Quins són els requisits i deures del director de Hong Kong?

Hong Kong és una de les jurisdiccions més populars que les empreses i inversors estrangers trien per establir els seus negocis. Segons la legislació de Hong Kong, un dels requisits per a la creació d'una nova empresa és que els sol·licitants han de tenir un director per a les seves empreses.

Requisits bàsics del director de l'empresa de Hong Kong

Dos tipus d’empreses escollides per l’estranger són Company Limited per Accions i Companyia Limitada per Garantia.

El nom del director pot ser una persona o una empresa per a l’empresa de Hong Kong, però almenys el nom d’un director ha de ser una persona física. No es permet un nombre limitat de consellers màxims. En el cas de Limitada per Accions, es requereix com a mínim un conseller, a diferència de Limitada per Garantia, com a mínim dos consellers.

No obstant això, en casos excepcionals, una corporació no pot ser directora d’empreses públiques i privades si cotitza a la Borsa de Hong Kong. El mateix per a l’empresa Limited by Guarantee on una corporació és directora d’una empresa.

Els directors poden ser de qualsevol nacionalitat del negoci de Hong Kong i poden ser residents a Hong Kong o estrangers. A més, els consellers han de tenir com a màxim 18 anys i no poden ser insolvents ni han estat condemnats per una falta de responsabilitat.

Llegiu-ne més: requisits de formació d’empreses de Hong Kong

Informació publicitària

La informació dels consellers, accionistes i secretari d’empresa d’una empresa de Hong Kong es divulgarà al públic d’acord amb les lleis de les empreses de Hong Kong.

Totes les empreses de Hong Kong han de guardar un registre de registre dels seus consellers en què els membres del públic puguin accedir a aquesta informació. El registre del registre ha d’incloure no només el nom de cada conseller, sinó també la història personal de cada conseller que es va presentar al Registre d’Empreses.

És obligatori presentar els detalls sobre els oficials de l’empresa al registre d’empreses de Hong Kong. No obstant això, si voleu mantenir la confidencialitat de la seva informació com a nou director de l'empresa. Podeu utilitzar l'empresa de serveis professionals de One IBC per designar un accionista i un director nominats.

Deures de directors de Hong Kong

Segons el registre de les empreses de Hong Kong, les funcions dels consellers inclosos es mostren a continuació:

1. Deure d’actuar de bona fe en benefici de tota la companyia: un conseller és responsable dels interessos de tots els accionistes de la companyia, tant presents com futurs. El director ha d’aconseguir els resultats justos entre els membres del Consell i els accionistes
2. Deure d’utilitzar poders per a un propòsit adequat per al benefici del membre en general: Un director no ha d’utilitzar el seu poder per a beneficis personals ni obtenir el control de l’empresa. L’exercici de competències del director ha d’estar alineat amb els propòsits de l’empresa.
3. Deure de no delegar facultats excepte amb l’autorització adequada i el deure d’exercir un judici independent: un conseller no pot delegar cap dels poders del conseller tret que ho autoritzin els estatuts de la companyia. En cas contrari, el conseller ha d’exercir el criteri del conseller en relació amb la facultat assignada al conseller.
4. Deure d’exercir cura, habilitat i diligència.
5. Deure d’evitar conflictes entre interessos personals i interessos de l’empresa: els interessos personals del director no han d’entrar en conflicte amb els interessos de l’empresa.
6. Deure de no realitzar operacions en què els consellers tinguin interès excepte en compliment dels requisits de la llei: no ha de realitzar operacions amb l’empresa. Segons les lleis, un conseller ha de revelar la naturalesa i l'abast del seu interès en totes les transaccions.
7. Deure de no treure avantatge de l’ús de la posició de conseller: el director no ha d’utilitzar la seva posició i / o poder per obtenir avantatges en beneficis personals, ni algú directament o indirectament, o en situacions que causin danys a l’empresa.
8. Deure de no fer un ús no autoritzat de la propietat o la informació de la companyia: un director no ha d’utilitzar els actius de la companyia, inclosos els béns, la informació i les oportunitats presents a l’empresa que el director tingui coneixement. Llevat que l'empresa hagi donat el consentiment al conseller i els assumptes s'hagin revelat a les reunions del consell.
9. Deure de no acceptar un benefici personal de tercers cedits per raó del càrrec de conseller.
10. Deure d’observar la constitució i les resolucions de l’empresa.
11. Deure de guardar registres comptables.

Llegeix més:

• Director nominat de Hong Kong
• Registre d’empreses de Hong Kong