং / বা ক্ষমতা ব্যক্তিগত লাভের জন্য, বা অন্য কারও প্রত্যক্ষ বা অপ্রত্যক্ষভাবে, বা সংস্থার ক্ষতির কারণ হিসাবে ব্যবহার করতে হবে না।
  8. কোম্পানির সম্পত্তি বা তথ্যের অননুমোদিত ব্যবহার না করার দায়িত্ব: একজন পরিচালক অবশ্যই সংস্থার কাছে সম্পত্তি, তথ্য, এবং সুযোগ-সুবিধাসমূহ সংস্থার সম্পদ ব্যবহার করবেন না যে সম্পর্কে পরিচালক সচেতন রয়েছেন। সংস্থাটি পরিচালককে সম্মতি না দিলে এবং বোর্ডের বৈঠকে বিষয়টি প্রকাশ করা হয়।
  9. পরিচালক পদে থাকার কারণে তৃতীয় পক্ষের কাছ থেকে প্রাপ্ত কোনও ব্যক্তিগত সুবিধা গ্রহণ না করার দায়িত্ব।
  10. কোম্পানির গঠনতন্ত্র এবং রেজোলিউশনগুলি পালন করার দায়িত্ব।
  11. অ্যাকাউন্টিং রেকর্ড রাখার দায়িত্ব

আরও পড়ুন:

আমাদের আপনার যোগাযোগ ছেড়ে দিন এবং আমরা শীঘ্রই আপনার কাছে ফিরে আসব!

সম্পর্কিত FAQs

মিডিয়া আমাদের সম্পর্কে কি বলে

আমাদের সম্পর্কে

আমরা আন্তর্জাতিক বাজারে অভিজ্ঞ আর্থিক এবং কর্পোরেট পরিষেবা সরবরাহকারী হিসাবে সর্বদা গর্বিত। আমরা আপনার লক্ষ্যগুলি একটি সুস্পষ্ট কর্ম পরিকল্পনার মাধ্যমে একটি সমাধানে রূপান্তর করতে মূল্যবান গ্রাহক হিসাবে আপনাকে সেরা এবং সর্বাধিক প্রতিযোগিতামূলক মান সরবরাহ করি। আমাদের সমাধান, আপনার সাফল্য।

US